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Remercier la team pour son travail. Parodie Sexion d'Assaut, les Guignols! Désolé…
Ils sont forts ces Guignols! Plus forts que les vrais guignols au gouvernement! Les Guignols qui reprennent Sexion d'Assaut! C'est meilleur que le son d'origine vous trouvez? Mouahah! En tous cas on est Désolé! ^^
Parodie les guignols de l'info, skeud dealers « Désolé » sur Canal+
2012
02 /03
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Les Guignols Sarkozy Désolé 3
c'est moi ou c'est exactement la même chose que le patron de BP dans south park (The Coon 2)? 2 R10 ptitom 04-02-2012... Non pas du tous, a part le mots desoler. Les guignols sarkozy dès le mois. si je me rapelle bien dans The Coon 2 le PDG de BP dit juste qu'il est desoler avec des images de chiens de chats... ect. Alors que la Les Guignol jous sur une chanson qu'il savent pourris mais que tous le monde connait et sur leur meilleurs marionnettes (meme si Chirac me manque)
J'aime pas ce genre de clip, ça fait rire, alors qu'on devrait pleurer vu qu'on nous prend pour des cons. 1 12 Zirgouli 16-07-2015 - via Android
Trop top le clip, c'est une verité, j'adore, mais pour aimer, il faut connaitre un peu la politique. Ils sont genials les guignols
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Les Guignols Sarkozy Désolé Ou
16 commentaires Les guignols parodient la chanson Désolé du groupe Sexion D'assaut avec Nicolas Sarkozy et son gouvernement. Les répliques cultes des «Guignols de l'info». A ne pas en douter le hit parade des prochains jours. Votre navigateur ne supporte pas ce codec/système, essayez avec un autre navigateur (Firefox/Opera/Chrome) OU, essayez en appuyant sur l'image pour lire la vidéo. 16 commentaires Embed/Export
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8. 52 / 10 ( 169 votes)
Bof
Les Guignols Sarkozy Désolé Du
6
Mai
Alors qu'il s'apprête à quitter l'Élysée, R. A. P. Les guignols sarkozy désolé ou. R&B vous offre un petit bilan de Nicolas Sarkozy sous une forme plutôt légère. Rappelez-vous, c'était une séquence signée Les guignols de l'info sur Canal+ où l'on pouvait voir des membres du gouvernement de Nicolas Sarkozy parler de leur bilan sur le beat de Sexion d'Assaut, Désolé! L'UMP – Désolé:
Étiquettes: désolé, nicolas sarkozy, R. R&b, sexion d'assaut, UMP
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Départ possible à partir de 15h00, jusqu'à 20h sur les trois sites. Pour les agents relevant des dispositions du temps de travail spécifiques aux lycées:
Les absences spéciales COVID19 et Garde d'enfants COVID19 réduisent à due proportion le nombre de jours de RTT. Le chef d'établissement et le gestionnaire organisent la récupération des jours de RTT dus soit sur l'année scolaire en cours soit sur l'année scolaire 2020-2021
Nous vous appelons à nous faire part de toutes les difficultés concrètes. Prochain CT le 18 mai et prochain CHSCT central le 26 mai. Lire à ce propos. Ct et chsct online. Vos représentant. e. s FSU au CT et au CHSCT central. Christophe Nouhaud (Pôle Formation et Emploi, Limoges), Karine Rodrigues (Lycée professionnel Bort les Orgues), Jérôme Defrain (Pôle Education et citoyenneté, Cognac), Jean Dortignacq (Pôle Développement économique et environnemental, Bordeaux), Valérie Lainé (Lycée Les Menuts, Bordeaux), Catherine Ficheux (Pôle Transports, Bordeaux), Véronique Larue (Pôle Education et citoyenneté, Tulle), Florent Coissac (Pôle Formation et Emploi, Limoges).
Ct Et Chsct E
Les représentant. e. s FSU exigeront des garanties concrètes pour les agents, de la part de la Région. Ils seront particulièrement vigilants:
Sur la mise à disposition, sans délai, d'équipements de protection adaptés et en nombre suffisants pour les personnels; Sur le suivi sanitaire des agents par la médecine de prévention; Sur la mise en place d'un protocole sanitaire de reprise pour tous les personnels et pour les usagers. Téléchargez le communiqué national du SNUTER - FSU en bas de page. Par ailleurs, nous vous invitons à signer l'appel en ligne « préparons le jour d'après ». Voir aussi les publications de la FSU sur la crise sanitaire et la préparation du déconfinement. Vos représentant. Ct et chsct chat. s FSU au CT et au CHSCT central. Christophe Nouhaud (Pôle Formation et Emploi, Limoges), Karine Rodrigues (Lycée professionnel Bort les Orgues), Jérôme Defrain (Pôle Education et citoyenneté, Cognac), Jean Dortignacq (Pôle Développement économique et environnemental, Bordeaux), Valérie Lainé (Lycée Les Menuts, Bordeaux), Catherine Ficheux (Pôle Transports, Bordeaux), Véronique Larue (Pôle Education et citoyenneté, Tulle), Florent Coissac (Pôle Formation et Emploi, Limoges).
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Une convergence qui, selon la direction générale, est "facteur d'équité et de facilitation des mobilités". La part variable collective et individuelle
La DGAFP pousse à "reconnaître" la performance individuelle et collective. OFB - Comité technique et Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail du 12 avril 2022 - Syndicat National de l'Environnement - FSU. Ce qui fait écho, toujours, aux travaux de la Conférence sur les perspectives salariales de la fonction publique. Dans leur rapport, Jean-Dominique Simonpoli et Paul Peny recommandaient précisément de recentrer le régime indemnitaire sur "la seule dimension liée à la performance". "Une telle évolution conduirait à aller au bout de la logique de transfert « primes-points » en intégrant dans la part indiciaire principale tout ce qui relève de la prise en compte des niveaux de compétence ou de responsabilités ainsi que de la capitalisation de l'expérience", soulignaient-ils. Concrètement, la proposition des deux garants impliquerait une révision du régime indemnitaire des fonctionnaires tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (Rifseep).
Dans les collectivités employant au moins 50 agents, le fonctionnement du Comité Technique est régi par un règlement intérieur propre à chaque collectivité. Pour les collectivités et établissements publics de moins de 50 agents le CT placé auprès du centre de gestion exerce les compétences du CHSCT telles que définies par le décret n°85-603 du 10 juin 1985. Les avis sont émis à la majorité des représentants du personnel, et celles des élus si la délibération instaurant le C. T le prévoit. Dans le cas d'une question à l'ordre du jour qui nécessite un avis favorable de la collectivité, par voie de délibération, qui est contestée par la collectivité, le C. T se réunit à nouveau dans un délai maximum de 30 jours. Les avis du C. T sont portés à la connaissance des agents. Ils concernent les agents titulaires et non titulaires. Le C. T dispose d'un secrétariat assuré par un représentant de la collectivité, assisté par un représentant du personnel. CT et CHSCT - CDG 83. Il gère l'intégralité de l'organisation et, notamment:
Réalisation de l'ordre du jour par le président en fonction des demandes des collectivités et des fonctionnaires;
instruction des dossiers de saisine;
envoi des convocations;
organisation de la consultation des documents par les membres de la commission;
organisation logistique de la réunion;
établissement du compte rendu;
envoi de l'avis rendu aux collectivités.