Publié le: 23/05/17
Avec la révolution digitale, le système d'informations des ressources humaines – SIRH- est devenu l'outil incontournable des services Paie, permettant de piloter les Hommes, les talents et les carrières. Fiche métier : Responsable RH et Administration du personnel - Orientation pour tous. Contrairement aux idées reçues, le SIRH est rarement une solution « tout-en-un » mais plutôt un outil adapté, personnalisé en fonction des exigences de chaque société, liées à la structure même de l'entreprise: multi-sociétés, multi-établissements, multi-secteurs d'activités, enjeux internationaux…
Le responsable SIRH est au cœur de cette transformation digitale. A mi-chemin entre la direction des ressources humaines et la direction des systèmes d'informations -DSI- le responsable SIRH est devenu en quelques années un acteur clé des entreprises. Nous vous proposons ici un zoom sur le métier de responsable SIRH, le plus technophile des RH, ou le plus « RH » des informaticiens!
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Le responsable des ressources humaines a pour objectif de faire coïncider les besoins de l'entreprise en matière de personnel avec les attentes et les potentiels des collaborateurs.
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Le recrutement à l'interne consiste à rechercher le profil qui correspond au poste à promouvoir au sein du personnel de l'entreprise même. Quant au recrutement à l'externe, cela consiste à engager un nouveau profil venant de l'extérieur. Alcuin - éditeur de logiciels de gestion formation et talents. Pour ce faire, il lancera des appels d'offres et fera passer une série de tests à ceux qui sont motivés. Suite à cela, il pourra déterminer la personne qui sera qualifiée à rejoindre l'équipe. Le responsable RH s'occupe de la suivie des vies personnelles de chaque salarié
Grâce à un planning établi par mois ou par semaine (selon les méthodes de chaque entreprise), le responsable RH s'occupe de tout ce qui concerne les absences du personnel, peu importe la raison. A titre indicatif, il existe plusieurs motifs qui peuvent justifier une absence: le congé de maternité, le congé pour évènement, l'assistante maternelle, etc. Le responsable RH s'occupe de la gestion du temps de travail de chaque salarié
Pour un bon suivi, le responsable RH se charge de contrôler régulièrement le temps de travail de chaque personnel pour s'assurer que chaque cas soit conforme aux obligations légales.
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Dans une entreprise, peu importe sa taille, le responsable RH est celui qui s'occupe de la politique RH. Il gère le personnel et veille sur son développement tant sur le plan social, que sur le plan économique. Mais quels sont les chemins à parcourir pour devenir responsable RH? Dans cet article, nous vous disons tout. Quelles sont les principales missions d'un responsable RH? Les missions confiées à un responsable RH peuvent varier d'une société à une autre. Mais en général, il s'occupe de tout ce qui concerne le personnel. Voici donc ses principaux rôles. Un responsable RH s'occupe de toutes les démarches de recrutement
Étant donné que le recrutement est une démarche très importante au sein de l'entreprise, le responsable RH apporte toute son expertise pour assurer son bon déroulement. Responsable sirh fiche métier en. Ce point est d'ailleurs très important pour que la société fonctionne dans de meilleures conditions et ainsi atteindre ses objectifs. Pour ce faire, le responsable RH prendra le soin d'élaborer la meilleure stratégie de recrutement: soit un recrutement à l'interne, soit un recrutement à l'externe.
• Assurer le benchmark des pratiques sur le marche
Compétences associées
• Maitrise de la méthodologie de conduite de projet (depuis la conduite d'étude en amont jusqu'à la mise en place de la solution en passant par le choix de solutions) • Bonne connaissance de tous les métiers RH dans l'entreprise • Connaissances juridiques des dispositifs RH • Bonne approche des différentes solutions informa- tiques et connaissances des différents termes utilisés par les acteurs du marché SSII
TÉMOIGNAGE « Le SIRH est à la fois la colonne vertébrale et le système nerveux des Ressources Humaines. Sa refonte totale ou partielle est une mission déterminante pour l'entreprise et passionnante et très diversifiée pour celle ou celui qui en a la charge et la responsabilité. C'est une fonction respectée en lien direct avec toutes les entités des RH et sa contribution effective en termes de conception, d'analyse, de recommandations et d'accompagnement lui permet d'avoir des liens privilégiés avec tous les acteurs de la hiérarchie.
La prune de Kakadu (Terminalia ferdinandiana) est un fruit originaire d'Australie, de la famille des Combretaceae. Ce petit fruit présente de nombreuses vertus et s'utilise également dans les cosmétiques. Il est très riche en vitamine C, au point que les autorités australiennes affirment que ce fruit a la plus grande teneur en vitamine C au monde. Il contient en effet 100 fois plus de vitamine C qu'une orange! La prune de Kakadu serait aussi bénéfique pour le système immunitaire et les maladies cardiovasculaires. 5 bienfaits de la prune de Kakadu
en antioxydants et phytonutriments
La prune de Kakadu contient plus d'antioxydants que la myrtille, c'est dire! En comparaison avec la myrtille, il fournit 4, 7 fois plus de composés phénoliques et 10 fois plus de potassium. Elle est envisagée (des études sont en cours) comme traitement naturel potentiel pour lutter contre le cancer en raison des phytonutriments qu'elle contient. ( 3, 4)
Une étude publiée dans Food Chemistry a réuni des informations sur les différents niveaux de composés phénoliques, de vitamine C, de sucres et de capacités antioxydantes de la prune de Kakadu.
Huile De Prune De Kakadu
INCI: Terminalia Ferdinandiana Fruit Extract
Présentation: cet extrait d'origine végétale est issu de pulpe de la prune de Kakadu – petite prune originaire du nord de l'Australie qui se trouve être la source végétale la plus riche en vitamine C qui existe. Traditionnellement, elle était utilisée comme antiseptique et calmant. Bienfaits: riche en polyphénols et vitamine C, ce super fruit fait figure de véritable atout antioxydant, instantanément et durablement. Il agit sur les radicaux libres et le stress oxydatif, facilite et active le transport et l'action de la vitamine C et d'autres antioxydants pour aider à booster la synthèse de collagène et d'acide hyaluronique dans la peau. C'est l'allié d'un teint éclatant, tonifié et homogène.
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Riche en antioxydants, elle atténue les signes de l'âge. Huile de graines de framboise Cette huile pressée à froid à partir des pépins de framboise contient de la vitamine E et des polyphénols qui protègent et réparent les peaux endommagées. Huile de figue de barbarie Elle possède des propriétés anti-âge et régénérante. Huile de pépins de grenade Riche en antioxydants, l'huile de pépins de grenade aide à lutter contre les radicaux libres et le vieillissement de la peau. Huile de tournesol L'huile de tournesol est riche en acides gras essentiels, notamment en oméga-6, qui se sont révélés efficaces pour éliminer les infections cutanées. Cette huile possède des propriétés anti-oxydantes et anti-inflammatoires. Extrait de romarin Le romarin possède des propriétés astringentes et purifiantes. Huile essentielle de pamplemousse L'huile essentielle de pamplemousse a des propriétés astringentes naturelles qui contrôlent la production excessive d'huile et rétrécissent les pores. Elle possède également des propriétés bactéricides et contribue à un teint plus lisse et éclatant.
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