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attitudes et les émotions
Attitudes
Une attitude est le comportement d'une personne vis-à-vis une autre personne, un objet ou une action et elle peut être positive ou négative. L'attitude se définie aussi par l'état mental ou le comportement social d'un individu. Voici les fonctions que peuvent remplir une attitude:
Fonction utilitaire: Cette fonction justifie notre action. L'attitude était nécessaire ou obligatoire. Ex: Jean souffre d'obésité et à son âge, cela risque d'être dangereux pour sa santé, il doit donc commencer à aller au gym 3 fois par semaine. Fonction d'expression des valeurs: Notre comportement est justifié par une valeur importante à nos yeux. Ex: Katy a comme valeur principale la santé. Donc elle mange sainement et va régulièrement au gym. Fonction de protection de l'ego: On pose se geste par souci de notre image et pour notre estime de soi. Ex: Cette été, à la plage, Jason veut bien paraître pour se sentir en confiance et sur de lui. Il ne voudrait surtout pas être moins en forme que ses amis, il fait donc de la musculation tous les soirs.
Les Fonctions De L Attitude 1
Pour les articles homonymes, voir Attitude. L' attitude est l'« état d'esprit » d'un sujet ou d'un groupe vis-à-vis d'un objet, d'une action, d'un autre individu ou groupe. Elle ressort au savoir-être de quelqu'un. C'est une prédisposition mentale à agir de telle ou telle façon. Elle désigne surtout une intention et n'est donc pas directement observable. L'attitude est un concept indispensable dans l'explication du comportement social et une notion nécessaire dans l'explication des réactions devant une tâche. Il existe autant de définitions de la notion d'attitude que d'auteurs. Par exemple, Gordon Allport définit la notion d'attitude comme étant « un état mental et neuropsychologique de préparation de l'action, organisé à la suite de l'expérience et qui concerne une influence dynamique sur le comportement de l'individu vis-à-vis de tous les objets et de toutes les situations qui s'y rapportent » (voir aussi: conditionnement). Modèle Tripartite de Rosenberg (1960) [ modifier | modifier le code]
La théorie tri-componentielle des attitudes (Rosenberg et Hovland [ 1], in Rosenberg 1960 [ 2]) est, comme beaucoup d'autres concepts majeurs de la psychologie sociale, une idée développée dès le début du siècle.
Les Fonctions De L Attitude Definition
Vous voulez savoir ce que sont les attitudes? Que sont les attitudes? Normalement, nous parlons d'attitudes positives ou négatives, bonnes ou mauvaises. Cependant, même la psychologie sociale n'est pas d'accord sur la définition des attitudes. Celles-ci ne se limitent pas à être négatives ou positives et comportent différentes composantes dont les relations sont ambiguës. En général, on peut dire que les attitudes sont des évaluations qui ont une fonction: acquérir des connaissances. Ainsi, lorsque nous rencontrons une nouvelle personne, la première chose que nous allons faire est de l'évaluer et de développer une attitude envers elle. En d'autres termes, nous allons porter un jugement sur cette personne. L'information émise par ce jugement va nous permettre de simplifier et de structurer le monde. Par conséquent, les attitudes peuvent être comprises comme des connaissances sociales construites à partir d'expériences, de croyances et de sentiments. Les composantes des attitudes Les attitudes ont trois composantes.
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Mais compte tenu de ses besoins, il lui faut une imprimante rapide. La technologie laser est sur ce point supérieure. Cependant, la qualité des impressions couleur de l'imprimante à jet d'encre est excellente. Il est vrai qu'Alfred aime bien imprimer des pages en couleur depuis Internet. De plus, il pourrait supprimer ses photos depuis qu'il s'est converti au numérique. Une bonne imprimante couleur serait utile…
Les attitudes habituelles –ou stratégies d'intervention- de
l'interviewer
Elles se traduisent par un comportement verbal ou non verbal, et sont regroupées en 6 catégories:
Décision
J'ordonne. Je menace. Je donne un conseil. Évaluation
Je juge. J'évalue. J'apprécie. « C'est bien, c'est mal ». Soutien
Je soutiens moralement. Je suis compatissant. Enquête
Je me
renseigne. Je questionne. Je cherche. Interprétation
Je
développe en expliquant, en interprétant ce qui m'a été dit. Écoute compréhensive
J'accepte. Je reformule. Je « reçois » l'autre. Le tableau ci-après présente les différentes attitudes utilisées dans une interaction, classées par PORTER, ainsi que leur description et leurs effets positifs et négatifs sur
l'interlocuteur. Les attitudes et leurs effets
Attitudes de Porter
Description
Effets
NÉGATIFS
EFFETS
POSITIFS
décision (ordre - conseil)
On indique, de façon plus ou moins
contraignante à l'interlocuteur ce qu'il doit (ou pourrait) faire, penser ou sentir. Cette attitude peut se traduire par une suggestion sur ce qu'il est souhaitable de faire ou sur ce que
l'on devrait faire (du point de vue du conseiller).