Depuis le 2 novembre, la Belgique connait un durcissement de confinement. L' arrêté ministériel fixant les règles a été publié entre-temps. Les magasins non essentiels ferment, les contacts sociaux sont strictement limités, et le télétravail est obligatoire. Lorsque cela n'est pas possible, il faut respecter les mesures de distanciation sociale. En outre, une attestation ou toute autre preuve est exigée pour les travailleurs qui ne peuvent pas faire du télétravail. Modèles de lettres pour Attestation teletravail. Télétravail obligatoire - attestation pour les travailleurs qui ne font pas de télétravail
Le télétravail est obligatoire dans toutes les entreprises pour tous les membres du personnel, sauf si c'est impossible en raison de la nature de la fonction, de la continuité de la gestion de l'entreprise, de ses activités ou de ses services
Si le télétravail à domicile ne peut pas être appliqué, comme entreprise, vous devez prendre les mesures pour garantir le respect maximal des règles de distanciation sociale, en particulier le maintien d'une distance de 1, 5 mètre entre chaque personne.
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Ces entreprises et associations sont uniquement ouvertes pour la fourniture des biens essentiels afin d'assurer des conditions de concurrence harmonisées vis-à-vis des sociétés spécialisées qui doivent fermer. La fourniture des biens essentiels concerne l'offre principale classique des magasins listés ci-dessus. Des meubles, des meubles de jardin, des barbecues, de grands ustensiles de cuisine, des chauffages mobiles, des articles de décoration (à l'exclusion des bougies), de multimédia, d'électro, de jeux, de vêtements, de chaussures, des accessoires télécom, des bijoux, des articles de cuir, des articles de sport etc. ne sont pas considérés comme des biens essentiels. Attestation sur l honneur télétravail pour. Dès lors, dans les établissements ouverts, les biens non-essentiels doivent être rendus inaccessibles ou mis à l'abri du public. Ces biens peuvent seulement être livrés ou emportés à l'extérieur du magasin après avoir été préalablement commandés. Les magasins de bricolage peuvent uniquement vendre des matériaux (les outils compris) pour réaliser des travaux dans la maison ou dans le jardin.
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Depuis l' ordonnance dite « Macron » du 22 septembre 2017, la possibilité du télétravail n'a plus nécessairement à être inscrite dans le contrat de travail du salarié. Le travail à domicile proprement dit est une activité professionnelle, dans la plupart des cas indépendante, que l'on exerce chez soi. En général, le télétravail, notamment salarié, représente une activité permise par les nouvelles technologies. Que l'on soit salarié en télétravail ou indépendant travaillant à domicile, il est important de savoir ce que couvre son assurance habitation. Attestation/preuve pour les personnes qui ne font pas de télétravail | Fevia. Pourquoi s'assurer en cas de télétravail? En tant que télétravailleur, il est essentiel de disposer d'une couverture adéquate pour vous prémunir des risques auxquels vous pourriez être confronté dans votre logement: protection des biens professionnels en cas de dommages (vol, incendie, dégâts des eaux …), protection des données sensibles, couverture des accidents corporels et responsabilité civile professionnelle. Ces risques sont en général couverts par l'assurance de votre employeur.
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Le télétravail est généralement organisé en alternant des périodes travaillées sur le lieu de travail et en tiers lieux ou au domicile. En terme de planification, le télétravail peut être fixé à l'avance sur une période de référence et pour un nombre de jours déterminé, ou revêtir un caractère occasionnel, pour des circonstances spécifiques (grève des transports, intempéries, pics de pollution…). Comment peut-il être mis en place dans l'entreprise? Attestation de débit pour télétravail - Communauté Orange. Le télétravail, qu'il soit régulier ou occasionnel, peut être mis en place: soit par un accord collectif, soit à défaut d'accord collectif, par une charte élaborée unilatéralement par l'employeur après avis du CSE s'il existe. En présence d'accord collectif ou de charte, la signature d'un avenant au contrat de travail de chaque télétravailleur n'est pas obligatoire mais de nombreux accords collectifs ou chartes le prévoient. En l'absence d'accord collectif ou de charte unilatérale, l'employeur et le salarié peuvent, d'un commun accord, recourir au télétravail.
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POUR LA CGT, LE TELETRAVAIL C'EST OUI MAIS…
le lien avec les collègues ne doit pas être rompu;
en temps de crise sanitaire, le télétravail doit évidemment être favorisé;
il doit s'effectuer en toute confiance avec la hiérarchie (pas de flicage! );
le télétravail doit permettre une articulation entre vie professionnelle et vie privée. L'administration doit former et accompagner ses agents en ce sens;
les demandes de télétravail doivent être traitées de façon équitable. Attestation sur l honneur télétravail sur. A consulter: le site dédié au télétravail de l'UGICT-CGT
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Attestation ou certificat d'hébergement domicile Modèle d'attestation d'hébergement. Attestation qu'un enfant est bien domicilié chez ses parents ou attestation dans le cas d'hébergement d'une personne à votre document est aussi appelé certificat d'hébergement selon les administrations. Catégories de modèles de lettres
À cette fin, vous prenez des mesures, en consultation avec les organes consultatifs internes, sur base du guide générique et du guide sectoriel. Il est important d'informer les travailleurs des mesures de prévention en vigueur et leur dispenser une formation appropriée. Vous devez également informer les tiers en temps utile des mesures de prévention en vigueur. Les partenaires sociaux du Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au travail ont, le 30 octobre 2020, validé une version actualisée de ce guide (version 3. 0). Maintenant, les secteurs peuvent prendre connaissance de ce guide pour vérifier comment adapter leur guide sectoriel. Nous vous tiendrons au courant. Contrairement à ce qui a été annoncé lors de la conférence de presse, l'AM n'introduit pas d'obligation générale de port de masque sur le lieu de travail. La mise en œuvre de la politique de distanciation sociale est cruciale. Nous rappelons également que les masques peuvent jouer un rôle dans la limitation des contacts à haut risque sur le lieu de travail.
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RDC: la ministre de Travail, Emplois et Prévoyance sociale lance le paiement du 3e trimestre des pensions de retraités vivant dans les provinces sous état de siège La ministre d'État et ministre de Travail, Emploi et prévoyance sociale, Claudine Ndusi, a procédé ce lundi 4 octobre 2021 à Goma (Nord-Kivu) au lancement de l'opération de paiement des retraités vivant dans les juridiction couvertes par l'état de siège (Nord-Kivu et Ituri). Ministère du travail rdv en ligne. Dans un premier temps, au total 540 retraités de la ville de Goma sont concernés par cette opération, qui rentre, selon la ministre Ndusi, dans le cadre de la vision du chef de l'Etat, celle d'améliorer les conditions de vie des congolais. Lors du lancement de l'opération, la patronne de l'emploi, travail et prévoyance sociale, a annoncé avoir obtenu auprès du gouvernement Sama Lukonde, l'augmentation de l'enveloppe allouée aux pensionnés et rentiers de la République démocratique du Congo depuis le mois de juin 2021. « M'inspirant du slogan du Chef de l'Etat Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo (Ndlr: le peuple d'abord), je me suis dis que nous devons penser d'abord au peuple et aujourd'hui le peuple est ici représenté par vous les retraités.
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On note également des nombreuses actions de coopération entre la RDC et l'OIT: L'entretien et la réhabilitation des routes de desserte agricoles en appui à la DVDA.
Ministère Du Travail Rdc
Sexto: Data Center National
Une étude de faisabilité a été réalisée dans le but de garantir la souveraineté numérique de la RDC. Pour ce faire, un appel d'offres a été lancé. Septimo: eGov de la RDC
C'est pour contribuer à l'assainissement du climat des affaires en RDC par l'implémentation des services en ligne. Il s'agit aussi de dématérialiser l'administration publique. Octavo: Code-A-Barre de la RDC
Il s'agit de l'obtention du préfixe 605 pour le code-à-barres de la RDC comme outil de traçabilité de la production nationale et des échanges commerciaux. Nono: Promotion et encadrement de l'écosystème
Il y a eu mise en place de l'Académie Numérique par la signature des protocoles d'accord avec les acteurs de l'écosystème. Il est question aussi de parrainer les activités des acteurs. RDC : clôture de la 12ème conférence diplomatique : le 1er ministre félicite les participants pour la qualité du travail abattu - Actucd.com. Enfin, la participation des startups congolaises au Salon Viva Technology en France. Source: ZOOM-ECO
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Now Reading: RDC: La fête du travail ramenée à samedi 30 avril, journée déclarée chômée et payée
admin
Les activités de routine dans la sphère de l'administration publique en République Démocratique du Congo seront suspendus pour la journée du samedi 30 avril 2022. Puisque, la Journée Internationale du Travail célébrée le 1er mai tombe cette année le dimanche, journée non ouvrable. RDC : l’an 1 en 9 points du ministère du Numérique sous le leadership d’Eberande Kolongele | Congo Numérique. C'est ce qu'on peut retenir du communiqué signé le jeudi 27 avril de l'année en cours, par la ministre nationale de l'emploi, travail et prévoyance sociale, qui a indiqué que, la journée sera chômée et payée. En effet la patronne du ministère supra, Claudine Ndusi N'kembe rappelle au public en général et aux organisations professionnelles patronales et ouvrières en particulier que, la journée du 1er mai 2022, consacrée à la fête internationale du travail, jour férié légal en RDC est chômée et payée. Toutefois, la journée du 1er mai fixée au dimanche sur le calendrier de cette année, c'est donc le samedi prochain où cette instruction de journée chômée et payée sur toute l'étendue du territoire national sera observée sans exception.