Cette formation a pour objectifs de:
Former et professionnaliser de futurs adjoints à un cadre de collectivité (ou secrétaire de mairie)
Permettre le développement de la montée en compétences et de l'adaptation aux évolutions du métier de secrétaire de mairie
Faciliter l'accès aux concours de la Fonction Publique Territoriale permettant d'accéder aux postes de titulaires des catégories B et C
Développer des compétences visant l'employabilité. A l'issue de cette formation, les participants sont en capacité d'intégrer directement une mairie ou une collectivité. Ils peuvent viser les postes suivants:
Secrétaire de mairie dans les communes de moins de 1 000 habitants
Adjoint à un cadre dans les communes et collectivités de moins de 5 000 habitants
Assistant de direction des collectivités de moins de 10 000 habitants
NOUVELLE SESSION 2022 - 2023 DE FORMATION
La nouvelle session 2022 - 2023 de formation au Métier du Secrétariat de Mairie se déroulera du 4 octobre 2022 au 30 mars 2023. N'hésitez pas à contacter le GRETA Berry pour plus d'informations:
Madame CHRYSOSTOME Laure: 02.
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Date limite de candidature fixée au 30 mars 2022. Pour vous inscrire, merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse
A l'issue de la formation, les stagiaires seront mis à disposition du service remplacement par la voie d'un recrutement temporaire sauf s'ils font l'objet d'un recrutement, temporaire ou définitif au sein d'une collectivité. Des missions plus ou moins longues, nécessitant une réelle mobilité, leur seront proposées pour pallier l'absence d'agents titulaires ou dans le cadre d'un surcroît d'activité temporaire. Plus d'infos sur le service remplacement et le métier de secrétaire de mairie: L'accent sur le service remplacement
Essentiel au fonctionnement administratif, technique et juridique des petites communes, le métier de secrétaire de mairie demande polyvalence et multicompétences, mais il manque d'attractivité. Elles sont le maillon indispensable au fonctionnement des communes de moins de 2000 habitants. En véritable soutien des élus au quotidien, elles sont au croisement des demandes de la population et de la mise en œuvre des décisions municipales. Une enquête réalisée en 2021 par le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Savoie (CDG73) révèle qu'un tiers des secrétaires de mairies ont plus de 55 ans, et partiront à la retraite dans les dix ans à venir. Mais les maires rencontrent des difficultés croissantes de recrutement sur ce poste, mettant parfois en jeu la continuité du service public communal. « Ce problème de tension est une problématique nationale qui touche principalement les départements ruraux », indique Éric Chaumard, directeur du CDG73. En cause? Un manque d'attractivité du métier qui ne s'est pas renouvelé depuis plusieurs années, et un statut mal cadré.
Former et accompagner les futurs secrétaires de mairie pour répondre aux besoins des collectivités découlant des nombreux départs en retraite, et également répondre aux demandes de remplacements temporaires dans les collectivités. Tels étaient les objectifs du dispositif de formation au métier de secrétaire de mairie qui a débuté le 29 mars 2021 dans les Vosges, en partenariat avec le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale des Vosges, Pôle Emploi, Cap Emploi, des mairies accueillant les stagiaires et des tuteurs et tutrices les accompagnant.
Les intervenants dispensant ces formations ont été sélectionnés pour leur expertise dans le domaine de l'environnement territorial et ont à cœur de partager et de transmettre leurs connaissances et leurs expériences. 45 jours ont eu lieu en immersion en collectivité, avec l'accompagnement de tuteurs et tutrices, qui ont bénéficié de deux jours de formation, en vue d'acquérir et de développer des compétences pédagogiques en matière de transmission de savoir-faire et savoir-être, autour de 4 séquences: définition du rôle du tuteur et les enjeux, former en situation de travail et faciliter les apprentissages, connaître les différents outils du tutorat, l'accompagnement et l'évaluation du tutoré. Contacts: à l'antenne des Vosges 03 29 64 05 22 Teresa Lenho, responsable d'antenne, Carole Seguin, assistante formation, Laurence Deshayes, assistante formation (pour l'e-communauté secrétaires de mairie des Vosges),
En tant que financeur de formation, Pôle emploi doit s'assurer que les organismes de formation dispensent des formations de qualité en répondant aux 6 critères du décret n°2015-790 du 30 juin 2015. La mise en place de la démarche qualité de Pôle emploi vous garantit plus de transparence pour vous aider dans votre choix de formation. Vous pouvez consulter le catalogue des organismes référencés.
Depuis 2014, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Indre est partenaire du GRETA Berry et du Conseil Régional Centre Val de Loire dans le pilotage de la mise en oeuvre de la formation d'Adjoint Cadre de Collectivité (aussi appelée "Formation au secrétariat de mairie"). Financée par le Conseil Régional Centre Val de Loire, cette formation est organisée par le GRETA. A ce titre, en sa qualité d'expert de la Fonction Publique Territoriale et du contexte Indrien, le Centre de Gestion de l'Indre apporte au GRETA Berry sa connaissance de l'action locale et du milieu territorial comme un élément de valeur ajoutée dans la mise en oeuvre de cette formation. Il accompagne ainsi le GRETA Berry dans la recherche d'intervenants, mettant à profit ses contacts avec le milieu territorial pour mettre en relation le GRETA Berry avec des professionnels des collectivités (directeurs généraux, secrétaires de mairie, responsables de service) mais également dans la recherche de lieux de stages professionnalisants et dans la recherche d'emplois à l'issue de la formation.
Les attentes vont de l'atteinte d'une sécurité alimentaire à la réduction significative de la pauvreté rural. Pour cette raison, le ministre d'Etat a mis en garde toute personne qui sera tentée par un détournement des fonds destinés à la mise en œuvre du PADAB II: « J'interpelle, a-t-il dit, les directeurs régionaux de l' la nécessité qu'il y a à exécuter avec diligence et rigueur et dans la transparence, les actions prévues dans le programme ». Cfa dans le 27 day. D'un coût global de plus de 27, 5 milliards de F CFA, le financement du PADAB II est assuré par le Royaume du Danemark (plus de 25 milliards de F CFA) et l'Etat burkinabè (plus de 2, 5 milliards de F CFA). La durée du programme est de 6 ans (2006-2011). Le ministre d'Etat Salif Diallo, dans son discours de lancement a remercié le Royaume du Danemark pour son « appui constant » au développement du Burkina Faso. Il a par ailleurs, rendu un « vibrant hommage » à Mme Margit Thomsen, ambassadeur du Royaume du Danemark auprès du Burkina Faso. Selon le ministre Salif Diallo, l'engagement personnel du diplomate danois traduit exemplarité de la collaboration entre les deux pays.
Cfa Dans Le 27 Mai
Portes ouvertes et job dating à Ploufragan Vendredi 10 juin de 15h à 19h le CFA de la CMA Campus de Ploufragan vous propose une porte ouverte et un job dating pour les filières hôtellerie-restauration, commerce, boucherie-charcuterie en savoir plus …
Réunion d'information Qualif Emploi Programme Vous êtes inscrit à Pôle Emploi et vous souhaitez obtenir une formation diplômante? Participez à notre réunion d'information le jeudi 2 juin à 11h à la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Ploufragan (Amphithéâtre Véhipôle) pour découvrir le Qualif Emploi Programme en savoir plus …
Découvrez nos formations continue en carrosserie et peinture Le Campus de Dinan-Aucaleuc propose plusieurs modules de formations continue en peinture et en carrosserie pour les professionnels du secteur.
Cfa Dans Le 78
Très souvent les formations sont gratuites pour les jeunes et leurs familles. Le financement des formations peut être assuré par le Conseil Régional de Normandie (ou d'autres régions), le Fonds Social Européen, les OPCO pour les salariés (OCAPIAT pour les salariés agricoles) le VIVEA (pour les agriculteurs) ou par les entreprises (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, plan de formation... )
Venez observer la traite des vaches (seul, en groupe, en famille) tous les jours de 16H00 à 16H45. Cfa dans le 78. Une galerie surplombant la salle de traite vous permet de venir voir sans déranger les apprentis et les stagiaires qui apprennent à traire. Des affiches vous décrivent tout le déroulement qui permet d'obtenir un lait de qualité
Vente directe de lait aux particuliers tous les jours de 16H00 à 17H00. Il vous suffit d'apporter vos bouteilles ou vos bidons et nous les remplirons (0, 50€/litre). Nous pouvons vous fournir des bouteilles, mais c'est plus cher! (1 €/litre). Vous n'aurez plus qu'à boire le lait ou faire de délicieux desserts.
Cfa Dans Le 27 Dollar
Un bel avenir, la raison sans doute de l'allegresse populaire constatée le 20 octobre 2006 à Ladgwenda. Le chef du village, le maire de la commune de Tenkodogo et le gouverneur de la région du Centre-Est ont tous salué l'avènement du PADAB II. CFA Ecoles supérieures de la Chambre de commerce et d'industrie Portes de Normandie - Onisep. Le diplomate danois, Margit Thomsen s'est, lui aussi, réjouie des résultats tangibles de la première phase et des perspectives heureuses de la deuxième phase du PADAB. Pour sa première sortie sur le terrain, Margit Thomsen s'était rendue à Ladgwenda. Etant en fin de mission, c'est également dans ce village quelle effectue sa dernière visite avant de quitter le Burkina Faso. Cette coïncidence a inspiré au diplomate, le sentiment que « la boucle est bien bouclée ».
Cfa Dans Le 27 Day
Grâce à un travail de veille quotidien, nos équipes bénéficient d'un portefeuille entreprises sur le Grand Hainaut permettant une mise en relation efficace entre les apprenants et nos entreprises partenaires. ✔️ Une pédagogie de qualité
TERTIA regroupe plus de 150 formateurs avec une grande expertise terrain et qui accompagnent chaque apprenants tout au long de son parcours. Notre pédagogie est celle d'anticiper les compétences attendues par les entreprises, dans un monde en pleine mutation, qui ne cesse de voir évoluer nos missions et émerger de nouveaux métiers. Véritables professionnels, nos formateurs répondent à cet objectif d'accompagnement et de transmission de nouvelles compétences immédiatement transposables en entreprise. Tout cela se concrétise par les excellents taux de réussite aux examens et d'employabilité. Le centre de formation d'apprentis (CFA) : création, fonctionnement, personnels et apprentis | Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse. C'est pour cela que depuis 50 ans, TERTIA est un organisme connu et reconnu tant pour son implication que pour la qualité de ses formations. Je coache et j'anime les projets
Mes 20 ans d'expertise et ma position de cheffe d'entreprise me permettent de proposer une formation complète en management.
Cfa Dans Le 77
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Les qualités requises
Etre aimable et patient
Posséder un bon sens relationnel
Avoir une bonne présentation
Mémoriser facilement
Etre passionné et ambitieux
Les conditions de travail
Travailler le plus souvent en équipe
Posséder une bonne résistance physique
Travailler les weekends et jours fériés