Tableau récapitulatif de la valeur du point régulièrement mis à jour par le service juridique du CNOA. Sa valeur est négociée par les organisations syndicales dans le cadre des commissions paritaires régionales. Téléchargez le Tableau récapitulatif des valeurs du point 2019-2020:
Valeur du point 2019 et 2020 (mise à jour au 08/12/2021)
Ce tableau récapitulatif est régulièrement mis à jour par le service juridique du CNOA. Il expose les valeurs du point pour 2019 et 2020, département par département. Rappel généralités
La valeur du point permet de calculer, en la multipliant par le coefficient hiérarchiques de la grille de classification instituée par la convention collective, la valeur minimale du salaire brut mensuel pouvant être versé à un salarié. Sa valeur est négociée par les organisations syndicales dans le cadre des commissions paritaires régionales. Elle est fixée annuellement et s'applique uniformément dans la région. Mais il est possible de prévoir des valeurs différentes par département.
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Tout ça est un peu complexe mais si vous regardez l'exemple expliqué ci-dessous ⬇️ vous devriez mieux comprendre! Exemple de calcul d'un salaire d'architecte: Imaginons que vous soyez un jeune architecte tout juste diplômé ou avec peu d'expérience souhaitant travailler à Paris. 1ère étape: Vous pouvez vous positionner en tant qu'assistant de projet 1 (catégorie 2 niveau 1) avec un coefficient de 300 (revoir la grille de classification ci-dessus). 2e étape: La valeur du point à Paris est de 8. 48 d'après le tableau ci-dessous. Nous allons donc multiplier le coefficient de 300 par la valeur du point. Le calcul donne: 300 (coefficient) x 8. 48 (valeur point) = 2544 euros brut par mois 3e étape: Pour passer du brut au net, vous devrez retirer 23% du brut si vous êtes salarié et 25% si vous êtes cadre. Donc en tant que salarié, le calcul donne: 2544 – (2544×0. 23) = 1958, 88 euros net par mois pour 35h de travail hebdomadaire. ⚠️ Une mise en garde cependant: Certaines agences d'architecture réalisent des montages de sociétés comportant une société d'ingénierie couplée à une société d'architecture.
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Le collège employeur estime que les chiffres fournis sans commentaires sont difficiles à analyser. La commission n'a pas trouvé d'accord. Commission Paritaire du 21 Décembre 2012. Le Collège employeur a proposé de réévaluer l'augmentation de la valeur du point à hauteur de la valeur moyenne constatée dans les autres CPR, soit 2%. Le collège salarié est resté sur sa demande initiale. Aucun accord n'a pu être trouvé. La valeur du point sera donc déterminée par la commission paritaire nationale. Cependant les représentants des syndicats de salariés sont prêts à se mobiliser avec le collège employeurs pour saisir la préfecture des méfaits des procédures MAPA et de la politique du « moins disant » toujours en vigueur, sur la rémunération des agences d'architecture. Convention Collective des Architectes
Un avenant à la convention collective des architectes vise à modifier les bases de rémunération des salariés, donnant une importance supérieure au critère relatif au diplôme, susceptible d'engendrer des hausses de niveaux de salaire, notamment pour l'emploi des jeunes architectes.
Accueil Unsfa, l'union des architectes azuradmin 2022-05-10T15:16:22+02:00
Prix d'Architecture du Projet Citoyen
Sous le haut-parrainage du ministère de la Culture, avec le soutien de la Mutuelle des Architectes Français. Date limite de candidature: Lundi 20 juin 2022
Chaque année, le Prix du Projet Citoyen récompense les acteurs d'une véritable démarche de co-production où les habitants et usagers ont participé activement à l'opération, où le maître d'ouvrage a su rassembler toutes les énergies et l'architecte intégrer toute cette dynamique dans la conception de son projet. Les projets retenus à concourir sont représentatifs d'une concertation entre maître d'ouvrage (collectivité, maître d'ouvrage privé, comité de quartiers, association), maître d'usage (utilisateur, habitant, résident) et maître d'œuvre (représenté par l'architecte avec l'appui éventuel de partenaires, tels que paysagiste, urbaniste, scénographe). INSCRIPTION:
Connaître, protéger et préserver vos droits d'auteur sur l'image de vos œuvres architecturales
Le Mardi 24 Mai 2022 de 18h à 19h en visioconférence
Présentation de l'ADAGP, société d'auteurs pour les arts graphiques et plastiques – La SACEM des arts visuels
Présentation des missions et du fonctionnement de l'ADAGP, société civile constituée d'auteurs des différentes disciplines des arts graphiques et plastiques notamment d'architectes, dont la principale mission est la gestion des droits d'auteur de ses membres.
Il y a 235 produits. Affichage 1-30 de 235 article(s) 0. 120000 -5% -5% Nouveau Orchidée PHALAENOPSIS Artificielle TIGE (98 cm) Ajoutez une touche de couleur dans votre salle d'attente, bureau ou hall d'entrée en choisissant cette fleur d'un magnifique rose fuschia. Avec nos fleurs artificielles de qualité, vous n'aurez ni pétales qui tombent, ni eau à changer, ni fleurs fanées. Ces tiges artificielles de Phalaenopsis qui mesurent près d'un mètre et d'un rose flashy apporteront de la couleur à votre quotidien. Fleurs artificielles haut de gamme grossiste. Livraison rapide de fleurs et plantes artificiels partout en France 17, 34 € Prix de base 18, 25 € • En stock!
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