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Cabinet Conseil En Épargne Salariale 2019
Notre équipe a conçu et organisé avec succès plus de 800 évènements: conférences, débats, forums, assises, opérations caritatives, déjeuners débats, inaugurations, vœux, expositions, voyages de presse, assemblée générale, remises de prix…
Nous organisons chaque année près d'une vingtaine de rencontres institutionnelles, rendez-vous majeurs où se réunissent les décideurs politiques, publics et économiques autour de grands enjeux d'actualité
et en amont d'échéances politiques et réglementaires.
Cabinet Conseil En Épargne Salariale Bnp
Les chiffres de collecte de l'épargne salariale ont battues des records en 2018, plus de 15 milliards d'euros. La part importante réservée à l'épargne salariale dans la Loi PACTE montre l'enjeu du gouvernement sur ce sujet. Le meilleur en épargne salariale, retraite et actionnariat salarié. Outre la nécessité de simplifier une offre peu lisible, trop technique, PERP, PERCO, loi Madelin, Article 83 avec la création du PER. La loi PACTE permet en cas de souscription de plusieurs contrats suite à différentes orientations professionnelles de conserver chacun des contrats, ce qu'on appelle la portabilité. De plus, la loi facilite le transfert de l'épargne sur le support de son choix, ce qui est partiellement possible aujourd'hui. La loi prévoit une sortie plus flexible, capital et rente, alors qu'actuellement, sauf sur le PERP ou la sortie en capital à hauteur de 20% est prévue, seule la sortie en rente est possible par aliénation du capital. L'autre objectif affiché de la loi est d'encourager l'épargne productive, c'est-à-dire l'investissement dans des actions ou obligations d'entreprise.
Cabinet Conseil En Épargne Salariale La
COURTAGE ET CONSEIL SPéCIALISé DE LA PROTECTION SOCIALE
La protection sociale dans l'entreprise est aujourd'hui un élément important du contrat de travail et de la rémunération des salariés, mis en avant par les multiples évolutions réglementaires ces dernières années. Les désengagements successifs du régime de base ont fait de l'Entreprise le second acteur de la protection des personnes après l'Etat. Cabinet conseil en épargne salariale bnp. Véritable outil du dialogue social, ce "périphérique du salaire" est désormais au cœur des relations employeur/salariés. Le cabinet a été créé pour répondre à un besoin d'accompagnement privilégié de nos Entreprises Clientes, dans la recherche de solutions d'optimisation et d'adaptabilité de leur politique sociale. PROTEGER LES SALARIES ET LES DIRIGEANTS
prévoyance, santé complémentaire, retraite supplémentaire, épargne salariale, couverture mobilité internationale, couverture sociale des dirigeants
AZUREA Collectives est un cabinet indépendant spécialisé dans la protection sociale. NOTRE EXPERTISE vous accompagner dans le développement de votre politique sociale
NOS PARTENAIRES Organismes d'assurances
AZUREA Collectives travaille uniquement avec des intervenants spécialisés en assurance de personnes.
De même, certains dispositifs ayant une vocation particulière ne seront disponibles qu'à certaines échéances, par principe:
PEE: sortie possible après 5 ans de détention des titres. PERCO, PERE-obligatoire et PERE-collectif: sortie à la retraite en raison de leurs objectifs de préparation et d'anticipation de la cessation d'activité professionnelle. Les cas de sortie anticipée sont distincts selon les dispositifs. Cabinet conseil en épargne salariale 2019. Pour en savoir plus! Découvrez nos fiches reprenant les détails de ces enveloppes:
Epargne salariale – Fiscalité
Epargne salariale – Avantages et inconvénients