Centre de réhabilitation
Plus de 450 personnels travaillent à l'Institution nationale des Invalides, au service des grands blessés de guerre et des accidentés de la vie. Spécialisé dans la prise en charge du handicap, l'Institution offre un large panel d'activités médicales, paramédicales, administratives, techniques et de recherche au travers desquelles vous aurez l'opportunité d'exercer vos compétences dans un cadre unique et prestigieux, à la fois moderne et chargé d'histoire. Hôpital des invalides recrutement de. Placée sous la tutelle du ministre délégué auprès du ministre des armées, chargé des Anciens combattants, l'INI est dirigée par un officier général du service de santé des armées. Les services hospitaliers, de soutien et de recherche sont composés de personnels civils de la Défense et dirigés par des médecins ou des administrateurs militaires ou civils. Les points forts de l'INI au profit de ses personnels sont la polyvalence et la formation continue. Lire le témoignage de Célia L., infirmière à l'INI, dans la rubrique Travailler à l'INI.
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Les emplois de la fonction publique hospitalière (FPH) sont normalement occupés par des fonctionnaires. Toutefois, dans certains cas, un établissement public de santé peut recruter un agent contractuel. La durée du contrat (déterminée ou indéterminée) dépend du motif du recrutement. Un agent contractuel peut être recruté en CDD ou en CDI lorsqu'il n'existe pas de corps de fonctionnaires hospitaliers pouvant assurer ces fonctions. Recrutement en CDD Un agent contractuel peut être recruté en CDD de 3 ans maximum. Le CDD est renouvelable sur décision de l'employeur, dans la limite de 6 ans. Hôpital des invalides recrutement 2017. Au-delà de 6 ans, le contrat ne peut être renouvelé qu'en CDI. Lorsqu'un agent justifie de 6 ans de services publics avant la fin de son CDD en cours, l'administration lui adresse une proposition d'avenant transformant son contrat en CDI. Si l'agent refuse cette proposition, il est reste en poste jusqu'à la fin de son CDD en cours. Recrutement en CDI Si l'agent justifie déjà de 6 ans de services publics dans des fonctions relevant de la même catégorie hiérarchique, le recrutement se fait directement en CDI.
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