Le contrat en garde partagée, un élément important
Comme beaucoup de parents aujourd'hui, vous avez décidé de partager une nounou avec une autre famille. Maintenant, vous et votre co-famille devez vous lancer dans la période cruciale du recrutement de votre future nounou. Embaucher une nounou et rédiger un contrat de garde partagée est forcément un peu plus compliqué qu'en garde simple. Le contrat de travail en garde partagée comporte quelques spécificités. Voici différentes questions que d'autres parents se sont posées avant vous et qui vous aideront dans votre phase d'embauche. Peut-on faire une garde partagée à trois familles? Non, une garde partagée ne se fait qu'entre deux familles. Seule exception où la nounou peut être embauchée par trois employeurs: si les enfants des 3 familles ne sont jamais gardés en même temps. Par exemple, vous faites garder vos enfants le matin et l'après-midi, la deuxième famille uniquement le matin et la troisième famille, seulement l'après-midi. Soyez sereins dès l'embauche avec le contrat Parent employeur Zen: complet, validé par des avocats et toujours à jour!
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Vous risquez une sanction pénale et civile: d'après le code du travail, « en cas de travail dissimulé constaté, l'employeur encourt jusqu'à 3 ans d'emprisonnement et 45 000 euros d'amende (5 ans et 75 000 euros d'amende s'il s'agit de l'emploi d'un mineur) ». La baby-sitter a recours aux Prud'hommes: si votre baby-sitter possède des preuves de son emploi, elle peut exiger la régularisation de son contrat. Dans ce cas, vous risquez un procès aux Prud'hommes, il vous faudra donc régler une indemnité forfaitaire équivalente à 6 mois de salaire au minimum, ainsi que d'autres rémunérations complémentaires et régler la totalité des charges sociales. Comment déclarer ma nounou occasionnelle? Contrat de travail garde simple et. Si c'est votre première expérience en tant qu'employeur particulier, rédiger un contrat de travail vous semblera bien trop compliqué, d'autant plus que votre besoin d'une nounou est ponctuel. Figurez-vous qu'une excellente alternative s'offre à vous: les chèques CESU nounou. Ce moyen de paiement est en effet avantageux pour vous comme votre baby-sitter qui cotise grâce à vous auprès des différentes caisses sociales.
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A titre d'exemples, vous souhaitez que la nounou participe au ménage, au repassage, fasse des courses alimentaires, qu'elle traite les devoirs des enfants le soir, qu'elle gère les repas et les bains et qu'enfin, le mercredi, elle accompagne vos enfants dans leurs activités? Ecrivez-le noir sur blanc dans son contrat. Cela vous permettra aussi de pouvoir agir si elle refuse un jour d'effectuer certaines de ces tâches. 4 – La rémunération de la nounou, en brut et en net
La loi vous oblige à indiquer dans le contrat son salaire horaire brut, mais à titre indicatif il est conseillé d'indiquer le net et le net mensuel: votre nounou doit savoir combien elle sera payée chaque mois, mais aussi par heure en cas d'heures complémentaires effectuées. Mais la rémunération de votre garde d'enfants ne s'arrête pas au salaire mensuel. Contrat de travail garde simple machines. Vous devez en effet ajouter tous les autres éléments qui composent le package de la rémunération: majoration des heures supplémentaires, indemnités kilométriques, frais de transport domicile-travail… Cela vous permettra aussi ainsi de sécuriser le coût de la garde à domicile: pas de mauvaise surprise.
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Entre l'employeur: Monsieur, Madame,.................................................................................................................. Adresse.................................................................................................................................... Numéro d'immatriculation URSSAF/PAJEMPLOI..................................................................... Code NAF: 00 00X Xx xx (xx) xxxxxxx(x):................................................................................................................................................ Monsieur, Madame,.................................................................................................................. Adresse................................................................................................................................... Modèle de contrat de travail à durée indéterminée pour une garde simpl... | Law Insider. Numéro d'immatriculation Sécurité Sociale............................................................................. Sous réserve des résultats de la visite médicale d'embauche, ce contrat est régi par les dispositions de la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur, tenue à la disposition du salarié qui pourra la consulter sur son lieu de travail.
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Description du poste................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... Contrat de travail garde simple photo. (S'il y a lieu caractéristiques ou exigences particulières de l'emploi) 4. Durée hebdomadaire: - Le (la) salarié(e) effectuera heures de travail effectif hebdomadaire, réparties de la façon suivante: Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Amplitude horaire de présence Travail effectif Présence responsable* Total travail effectif * les heures de présence responsable correspondent aux périodes de sieste de l'enfant, au cours desquelles l e (la) salarié(e) peut utiliser son temps pour lui-même toute en restant vigilant pour intervenir s'il y a lieu. - S'il y a lieu préciser: planning, présence de nuit ……….
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Le 1 er mai est le seul jour férié chômé et payé lorsqu'il tombe un jour habituellement travaillé. Si vous souhaitez que votre salarié travaille le 1 er mai, sa rémunération doit être doublée. Le contrat de travail de garde à domicile, un outil obligatoire et utile !. La rémunération
Salaire horaire de base: le taux horaire brut de base ne peut être ni inférieur au minimum horaire conventionnel, ni au SMIC (sauf abattement légal particulier). Retrouvez tous les montants sur la page " Le coût de la garde ";
Si les horaires sont réguliers: (temps complet ou temps partiel) le salaire est mensualisé;
Si les horaires sont irréguliers: le salaire est calculé à partir du salaire horaire brut en fonction du nombre d'heures de travail effectif décompté dans le mois. En cas de garde partagée, chaque famille rémunère les heures selon les modalités définies au contrat. Indemnités et prestations en nature Indemnités kilométriques
Si votre salarié est amené à utiliser son véhicule pour transporter votre enfant, vous devez lui verser des indemnités kilométriques pour les frais supplémentaires engagés.
Quand préparer son sac à langer? Nous vous conseillons d'avoir un sac à langer toujours prêt à partir. Pour cela, à chaque fois que vous rentrerez à la maison, vous devrez avoir le réflexe de le recharger: nouvelles couches, nouveau rechange, lange, liniment, tétine… Vous serez ainsi moins débordé au moment du départ. Bien entendu, il faudra adapter le contenu de votre sac à langer en fonction de la sortie prévue, de l'âge de bébé et de la saison. Que mettre dans un sac à langer. Par exemple, en été, on pense à mettre un brumisateur, un chapeau, des lunettes de soleil, de la crème solaire... Alors qu'en hiver on privilégie le bonnet, les gants et une couverture bien chaude. Quels sont les indispensables de mon sac à langer? Afin de vous accompagner dans ce challenge d'organisation, nous allons vous faire une liste des accessoires indispensables à mettre dans le sac à langer de maman. Nous vous conseillons d'imprimer cette liste et de la mettre dans votre sac à langer pour l'avoir toujours à portée de main et ne rien oublier.
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La fréquence peut être plus rapprochée pour les nourrissons (1 par heure). Pour les plus grands, 3 à 4 couches dans la journée peuvent suffirent. D'une manière générale, il vaut mieux prévoir plus que pas assez! des lingettes
un liniment + cotons pour apaiser la peau des petites fesses
un matelas à langer (qui peut parfois être déjà intégré au sac). A défaut, une serviette de toilette peut être utilisée. Que mettre dans son sac à langer ?. des sacs plastiques pour mettre les couches usagées
des vêtements de rechange pour bébé (body indispensable! ) un tee-shirt de rechange pour maman ou papa en cas de régurgitation intempestive:)
un biberon d'eau
du lait en poudre pour un ou deux biberons + une bouteille d'eau
un doseur
un ou deux biberons vides pour préparer le lait. Il n'est pas conseillé de préparer un biberon de lait à l'avance à cause de l'apparition de bactéries surtout en été. un chauffe biberon de préférence avec batterie que vous pouvez brancher soit sur une prise USB, soit sur l'allume cigare de la voiture
En cas d'allaitement, des coussinets et une écharpe d'allaitement pour allaiter à l'abri des regards
un bavoir
une ou deux tétines
du gel hydroalcoolique
des mouchoirs en papier
et surtout ne pas oublier le doudou!!!
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A l'arrivée de bébé, la jeune maman délaisse son petit sac à main pour un sac à langer! Cet accessoire de puériculture fait partie des indispensables du quotidien des parents: sac que vous aviez certainement mis sur votre liste de naissance Milirose. Permettant de ranger tout le nécessaire pour les déplacements de bébé, le sac à langer est une véritable trousse de survie et de secours. Volumineux, compartimenté et pratique à transporter, il faut savoir optimiser l'espace et y ranger les bons accessoires. Que mettre dans un sac à langer amazon. Petit tour de ce que vous devez emporter dans votre sac à langer. Pour le change
– Des couches: comptez une couche pour une à deux heures de sortie quand bébé n'est pas encore propre. – Des lingettes bébé: les lingettes peuvent aussi bien servir à nettoyer les fesses de bébé que ces mains lors de jeux dans le parc. Elles sont également très utiles pour nettoyer les surfaces douteuses. – Une crème contre l'érythème fessier (rougeurs aux fesses) – Quelques sacs plastiques qui peuvent servir à stocker les couches sales ou les vêtements sales.
A utiliser avec du liniment. Du liniment: à prendre si vous optez pour les carrés de coton lavables ou jetables. Un tapis à langer de voyage: même s'il y a maintenant de nombreux lieux publics qui s'adaptent aux familles, les plans de change proposés ne sont pas toujours confortables ou d'une hygiène irréprochable. Avec un tapis à langer de voyage, on est assuré de pouvoir changer les couches de son bébé de façon confortable et hygiénique. Choisissez-le avec une face imperméable (une double avec une toile PVC par exemple). Des sacs à couches: une fois qu'on a changé la couche souillée, on n'est pas toujours certain de trouver une poubelle adéquate. Un sac à couche est donc parfois le bienvenu pour recevoir la couche sale en attendant de trouver une poubelle. Une tenue de rechange: toujours avoir une tenue de rechange au complet! Que mettre dans un sac à langer a dos. Body, tee-shirt ou pull, pantalon, chaussettes. On ne sait jamais ce qui va être sali, souillé, mouillé…
Pour le repas
Un biberon vide ou contenant la quantité d'eau pour un biberon de lait: si bébé est au lait en poudre, il faut bien sûr avoir un biberon propre dans le sac.