Ce diaporama a bien été signalé. 1. L'environnement de travail du formateur 2. Professionnaliser sa présence numérique
Chef de projet - Incubateur des projets numériques - Ministère de l'éducation nationale/DNE
1. Elie Allouche, Directeur de l'Atelier Canopé du Val-de-Marne – février 2016
1. L'environnement de travail du formateur
2. Posture du formateur au. Professionnaliser sa présence numérique
La posture du formateur à l'ère du numérique
2. 3. Des gestes métier à ancrer dans ses pratiques:
Organiser – Produire – Communiquer – S'informer
Des espaces/temps qui réorganisent le travail du formateur:
Espaces en ligne (le plus souvent collectifs, collaboratifs, sociaux)
…à côté des espaces physiques traditionnels (centres de formation)
4. 5. 6. Avec le web 2. 0 se placer progressivement dans une posture active:
• Traces (logique imposée par les plateformes et algorithmes)
• Identité (construite par soi et par les interactions sur les plateformes)
• Présence (construite consciemment dans une démarche professionnelle)
7.
Posture Du Formateurs
On devra donc évaluer: Le fait que les connaissances (savoirs) sont maitrisées, par des tests qui peuvent prendre la forme d'interrogations orales, de quizz, QCM... L'apprenant en action dans le cadre de mises en situation, jeux de rôle, afin de mesurer les savoir-faire (organisationnels et opérationnels), savoir-être. On utilisera des grilles d'évaluation. Cette dernière est constituée de critères observables que l'on pourra définir comme acquis, en voie d'acquisition, ou non-acquis. Par exemple, lors d'une mise en situation, on peut observer si le stagiaire a bien nettoyé son matériel, a utilisé les bonnes méthodes, etc. A RETENIR Le rôle du formateur n'est sûrement pas d'impressionner la galerie, ou de tout connaître mieux que les apprenants. Les postures du formateur. Sa mission, c'est accompagner! Ce qui revient à s'intéresser aux candidats, expliquer les concepts et exercices, conseiller les méthodes, écouter et reformuler, et enfin évaluer. Exercice portant sur la posture du formateur
De définir les objectifs du journaliste: quel est son but?
Posture Du Formateur Pour
Il
n'existe pas nécessairement de meilleure posture. Cependant, plus la durée de
votre présentation est longue, plus il est important de diversifier les
activités proposées. Cela vous permettra de maintenir l'intérêt de votre
auditoire et de donner du rythme à votre communication. Il est
également important d'avoir en tête la durée de votre communication. En effet,
chaque rôle nécessite la mise en œuvre de stratégies et d'activités
différentes. En tant qu'expert, vous devrez prévoir des activités de
vulgarisation, alors qu'en tant que guide vous devrez miser sur des stratégies
de planification pour les phases actives et sur des stratégies d'animation pour
les phases interactives. Facilitation et posture de facilitateur | Formapart. Pensez donc à découper votre présentation en bloc de 10
ou 15 minutes, avec des transitions de 2 à 5 minutes entre chaque bloc. Ces
transitions seront nécessaires pour bien expliquer les consignes de vos
activités et préciser vos attentes vis-à-vis votre auditoire. Enfin, si vous avez assez de temps, généralement
lors des communications de plus de 45 minutes, il peut être pertinent de
prévoir une activité d'intégration ou de transfert.
Posture Du Formateur
• Faire face au stress « apporté » par les participants. Gérer son énergie en animation
• Evaluer son niveau de fatigue. • Les clés pour se régénérer physiquement. • Doser son énergie en animation, utiliser l'énergie du groupe. Animer en situation de tension
• Repérer ses réactions spontanées en situation de tension (auto-diagnostique). • Gérer les situations de tension avec les outils de l'affirmation de soi
Reprendre le contrôle dans les situations d'animation difficiles
• Maîtriser quelques outils simples de dynamique de groupe pour décoder les « jeux psychologiques ». • Maîtriser les techniques de recadrage. La posture du formateur | Apprendre à apprendre : l’accès à l’autonomie. Validation / certification préparée
Niveau d'entrée: Niveau BAC, BAC Pro, BP
Niveau de sortie: Sans niveau spécifique
Dates et lieux de formation
ST JEAN LA POTERIE
56
du 03/01/2022
au 31/12/2022
N° session
1293770
Dispositif(s) / Financements:
Financement autre (entreprises, individuels, AIF... )
Publics:
Salarié; Tout public
Type de parcours:
Collectif
Prérequis:
Baccalauréat Bonnes capacités de compréhension et d'expression écrite et orale, de rédaction de synthèse de documents.
Posture Du Formateur Consultant
Les
premiers rôles s'inscrivent dans un paradigme de transmission de connaissances
et sont donc orientés sur le contenu de votre communication. Le
participant adopte un rôle réactif. Il se concentre sur l'assimilation du
contenu présenté. Le participant prend des notes, effectue des recherches ou
note ses observations, constats et réflexions. Le rôle du présentateur est de se positionner
comme expert du contenu, en présentant et en vulgarisant celui-ci. Posture du formateur pour. Vous devez
ainsi sélectionner le contenu essentiel, l'organiser et le structurer pour
faciliter la compréhension par le participant. Pour faciliter le transfert de
connaissance, il est possible de proposer des gabarits ou des canevas pour la
prise de notes ou l'organisation des connaissances par le participant. Il existe
d'autres paradigmes pour les postures. Dans le constructivisme, le participant
est appelé à être proactif en s'impliquant activement dans la mise en
application des contenus. Pour ce faire, des ateliers pratiques, des études de
cas, des problèmes à résoudre ou des simulations lui seront proposés.
Posture Du Formateur Au
". Valorisation, acceptation et confiance constituent un deuxième groupe d'attitudes positives que Rogers décrit en ces termes: « Chez ceux qui excellent à faciliter l'apprentissage, on note une autre attitude que j'ai observée et dont j'ai fait l'expérience personnellement, mais qu'il est difficile de désigner d'un terme unique; j'en proposerai donc plusieurs. Il s'agit selon moi de valoriser celui qui apprend, ses sentiments, ses opinions, sa personne. Il s'agit de lui témoigner une attention bienveillante sans que celle-ci soit possessive. Il s'agit d'accepter l'autre en tant que personne distincte dotée de qualités propres. (.. ). Posture du formateur quebec. Quel que soit le nom que l'on donne à cette attitude - valorisation, acceptation ou confiance, par exemple - elle se manifeste sous des formes très diverses. Le formateur chez lequel cette disposition d'esprit est particulièrement marquée peut accepter sans restrictions les craintes et les hésitations qu'éprouve l'élève au moment d'aborder un nouveau problème, tout comme il acceptera la satisfaction que celui-ci tire de sa réussite.
Le formateur peut avoir recours à la pédagogie de projet de John Dewey, la pédagogie coopérative de Freinet, la pédagogie institutionnelle d'Oury, les pédagogies de la discussion et du débat philosophique, la pédagogie de l'opprimé de Freire, etc. Le formateur expert: C'est le formateur qui transmet son savoir de façon magistrale par un récit ou un discours. C'est la posture prise souvent par les parents, les conférenciers, les acteurs culturels, les griots, conteurs, les chefs de culte (prêtre, pasteur, imam). Bien que critiqué dans l'enseignement formel, la pédagogie transmissive peut être utile dans certains contextes. Le formateur expert doit toutefois réussir à transmettre son message en amusant son public et éviter de l'ennuyer. Il peut avoir recours à ses expériences de vie, aux histoires entendues, aux contes, aux proverbes, aux citations, aux chansons et à d'autres outils qu'offre le milieu culturel des apprenant-e-s. La posture de formateur expert demande un énorme travail pour maitriser l'art de la rhétorique.
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