Chez
APC RH & Formation, les formations pour devenir accompagnateur VAE certifié sont essentiellement adressées aux professionnels, aux conseillers Pôle Emploi et aux personnes qui travaillent dans le domaine des ressources humaines. Nos programmes CP FFP accompagnateur VAE sont disponibles en ligne ou en présentiel en FOAD (formation ouverte et à distance). Concernant le présentiel, vous pourrez choisir les dates des sessions qui vous conviennent à Paris, en Martinique et en Guadeloupe dans le calendrier présenté sur notre site. Formation formateur cegos. APC RH & Formation, des formations en accompagnement VAE de qualité
Depuis de nombreuses années, APC RH & Formation a mis en place diverses formations sanctionnées par une
certification pour devenir accompagnateur VAE. Les séances incluent des participations ou la présence pendant des cas réels pris en charge par nos formateurs expérimentés, ce qui permet aux apprenants de se trouver dans le bain et d'appréhender les aspects techniques de leur futur métier. APC RH & Formation est spécialisé dans le conseil en évolution professionnelle.
Informer, orienter et conseiller les différents types d'accompagnement possibles afin d'optimiser la performance, la fidélisation et de professionnalisation de ses salariés. La VAE du point de vue de l'employé Accompagnement du projet professionnel; Accélérateur de carrière, promotion à un poste à responsabilité; Obtention d'un diplôme, d'un titre ou d'une certification professionnelle; Renforcer et sécuriser son employabilité; Retour à l'emploi; Augmenter son portefeuille de compétences. PROGRAMME - 2ème journée Posture et rôle de l'accompagnateur VAE Positionnement de l'accompagnant Constitution du Livret 1 (dossier de demande) Constitution du Livret 2 (présentation des acquis de l'expérience) Préparation à l'entretien avec le jury La notion de compétences La définir; L'exprimer; La repérer.
Intervenants
Jérôme MARCEL, formateur-consultant, expert en VAE et professionnalisation des acteurs de la VAE depuis 2003. Formation Devenir accompagnateur en VAE - CNPG. Formation des jurys VAE, accompagnateurs et conseillers en VAE. Auteur de guides et d'outils méthodologiques. Prérequis Aucun prérequis n'est exigé pour le suivi de cette formation. Il est cependant recommandé d'avoir suivi le module d'autoformation "Informer sur la VAE" disponible sur.
Autres dispositifs
CPF – Compte Personnel de Formation;
VAP 85 – Validation des Acquis Professionnel;
CEP – Conseil en Évolution Professionnelle. FORMATEUR ACCOMPAGNATEUR A LA VAE - Ifen formation. Examen: Contrôle des connaissances acquises
Déroulement de la formation
L'enseignement est dispensé à de petits groupes de participants, afin de valoriser l'interactivité et le dialogue. Profil du Formateur
Virginie PINAUD
DEA de Sciences Sociales -Université Paris V
Consultante RH, formatrice VAE
Chargée de mission Emploi Formation. Chambre Régionale de Commerce Paris-Ile-de-France
Public cible/ Prérequis
Destinataires Toute personne responsable d'un service Ressources Humaines et plus particulièrement chargée du plan de formation/gestion des carrières au sein de l'Entreprise Tout salarié désireux de profiter d'un dispositif lui permettant de faire évoluer sa carrière ou de faciliter sa progression professionnelle Tout accompagnateur « socioprofessionnel » (Conseiller bilan, insertion…) désireux d'élargir son champ de compétences et d'intervention.
► Définir une offre de formation prenant en compte le marché et sa propre valeur ajoutée en termes de domaine d'expertise, d'aptitudes et de réseaux relationnels ► Définir ses stratégies marketing et commerciale en fixant ses objectifs prévisionnels, ses cibles et son positionnement et en déterminant les messages et canaux de diffusion online et offline qui leur sont adaptés. ► Caractériser les acteurs de la formation professionnelle, leurs rôles, leurs enjeux pour identifier les interactions potentielles avec les activités du consultant formateur ► Piloter son activité au moyen d'outils simples et faire des résultats obtenus et des retours d'expérience des sources d'amélioration. ► Mettre en place les dispositifs internes ou externes permettant de créer et piloter son activité en termes juridiques, administratifs, comptables et financiers pour procéder aux ajustements nécessaires à sa pérennisation ou à son développement ► Améliorer de façon continue la qualité de ses prestations en réalisant une veille sur l'ensemble des champs concernés par son activité et en s'appuyant sur le référentiel qualité unique Les compétences sont validés par un jury de professionnels, soutenance de 1 heure décomposé en 2 temps: Présentation de son dossier et de son parcours.