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- Les chiens, le limier quêtent les voies, les cherchant du nez RAPPROCHER. - Faire tenir aux chiens la voie d'une bête forlongée. Lorsque les chiens, après avoir chassé mollement, ont réussi à lancer l'animal, on dit qu'ils ont fait un beau rapprocher C'est pas gagné
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Avec les fiches de révision en paie et droit du travail vous augmentez considérablement vos chances de réussir vos études et vous deviendrez un meilleur professionnel. Vous avez du mal à retenir toutes les informations de vos cours
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Le Bulletin de paie
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La DSN: La Déclaration Sociale Nominative
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Exercice Sur Fiche De Paie Tunisie Excel
N. S. S 127305672 SALAIRE DE BASE Prime d'ancienneté Prime de rendement SALAIRE BRUT RETENUES C. S 3, 26% ………….. I. G. R 1 870, 40 Acompte ………….. Opposition sur salaires …………… TOTAL RETENUES …………… SALAIRE A PAYER …………………………………………….. …………………………………………….. ……………………………………………. ……………………………………………. BULLETIN DE PAIE Etablit le 31 octobre 1997 Du 01/10/1997 Monsieur TARIK au 31/10/1997 N° d'immatriculation C. S 3, 26% 163 (1) I. R 1 870, 40 Acompte 850 Opposition sur salaires 750 TOTAL RETENUES 3 633, 40 SALAIRE A PAYER 7 583, 40 350 400 8 333, 40 3 633, 40 4 700 Les cotisations à la C. S sont calculées sur le plafond soit 5 000 DH Les écritures comptables au journal 15/9 3431 5161 Avances et acomptes au personnel caisse 850 850 Avance à TARIK 31/10 6171 4441 4452 3131 4434 4432 Rémunérations du personnel C. S Etat I. R Avances et acompte au personnel Oppositions sur salaires Rémunérations dues au personnel 8 333, 40 163 1 870, 40 850 750 4 700 Salaire du mois d'octobre 31/10 4431 5141 Rémunérations dues au personnel Banque 4 700 4 700 Versement du salaire chèque n°…
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Coût
du travail = Salaire brut + Charges patronales
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Une prime est un complément de salaire. Certaines primes sont d'ordre général
(exemple: la prime d'ancienneté),
d'autres sont spécifiques à des secteurs
d'activité (prime de salissure ou prime de risque). En tant que complément de salaire, les primes sont
soumises aux cotisations sociales et donc intégrées
au salaire brut. Une indemnité représente le
remboursement de frais engagés par le salarié. Les
indemnités ne sont pas soumises aux cotisations
sociales et donc ne sont pas intégrées au salaire
brut. 3. Les cotisations sociales
a.