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Vous avez un projet d'étude? Un nouveau plan de carrière? Ou alors vous en cherchez un? Mais vous ne savez pas exactement comment vous y prendre pour vous lancer ou le mener à bien? Pour y voir plus clair et augmenter vos chances de réussite, je vous propose de commencer par apprendre à... apprendre! Pensez-y un instant... Que vous vouliez: entreprendre un hobby; réussir un examen; changer de métier ou encore évoluer dans le vôtre; Votre succès dépendra principalement de votre capacité d'apprentissage. Autrement dit, de la facilité avec laquelle vous pouvez acquérir et consolider de nouveaux savoirs et de nouvelles compétences. Si vous en doutiez encore, dites-vous qu'apprendre vite et bien n'est pas un privilège, un don ou un talent réservé aux bons élèves nés avec "des facilités". Sauf cas très spéciaux, nous pouvons tous cultiver cette capacité d'apprentissage pour nous améliorer, à tout âge et dans potentiellement n'importe quelles disciplines. Notre potentiel est illimité, le vôtre aussi.
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Apprendre efficacement et intelligemment, d'accord, mais comment s'y prend-on? Bien se connaître et tirer les enseignements de ses erreurs sont les deux préalables essentiels pour s'organiser et acquérir une méthode infaillible. Il faut également savoir où l'on va et poser calmement les problèmes pour pouvoir les résoudre. Grâce à de nombreux exemples et conseils, enrichi de suppléments pour faire fructifier vos connaissances, ce guide est le support indispensable pour vous accompagner pendant vos études et triompher lors de vos concours et examens. André Giordan est professeur en sciences de l'éducation. Il a déjà écrit plusieurs best-sellers en collaboration avec Jérôme Saltet, dont Apprendre à apprendre (Librio, n° 831) et Apprendre à réussir (Librio, n° 1003). Jérôme Saltet est l'un des fondateurs des Éditions Play Bac. Il a déjà écrit plusieurs best-sellers en collaboration avec André Giordan, dont Apprendre à apprendre (Librio, n° 831) et Apprendre à réussir (Librio, n° 1003).
Apprendre à dessiner il a été écrit par quelqu'un qui est connu comme un auteur et a écrit beaucoup de livres intéressants avec une grande narration. Apprendre à dessiner des … [Lire] EBOOK Dessiner des super-héros: Une méthode simple pour apprendre à dessiner. Peter Gray (Auteur) Sophie Montigny Ev Paru en mars 2007 Guide (broché) 4, 5. Ce livre … Author: Consulter la Peter Gray d'Amazon ISBN: 3822857874 Formats: Broché, Category: Livres, Loisirs créatifs, décoration et bricolage, Loisirs créatifs, jeux et activités, … Apprendre à dessiner un visage. Cet ouvrage est conçu pour vous enseigner l'essentiel du dessin et établir les bases qui … Découvrez les bases de la Perspective à un ou deux points de fuite. Par ce Apprendre à Dessiner, By Peter Gray vous pouvez l'image en fait exactement comment la vie sera certainement et devrait également être. Apprendre à dessiner a été écrit par Peter Gray qui connu comme un auteur et ont écrit beaucoup de livres intéressants avec une grande narration.
La capacité à apprendre est innée, car dans la nature du cerveau, le " savoir apprendre ", qui favorise la réussite et mène à une véritable autonomie, est une compétence complexe qui nécessite d'acquérir une méthodologie d'apprentissage, et d'accepter de modifier ses représentations sur l'apprentissage, et parfois même ses représentations de soi. Tout apprentissage est une transformation profonde, il faut changer pour apprendre et on change en apprenant. Insolite à l'université? Non, si constatant l'importance de l'échec scolaire, et reconnaissant les limites de l'enseignement traditionnel de type transmissif, le système éducatif repense les notions d'enseignement-apprentissage pour offrir les meilleures chances à chacun. Contrairement aux idées reçues, apprendre ne consiste pas simplement à accumuler des connaissances pour les ressortir plus ou moins telles quelles à l'examen. C'est une activité complexe, qui nécessite un accompagnement humain et technique favorable pour se développer en compétence au sens plein du terme.
Accueil ACTUALITÉS Liste des candidats admissibles aux concours externe et interne de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels
Institutionnel - Le 18 novembre 2020 Félicitations aux candidats admissibles à l'examen professionnel de capitaine de sapeurs-pompiers 2020. Retrouvez la liste en téléchargement ci-dessous. Admissibles au concours interne de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels:
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Admissibles au concours externe de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels:
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Détails
Catégorie: Sapeur-pompier professionnel
Ce recrutement intervient après inscription sur liste d'aptitude au concours de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels. Sont inscrits sur liste d'aptitude les candidats déclarés admis:
au concours externe ouvert aux candidats titulaires, au 1er janvier de l'année du concours, d'une licence, ou d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau II, ou d'une qualification reconnue comme équivalente à l'un de ces titres ou diplômes.
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Le dossier de candidature au concours interne doit également comprendre la pièce suivante: Un rapport circonstancié du directeur départemental des services d'incendie et de secours sur les aptitudes du candidat à l'exercice d'un commandement opérationnel et sur son parcours professionnel. Le déroulement de la carrière de capitaine de sapeur-pompier professionnel Les candidats inscrits sur liste d'aptitude sont recrutés sur un emploi d'un SDIS et sont nommés directement capitaines titulaires. Dès leur recrutement, les capitaines reçoivent une formation d'adaptation à l'emploi dans une école de sapeurs-pompiers agréée par le ministre de l'intérieur. Les capitaines peuvent accéder au grade de commandant, lieutenant-colonel et colonel par ancienneté. Épreuves Epreuve écrite Une note sur le parcours professionnel du candidat attribuée par le jury au vu des différents documents constituant le dossier de candidature et, notamment, de la notation, des appréciations de l'autorité d'emploi et du rapport circonstancié du directeur départemental des services d'incendie et de secours (coefficient 2); Epreuve orale Entretien avec le jury, sans préparation, portant sur le parcours professionnel du candidat (durée: vingt minutes, dont cinq minutes maximum permettant au candidat de se présenter; coefficient 3).
Cette note a pour objet d'apprécier les capacités d'analyse et de synthèse, la cohérence du raisonnement, les facultés à argumenter et à soutenir des propositions ainsi que les qualités rédactionnelles du candidat. (Durée: 4 heures, coefficient 2. ) Un questionnaire à réponse ouverte courte portant sur l'option choisie par le candidat: droit, économie et gestion, gestion des risques sécurité et environnement, sciences de l'ingénieur. (Durée: 2 heures, coefficient 2. ) Épreuves physiques de préadmission Une épreuve de natation de 50 m nage libre (non notée, validée si réalisée dans le temps prévu). Une épreuve de parcours professionnel adapté (notée sur 20). Une épreuve d'endurance cardio-respiratoire (Luc Léger) (notée sur 20). La moyenne des notes obtenues est affectée d'un coefficient 2. Admission
Les épreuves d'admission consistent en:
Un entretien individuel avec le jury à partir d'une fiche individuelle établie par le candidat, visant à permettre au jury d'apprécier la personnalité du candidat, sa motivation, sa culture administrative et professionnelle, notamment sur la place des pouvoirs publics et leur rôle dans les grands domaines de l'intervention publique, ainsi que ses aptitudes à exercer les emplois tenus par les capitaines.