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IV) Documents associés Liste des accueillants Contrat de travail Fiche du personnel Livret d'accueil Fiche d'enregistrement Le règlement intérieur Fiche de poste Fiche de prévention au poste de travail Liste des E. I Fiche de distribution des équipements Fonctionnement de la procédure Nouvel embauché CDD, CDI, apprenti, intérimaire Envoi d'un mail Accueil physique Explication du contenu du poste Accueil générale HSE Enregistrement de l'accueil. ] Lors du départ de l'intervenant, veuillez l'accompagner vers la sortie (accueil). Nous nous réservons le droit de refuser la demande de visite si nous estimons qu'il y a un risque de non-respect des règles. De même, toute personne qui durant la visite ne se conforme pas aux directives, se verra refuser l'accès aux bâtiments. ]
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Fiche action n°10: organiser des « rendez-vous de carrière » réguliers
Fiche action n°11: L'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants à distance
Les 5 capsules vidéo
« Quel est l'intérêt du «on-boarding » pour le manager? »
« On-Boarding – Comment favoriser la bonne intégration d'un nouvel agent? »
« On-Boarding – Comment identifier et résoudre les difficultés d'intégration d'un nouvel agent? »
Pour approfondir ce thème: consultez également l'atelier de la transformation RH du 25 janvier 2021: "Quelles bonnes pratiques mettre en place pour mieux accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux arrivants au sein de la fonction publique?
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Être « le petit nouveau » qui débarque dans les bureaux n'est pas toujours agréable comme sensation. Arriver dans une entreprise, c'est aussi se préparer à partager le quotidien de ceux qui y travaillent. Il est donc important de mettre en place un processus d'accueil pour les salariés qui intègrent vos équipes à titre provisoire ou plus durable. Les accueillir, est non seulement une manière de ne pas les faire se sentir isolés mais également une preuve de votre professionnalisme. Comment donc s'organiser pour que vos collaborateurs perçoivent dès le départ, la politique de votre entreprise et le meilleur des valeurs que vous véhiculez? Bien accueillir ses salariés, ça s'organise
Que ce soit un stagiaire ou un collaborateur, le mot d'ordre doit être le même. Accueillir les gens comme il se doit. Ça n'est pas parce que les employés ne sont pas appelés à rester longtemps dans votre société que vous ne devez pas les accueillir convenablement. Intégrer un salarié ou un collaborateur doit donc se faire suivant un processus établi et murement réfléchi.
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Que vous soyez nouvel arrivant ou déjà dans notre entreprise. Ce guide vous
donnera toutes les informations utiles dans votre vie professionnelle quotidienne
au sein de notre entreprise:
• Les spécificités de notre entreprise
• L'organisation et les informations pratiques indispensables
• Votre cadre de vie
• Votre parcours professionnel
• Vos perspectives d'évolution professionnelle
• Vos avantages sociaux…
Vous souhaitant une bonne lecture, mes équipes restent à votre disposition pour
toute information. L'Entreprise X
Vous intégrez l'entreprise X
Genèse de l'entreprise
Son histoire
Son cœur de métiers
EdC et Face Loire-Atlantique - 2012
p. 21
Vous repérez dans l'organisation
Organigramme de l'entreprise
Les implantations de l'entreprise sur le territoire (fonction du local:
administratif, technique, etc; adresse; téléphone). Votre parcours professionnel
L'emploi responsable et le développement de vos compétences. Vos perspectives professionnelles
La promotion
La mobilité
La formation, un moyen pour acquérir ou développer vos compétences
La formation professionnelle constitue un moyen essentiel d'acquérir et de
développer de manière durable vos connaissances et compétences et de
garantir votre professionnalisme.
Il en va également de l'image de marque de votre entreprise. Elle ne saurait aspirer à une image d'ouverture si elle ne sait même pas intégrer ses propres salariés. Sans compter qu'une intégration ratée, peut négativement influencer les équipes en place, le nouvel arrivé et le dirigeant lui-même. Que vous soyez une entreprise de grande envergure ou une petite structure, il est important de prendre conscience qu'il est avantageux de réussir cette étape. En effet, mieux un salarié est accueilli, plus vite il prendra ses repères et plus rapidement il sera opérationnel. Les 5 étapes clés pour l'intégration des nouveaux salariés
Un nouveau venu au sein d'une entreprise implique une certaine organisation au sein de cette dernière. Il faut en effet veiller à:
Informer: il est crucial que toutes les équipes de la société soient informées de l'arrivée du nouvel arrivant, quelque soit la nature de son poste. Débarquer dans un endroit où tout le monde ignore qui vous êtes ou ce que vous êtes censé faire n'est pas très professionnel comme attitude.
J'entends que, pendant ce temps-là, Alain Montcouquiol, Simon Casas, Alain Bonijol, Curro Caro, Zocato ou François Garcia couraient après leurs rêves sur les routes poussiéreuses du Campo Charro, ou dans les pensions misérables du quartier de Santa Ana, à Madrid. Mais pour moi, en ces temps où la politique remplissait le moindre interstice de ma vie, la route des toros était barrée: nos bagarres de rue, innombrables, devant le consulat d'Espagne, rue Ozenne à Toulouse, valaient comme interdit. Le 2 mars 1974, je me trouvais par hasard à Nîmes, où nous étions allés soutenir un ami militant qui passait en procès, lorsque nous apprîmes l'exécution imminente de Salvador Puig i Antich, à Barcelone. À la nuit tombée, nous avions suivi tout autour des boulevards une grande manifestation qui s'était spontanément organisée pour demander, une dernière fois, la grâce du militant anarchiste espagnol. C'est toujours une étrange chose de manifester dans une ville que l'on ne connaît pas. Jean-Michel Mariou - Ce besoin d'Espagne - Mollat. On ne sait jamais vraiment où l'on va.
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Par arrêté du Préfet des Pyrénées-Atlantiques, la circulation de tous véhicules et des piétons est interdite sur les points de passage transfrontaliers suivants:
Hendaye - Pont de Marchandises Col d'Ispéguy RD949 Les Aldudes RD58 Port de Larrau RD26 La Pierre Saint-Martin RD132
Les autres points de passage transfrontaliers demeurent ouverts. L'ensemble du territoire espagnol est soumis aux règles de la « nouvelle normalité », qui prévoient notamment:
le port du masque obligatoire pour toute personne de plus de 6 ans dans les espaces intérieurs recevant du public ou ouverts au public, en extérieur lors d'évènements de masse ainsi que dans tous les transports publics; le respect des gestes barrières; la tenue de registres de passagers par les opérateurs de transports, conservés pendant quatre semaines. Règles en vigueur dans les différentes Communautés Autonomes:
Les voyageurs doivent respecter les mesures sanitaires et les restrictions mises en place par les autorités locales dans chaque communauté autonome d'Espagne ( Madrid, Catalogne, Andalousie, Aragon, Baléares, Canaries, Cantabrie, Castille La Manche, Castille et Léon, Murcie, Navarre, Pays Basque, La Rioja, Valence, Galice, Estrémadure, Asturies).
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Nul prosélytisme, rien de pervers, la vie même, la beauté des taureaux. Des saisons, des châteaux en Espagne, des chemins de terre et les bizarreries de la mémoire... Pourtant, désormais, le voyage en Espagne ne se fera plus sans le Mariou sous le bras ou dans le sac à dos. (Francis Marmande - Le Monde du 14 février 2013)
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• Soit un test de détection du Covid-19 négatif, délivré dans les dernières 24 heures pour un test antigénique, et dans les dernières 72 heures pour un test PCR. • Soit un certificat de rétablissement du Covid-19 (valable 6 mois maximum après infection)
• Soit le certificat Covid numérique européen (appelé pass sanitaire ou passeport Covid), qui intègre l'une des trois modalités citées précédemment (une preuve de vaccination, un résultat de test négatif ou une preuve de rétablissement de moins de six mois). Ce besoin d espagne en direct. Sont exemptés de présenter ces documents:
• les enfants de moins de douze ans
• les voyageurs en avion qui font juste escale sur le territoire espagnol
• les professionnels du transport routier dans le cadre de leur activité
• les résidents des zones frontalières et travailleurs transfrontaliers pour leurs déplacements dans un rayon de 30 kilomètres. Les personnes vaccinées n'ont donc pas besoin de réaliser un test Covid pour entrer en Espagne. Aucune mise en quarantaine n'est exigée lors de l'entrée sur le territoire espagnol depuis un pays de l'espace européen.
Récit d'initiation et de passion, entre littérature et tauromachie, le long de la route des toros qui va de l'Andalousie à la Camargue. ©Electre 2022
À l'âge de quatorze ou quinze ans, lorsqu'on ouvre les yeux sur la vie, on a parfois un haut-le-coeur, et la certitude que, quoi qu'il arrive, on ne supportera pas ce chemin-là comme il se donne. Alors on se révolte, et on rêve. On devient musicien, peintre, alpiniste ou torero. On veut danser près du gouffre. Ce besoin d'Espagne - Jean-Michel Mariou. On a compris que c'est dans cette brûlure-là, sur ce fil exact que rôdent les questions, les vraies. Et ceux qui ont choisi l'étrange route des toros se tiennent plus près des flammes que les autres. La passion du toro, maître du campo ou de l'arène, nous jette sur les chemins d'Andalousie, des Landes ou de Camargue. Des processions de la semaine sainte sévillane à la folie des grandes férias, on croise ici tous ces rituels partagés où le sacré naît de la poussière que les hommes soulèvent. ISBN:
978-2-86432-714-1
EAN13:
9782864327141
Reliure:
Broché
Pages:
202
Hauteur: 23.