Le Fonds de solidarité FTQ et la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) ont annoncé être entrés en négociations exclusives avec l'entreprise française Bonduelle en vue de l'acquisition, à parts égales entre eux, de 65% de Bonduelle Americas Long Life (BALL). Camion à caisse des dépôts. AFP
Avec un chiffre d'affaires de 943 millions $ pour l'année 2020-2021, BALL se consacre à la transformation et la commercialisation de légumes en conserve et en surgelé, aux États-Unis et au Canada. Ses produits sont écoulés en grande distribution pour le commerce de détail et la restauration, principalement en marque de distributeur, en marques de tiers ainsi qu'avec ses propres marques telles que Arctic Gardens et Del Monte. Le projet de cession partielle fait suite à la revue stratégique des activités du Groupe Bonduelle annoncée en septembre 2021. Pour le directeur général de l'entreprise française, Guillaume Debrosse, l'entrée au capital du Fonds de solidarité FTQ et de la CDPQ permettrait à BALL «de poursuivre son développement dans un marché nord-américain en constante consolidation et de financer ses investissements de croissance et de rentabilité, sans nouvelles allocations de ressources par le Groupe Bonduelle», a-t-il indiqué par communiqué.
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Dans le cadre de notre collaboration professionnelle au sein de l'entreprise KEOLIS AUTOCARS PLANCHE, vous serez en charge des missions suivantes: Vous contribuez au développement de l'image de marque de l'entreprise. Votre travail étant reconnu par des centaines de voyageurs chaque jour. Véritable professionnel de conduite, vous transportez les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. Vous assurez également la vente de titres de transport. En tant que premier ambassadeur de l'entreprise, vous êtes ponctuel, doté de qualités relationnelles et d'une bonne présentation pour un accueil optimal des clients. Location Ford Escort MK2 BGD - pièces et voitures de course à vendre, de rallye et de circuit.. Profil Permis D (transport en commun) + FIMO Voyageurs exigés Qualités essentielles pour la réussite de votre mission: Autonomie, sens relationnel, sens des responsabilités, ponctualité, conduite souple. Information complémentaire Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
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Des coups extraordinaires, des chants, des encouragements, de la hargne, une Marseillaise, des larmes, une blessure, des amis, des parents L'ultime match de la carrière de Jo-Wilfried Tsonga a été, mardi à Roland-Garros, un résumé de sa carrière. Parmi les favoris, le finaliste 2021 Stefanos Tsitsipas (4e mondial) a remonté deux sets de retard pour battre l'Italien Lorenzo Musetti (66e) 5-7, 4-6, 6-2, 6-3, 6-2 en 3h34. "Aujourd'hui est un grand jour pour moi, le jour de dire au revoir à mon compagnon de toujours", le tennis, a déclaré Tsonga après sa défaite, la dernière de sa carrière, face à Casper Ruud 6-7 (6/8), 7-6 (7/4), 6-2, 7-6 (7/0). Camion à caisse le. "Il fallait que je sois bon au milieu des plus grands joueurs de tous les temps et d'une génération française sans égal, mais aujourd'hui je l'ai fait et je suis heureux", a-t-il souligné dans un discours prononcé avant de quitter pour la dernière fois un court de compétition. Comme un signe prémonitoire, le ciel a versé quelques larmes avant l'entrée des joueurs sur le court Central.
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Conducteur Scolaire H/F Arnas Date: Lieu: Arnas, FR, 69400 #job- { display: inline;} Filiale: DRSE - Autocars Planche Type de contrat: CDI Conducteur Scolaire H/F Arnas Exploitation Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire. Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure »: trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain... En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d'affaires de 6, 1 milliards d'euros. En 2019, 3, 4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis. Travailler chez Keolis, c'est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s'enrichissent des rencontres qu'ils font au quotidien. KEOLIS AUTOCARS PLANCHE, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l'exploitation de lignes de transports de voyageurs interurbains. Avec plus de 500 salariés, l'entreprise exploite ces lignes dans le Rhône, l'Ain et la Loire. Paris (AFP). Roland-Garros: le dernier show de Tsonga. Le siège social de l'entreprise est situé à Villefranche sur Saône. Nous disposons de plusieurs sites d'exploitation: Arnas, Châtillon-sur-Chalaronne, Le Coteau, Bourg-de-Thizy, Rillieux-la-Pape, Miribel, Thurins, Rive-de-Gier, Craponne, Vaugneray, Saint Symphorien sur Coise et Quincieux.
Accueil Lyon
Publié le 10/03/05 à 00h00
— Mis à jour le 04/03/06 à 15h24
Rebelote. Après un premier débrayage la semaine dernière, les salariés du groupe Sanofi-Aventis-Pasteur, dont le siège se trouve à Marcy-l'Etoile, dans l'Ouest lyonnais, ont observé hier une journée de grève. A l'appel d'une intersyndicale, ils réclament de meilleures conditions salariales, notamment en ce qui concerne les formules d'intéressement dans l'entreprise, qui ont chuté de 30% cette année. Sanofi, une entreprise mondiale de santé innovante - Sanofi. Des négociations sont en cours.
Cse Sanofi Pasteur Marcy L Etoile En
Raison sociale
SANOFI PASTEUR
Téléphone
0437370100
Adresse
Service des ressources humaines
1541 AVENUE MARCEL MERIEUX
69280 MARCY-L-ETOILE
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Cse Sanofi Pasteur Marcy L'etoile
( Alain S)
Bref, pour faire simple et beaucoup plus basiques, les mots les mots, au bout d'un moment, il faut avoir le courage de passer aux actes car tout ce qui faisait de la France le pays des valeurs, le pays des droits de l'homme et du citoyen (et non pas des droits de l'hommisme à la con qu'on nous balance tous les jours à la gueule)= le pays de la « droite des valeurs et de la gauche du travail » a été obtenu par la force. Cse sanofi pasteur marcy l'etoile. Le fait d'avoir le droit d'expression et le doit de s'exprimer dans ce forum ne s'est pas fait en restant à faire semblant de lutter mais en luttant vraiment avec ses mains et les armes que l'on dispose. Car autant que je me souvienne, la république en France ne s'est pas faîte par des mots, mais par des morts!! « rLe recul du niveau de conscience démocratique fut voulu par le patronat et le pouvoir: des voyous et des abrutis plutôt que des ouvriers conscients de leurs droits... et de leurs devoirs » Alain S
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Les syndicats dénoncent ce plan
Dans le Rhône, les sites de Neuville-sur-Saône et Marcy l'Etoile sont principalement dédiés à la production de vaccins. "A priori, il ne devrait pas y avoir d'impact sur ces sites" tempère Humberto De Sousa, coordinateur adjoint CFDT du groupe Sanofi Pasteur, sur le site de Marcy-l'Etoile. Le représentant syndical déplore le manque d'accompagnement et l'absence d'anticipation de la direction face à "des métiers obsolètes". SANOFI PASTEUR - MARCY-L-ETOILE | La Bonne Boite. "Nous sommes vent debout contre ce plan", un sentiment renforcé par le contexte post crise: "alors que des collaborateurs ont travaillé d'arrache-pied pendant 3 mois, on leur annonce des suppressions de postes, ça peut paraître incompréhensible" s'inquiète Humberto De Sousa. Le syndicaliste pointe les risques psychosociaux dans une entreprise dont une salariée s'est suicidée sur le site de Gentilly (Val de Marne) vendredi 19 juin. Une stratégie de groupe critiquée
"C'est catastrophique, insupportable, inacceptable et honteux", a également fustigé auprès de nos confrères de l'AFP Thierry Bodin, coordinateur CGT chez Sanofi.