MAJ le 23/04/2022
Le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux recouvre plusieurs métiers dans les services et structures liés à la petite enfance de la fonction publique territoriale dans les villes, départements, régions, intercommunalités et leurs établissements publics. Il est donc utile de viser les conditions d'accès à ce cadre d'emploi ainsi que les métiers exercés. CONDITIONS D'ACCES AU CADRE D'EMPLOI DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE
Au sens du Décret n° 2021-1882 du 29 décembre 2021 portant statut particulier du cadre d'emplois, les auxiliaires de puéricultrice sont en catégorie B de la filière médico-sociale. Le cadre d'emploi comprend 2 grades
1° La classe normale qui comporte douze échelons;
2° La classe supérieure qui comporte onze échelons. L'accès au cadre d'emploi peut se procéder par concours sur titre en échelle 4, avec épreuves ouvert aux candidats titulaires de l'un des diplômes ou titres mentionnés aux articles L. 4392-1 et L. 4392-2 du code de la santé publique:
1° Du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture;
2° Du certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture;
3° Du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture.
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La grille indiciaire territoriale auxiliaire de puériculture territorial-ap décrit la rémunération brute mensuelle d'un agent auxiliaire de puériculture territorial-ap selon le grade:
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure Auxiliaire de puériculture de classe normale
La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA,... ). PPCR inclus ou en cours, valeur du point (au 01/02/2017): 4, 686025
MAJ mercredi 9 mars 2022 (y compris modifications éventuelles PPCR)
Revalorisation SMIC
À compter du 1er Mai 2022,
les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d'un indice majoré inférieur à 352 percevront le traitement afférent à l'indice majoré 352, indice brut 382 (au lieu de IM 343, IB 371). Le traitement de base indiciaire s'établira à 1 645, 58 € bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 603, 12 €). Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.
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Après le passage des auxiliaires de puériculture en catégorie B dans la FPH depuis le 1er octobre 2021, c'est au tour des AP en FPT de voir leur cadre d'emploi évolué vers la catégorie B au 1er janvier 2022. Après la refonte de la formation, ce passage en catégorie B est un juste retour des choses. Mais (car il y a toujours un mais), la revalorisation dans le cadre de ce passage en catégorie B n'y est pas du tout! Comme les EJE il y a quelques années lors du passage en cat. A, le passage en cat. B n'est pas à la hauteur, une fois de plus, des autres filières de la fonction publique. Le SNPPE demande que les auxiliaires de puériculture ainsi que l'ensemble des métiers de la petite enfance est une revalorisation équivalente aux autres filières! même catégorie =
même déroulement de carrière
quelque soit la filière! Retrouvez ci-dessous les tableaux des grilles indiciaires vous permettant de visualiser les évolutions de carrière qui entrent en vigueur au 1er janvier 2022. Tract à télécharger et à diffuser:
Sources:
Décret n° 2021-1882 du 29 décembre 2021 portant statut particulier du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux Décret n° 2021-1885 du 29 décembre 2021 fixant l'échelonnement indiciaire applicable aux aides-soignants et aux auxiliaires de puériculture de la fonction publique territoriale
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43
offres disponibles
Filière:
MEDICO-SOCIALE
Collectivité:
COMMUNE SAINT-PRIEST
Catégorie:
C
Service:
DGA SERVICES À LA POPULATION
PETITE ENFANCE
MAISON DE LA PETITE ENFANCE
Temps de travail:
35h00
Métier:
Assistante / Assistant éducatif-ve petite enfance
Cadre d'emplois:
Auxiliaire de puériculture
Parution du 27 janvier 2022 au 30 juin 2022
COMMUNE SAINT-FONS
DIRECTION DE L'ÉDUCATION DE LA JEUNESSE ET DE LA CULTURE
Agente / Agent d'accompagnement a l'éducation de l'enfant
Parution du 24 janvier 2022 au 28 mai 2022
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Cadre D Emploi Auxiliaire De Puériculture Fpt Paris
Missions:
La ville de Rillieux-la-Pape, commune dynamique et en pleine expansion, œuvre pour garantir la qualité de vie de ses 30 000 habitants en proposant et développant de nombreux services publics. Afin de répondre aux attentes des nombreuses familles installées sur le territoire, la Ville de Rillieux-la-Pape est dotée de deux crèches municipales: Saperlivelette, 32 berceaux et Les Acacias, 18 berceaux. Elles assurent la prise en charge des enfants de 10 semaines à 4 ans (jusqu'à 6 ans pour les enfants en situation de handicap, en dehors du temps scolaire) de 7h à 18h selon les structures. L'auxiliaire de puériculture intégrera l'équipe mobile et interviendra sur les deux crèches municipales selon un planning défini, établi en fonction des besoins du service. L'auxiliaire de puériculture organise et effectue, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre défini par le projet d'établissement, l'accueil de l'enfant et de sa famille ainsi que la mise place d'activités pédagogique répondant aux besoins et bon développement de l'enfant.
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Ancien grade désormais supprimé - Veuillez consulter les grilles indiciaires territoriales en cliquant ici
Les différents grades du cadre auxiliaire de puériculture territorial-ap selon le grade
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Effectuer les tâches d'entretien nécessaires aux conditions d'hygiène en collectivité d'enfant et selon les protocoles en vigueur. Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs: Proposer et organiser, en lien avec l'équipe et en accord avec le projet d'établissement, des activités d'éveil, ludiques ou festives. Adapter sa posture professionnelle en fonction de la dynamique du groupe et des activités proposées afin de permettre la sécurité physique et affective des enfants et d'apporter une réponse à leurs sollicitations. Participer à la mise en place des projets en lien avec les partenaires de la commune: médiathèque, ludothèque, autres EAJE, Relais Assistante Maternelle, associations…
Assurer les transmissions: Assurer des transmissions et participer, avec l'équipe, à la mise en place d'outils de transmission afin de veiller à une bonne circulation des informations. Assurer le lien avec les familles en s'appuyant sur les transmissions orales et écrites
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement: Participer à l'ensemble des réunions d'équipes/ journées pédagogiques.
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Les moins chers de Scaër
Information sur Scaër
La commune de Scaër, agrémentée de commerces locaux et tranquille, où l'on dénombre 5358 habitants, est située dans le département du Finistère. Les bâtiments sont surtout âgés. Le climat économique se distingue en particulier par une taxe foncière de 43%, une quotité d'ouvriers de 67%. Un taux de personnes âgées de 31% mais une taille moyenne des ménages de 2. 2 personnes définissent la population qui est essentiellement âgée. Les infrastructures de la localité sont définies par une capacité d'accueil touristique de 456 lits, des médecins généralistes de un médecin pour 1300 habitants. Elle est distinguée par une évolution du nombre de places en établissement scolaires de 22, mais un taux de propriétaires de 83%, un taux de déplacement vers un lieu de travail extérieur de 82% et un taux d'utilisation de la voiture de 11%. Maison à vendre par particulier à scaër dans. Aussi disponibles à Scaër
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