Résumé de Réussir le changement
e-formation
A propos de ce MOOC La Chaire ESSEC du Changement propose le MOOC: " Réussir le Changement". Sa vocation: présenter les principaux outils, méthodes et théories en
gestion du changement. Ouvert aux inscriptions dès maintenant, le MOOC
sera diffusé gratuitement sur la plateforme Coursera. Ce MOOC s'adresse aux consultants internes et externes en conduite du
changement, aux populations RH, aux chefs de projet et aux managers qui
veulent comprendre ce qu'est la conduite du changement et appréhender
les principaux outils et méthodes déployés.
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Réussir le changement organisé par l'ESSEC
L'accélération de l'environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc. ). Le bouleversement n'est plus un phénomène conjoncturel mais permanent, il est devenu un objet gestionnaire avec des méthodologies, des outils et des compétences. Ce Mooc, proposé par l'ESSEC, est une réponse à la généralisation de la compétence en conduite du changement. Il propose un dispositif pédagogique pour acculturer un grand nombre de personnes dans les entreprises et leur donner les fondamentaux en termes de méthodologies et d'outils. Informations pratiques: à partir du 29 février et jusqu'au 25 avril 2016.
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L'apprenant sera ensuite en capacité d'utiliser des outils et de mettre en place une démarche pour en déduire des leviers pertinents à mettre en oeuvre. Conduite du changement instrumentale A l'issue de cette partie, l'apprenant aura la capacité d'appliquer des modèles, des templates pour construire efficacement: le plan de communication, le plan de formation, le plan d'accompagnement et le pilotage de la conduite du changement. Conduite du changement managériale La partie 6 permettra à l'apprenant d'identifier les compétences clés que le manager doit posséder pour être un relais mais aussi un co-constructeur du changement avec ses collaborateurs. Il pourra ainsi expliquer et justifier que le changement ne se fera pas uniquement en mode projet mais aussi et surtout dans l'acte de management. Conduite du changement agile Cette 7ème et dernière partie permettra à chaque apprenant d'utiliser le modèle "agile" en fonction de situations données. Il sera en capacité d'animer des ateliers grâce à différentes techniques d'animation dispensées dans cette partie.
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Événements
Publié le 25 avril 2019
Mis à jour le 25 avril 2019
Présentation des principaux outils, méthodes et théories en gestion du changement
Date: 25 avril 2019
au 03 mai 2019
L'accélération de l'environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc. ). Le changement est devenu un objet gestionnaire permanent avec des méthodologies, des outils et des compétences. La compétence en conduite du changement se développe dans les cabinets de conseil (consultants, experts du changement) et en interne dans les entreprises: tous les managers ainsi que chefs de projet, acteurs de la fonction RH doivent se doter d'une compétence en conduite du changement pour réaliser les nombreuses transformations que les entreprises et les administrations ont à mener. Ce MOOC de l'ESSEC, International Business School, est une réponse à la généralisation de la compétence en conduite du changement.
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Son objectif principal vise à donner les fondamentaux de la conduite du changement. Les enseignements dispensés permettent aux participants: - de comprendre la notion de conduite du changement et son évolution dans le temps- d'appréhender les grands mécanismes psycho-sociologiques du changement- de diagnostiquer un changement (stratégique, culturel, organisationnel, informatique) en entreprise - de construire les plans de formation, de communication et d'accompagnement- de mettre en place les dispositifs de pilotage d'un changement- de déployer des démarches agiles du changement à base d'ateliers participatifs. Semaine 2 Penser le Changement A l'issue de cette première partie l'apprenant sera en capacité de définir la notion de "conduite du changement" en la replaçant dans un contexte historique. Il pourra définir ce que l'on entend par conduite du changement par rapport à d'autres pratiques tels que le leadership ou la gestion de projet. L'apprenant pourra ainsi répondre à des questions comme: Qui fait de la conduite du changement?
Son objectif principal vise à donner les fondamentaux de la conduite du changement. Les enseignements dispensés permettent aux participants: – de c…
Module 2 – Penser le Changement
A l'issue de cette première partie l'apprenant sera en capacité de définir la notion de "conduite du changement" en la replaçant dans un contexte historique. Il pourra définir ce que l'on entend par conduite du changement par rapport à d'autres pratiques tels …
Module 3 – Théories du Changement
Cette partie permettra à chaque apprenant de pouvoir illustrer le concept de "conduite du changement" en s'appuyant sur les trois principaux auteurs en conduite du changements que sont Lewin, Kanter et Kotter. L'apprenant pourra identifier au travers de leurs …
Module 4 – Qualification d'un Changement
La partie 4 permettra aux apprenants d'analyser les changements en cours, les acteurs, les résistances, les irritants et le rôle des parties prenantes dans le projet de changement. L'apprenant sera ensuite en capacité d'utiliser des outils et de mettre en plac…
Module 5 – Conduite du changement instrumentale
A l'issue de cette partie, l'apprenant aura la capacité d'appliquer des modèles, des templates pour construire efficacement: le plan de communication, le plan de formation, le plan d'accompagnement et le pilotage de la conduite du changement.
Université Catholique de Louvain Pour qui? Aucun prérequis Quand? À partir du 20 septembre pour 10 semaines À la clé: Certificat optionnel payant Inscription sur: 4- Manager par le travail réel, quésaco? Quoi? Manager par le travail réel est avant tout une invitation au thème du REGARD: ce que l'on ne voit pas, le travail réel mais surtout ce que l'on apprend à voir: le travail tel qu'il se réalise. En quatre semaines, ce MOOC vous propose un véritable apprentissage du regard. Objectif: découvrir ou retrouver le goût au management! Par qui? Em lyon et l'Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) Pour qui? Le MOOC s'adresse aux managers Quand? À partir du 15 septembre pour 4 semaines À la clé: Un certificat gratuit à la clé Inscriptions sur 5- Pour apprendre des « success stories » des leaders du digital Quoi? Facebook, AirBnB, Tesla, Amazon, Uber… En quelques années seulement, ces groupes ont changé le visage de l'économie mondiale. Pendant ce temps, des centaines de milliers de start-up bousculent les anciens modèles économiques, affrontent des groupes industriels centenaires - et gagnent.
Si tous ces regards nous disent quelque chose, c'est que 2022 est la année du grand buzz, alors que de plus en plus de célébrités se rasent les cheveux. Si vous optez pour une coupe de cheveux spectaculaire en janvier, il est peut-être temps d'apporter une photo de l'une de ces stars à votre coiffeur pour vous inspirer. En rapport: Interview: Nous interrogeons Demi Lovato sur les extraterrestres et autres choses trippantes.
Demi Lovato Cheveux Court
Katy Perry - elle aussi addict aux transformations capillaires - portait les cheveux bleus l'année dernière. Rihanna, quant à elle, rêve de sauter le pas, mais se contente pour l'heure d'une coupe mulet ringarde et d'une bouche schtroumpfesque. Juliette Lewis, Kate Hudson, Lady Gaga, les stars qui l'ont adopté sont plus nombreuses qu'on le croit. A son tour, Demi Lovato a posté un cliché de sa nouvelle tête sur Instagram, ajoutant " J'aime les cheveux néon " assorti de petits coeurs. Celle qui confiait en mai dernier à l'animatrice Ellen DeGeneres " Je suis bipolaire, alors je change tout le temps de coiffure " n'a visiblement pas fini de nous surprendre. " J'ai eu les cheveux noirs, bruns, rouges, rouge-orange, roses, bleus... Demi lovato cheveux noirs. ". On se demande ce qu'elle nous réserve pour la suite. Peut-être craquera-t-elle, comme la chanteuse Kesha ( la pro des catastophes), pour des mèches arc-en-ciel. Ou bien fera-t-elle comme Jessie J et se rasera-t-elle la tête, adoptant une tonsure blonde peroxydée.
Il y a quelque chose au sujet de ce haut, queue de cheval de pom-pom girl-esque en couleur rose bonbon qui est génial. L'amour touche supplémentaire des cheveux gainés élastique, et avez-vous remarqué ses taches de rousseur mignon?? Avec les lèvres roses et fard à joues, et la peau hâlé, la palette de couleurs est super flatteur ici sur Demi. 7. Droit Cheveux blonds avec une frange et Smoky Eyes
Maintenant, nous sommes de retour à all-over blonde, mais dans un tout nouveau style: super-droite et avec une frange de l'œil-pâturage. J'adore celui-ci, trop pourquoi ne peut pas mes cheveux faire?! Coiffure de star : le CV capillaire de Demi Lovato !. Le maquillage est plus lourd ici, avec les yeux de fumée jais et les joues roses audacieuses. Cependant, pour un événement musical, elle peut sortir avec elle. Semble toujours aussi bien! 8. Bleu clair Chignons et Rose fard à paupières
Au revoir, blonde! En 2019 (21 ans), Demi a commencé à expérimenter avec la tendance de la couleur des cheveux My Little Pony. J'ai aimé ce bleu sur Katy Perry, il est donc pas surprenant que Demi a tiré le tout aussi bien.