Rouen satisfait différents besoins mentionnés lors de la création du projet immobilier « Coteaux Ouest ». Située dans la Seine-Maritime, dans la région Normandie, la commune répertorie plus de 110 000 résidents essentiellement dans la tranche d'âge des 15 à 29 ans. Pour faire un tour détaillé de la ville, il est intéressant de s'attarder aussi sur son marché du travail. Dans le cas de Rouen, on observe que 37% des actifs y habitant en 2016 n'y travaillaient pas. Les emplois de la région se partagent à la majorité parmi les secteurs des commerces, transports et services divers. Les Rouennais occupaient, selon les données de 2016, les fonctions de: professions intermédiaires (24%); cadres et professions intellectuelles supérieures (23%); employés (21%). Le marché de l'immobilier, de son côté, se caractérisait en 2016 par environ 28% de propriétaires et plus de 44% des Rouennais habitant dans le même logement depuis plus de 5 ans. On note une majeure partie d'appartements dans le parc immobilier.
Coteaux Ouest Rouen Saint
Livraison du programme
Coteaux Ouest à Rouen: 3ème trimestre 2023 Voir les possibilités d'investissement pour ce programme neuf
« Coteaux Ouest » en synthèse
Situé: Rouen
Surfaces disponibles: 2, 4 pièces - Voir en détails
Prix: de 159 000 € à 289 000 €
Livraison du programme: 3ème trimestre 2023
Prix* et stocks disponibles pour le programme Coteaux Ouest à Rouen et calcul des montants possibles du PTZ 2022 (zone B1): Depuis le 1 er janvier 2016, vous pouvez bénéficier d'un prêt à taux zéro pouvant atteindre 40% du montant de votre achat. Nous vous proposons ci-dessous quelques simulations indicatives pour ce programme.
Coteaux Ouest Rouen Sur
Le port de plaisance et la Seine en contrebas complètent l'illusion. Un véritable paysage urbain se déploie sous les fenêtres. La résidence " Coteaux Ouest " offre un regard particulier et spectaculaire sur Rouen et sa métropole. Des intérieurs contemporains et lumineux
"Coteaux Ouest" offre un large choix d'appartements, de 1, 2, 3, 4 ou 5 pièces, avec balcon, loggia ou terrasse et plusieurs orientations. L'architecture contemporaine de la résidence se retrouve à l'intérieur. Les larges baies vitrées ouvrent les appartements sur la ville et font entrer la lumière jusqu'au coeur des logements. Leur conception moderne libère les espaces intérieurs et propose des cuisines ouvertes sur de grands séjours. Les appartements proposent un choix de prestations modernes de qualité: salles-debains équipées, cuisines aménagées (en option), revêtements de sol sélectionnés pour leur design et leur pérennité.
Coteaux Ouest Rouen Le
Démographie
Avec 8 285 habitants, Coteaux Ouest est un quartier assez jeune dont la moyenne d'âge est de 35 ans. Il est en grande partie composé de couples sans enfant (52% des ménages). Les cadres et chefs d'entreprise représentent 58% des actifs. Logement
Le paysage immobilier de Coteaux Ouest est en très grande partie composé d'appartements (77% contre 23% de maisons individuelles). Les locataires constituent 71% de la population et les propriétaires, 29%. La petite enfance et les établissements scolaires
On recense deux structures d'accueil pour la petite enfance dans le quartier, dont des centres multiaccueil.
Coteaux Ouest Rouen Des
Projet immobilier RouenRouen 76
Rouen - Future Gare Lancement commercial
Appartements neufs 2 pièces à partir de 161 000 €
Appartements neufs 3 pièces à partir de 193 000 €
Appartements neufs 4 pièces à partir de 300 000 €
Appartements neufs 5 pièces à partir de 449 000 € Dispo: 2, 3, 4, 5 pièces Livraison: A définir
Lancement commercial Rouen - Future Gare, programme immobilier neuf à Rouen, composé d'un ensemble d'appartements neufs. UN QUARTIER DYNAMIQUE Ce nouveau programme neuf se situe dans le nouveau quartier de la nouvelle gare. Le nouveau quartier est mixte, comprenant des logements ainsi que des bureaux, commerces, des équipements sportifs, des établissements scolaires... Programme immobilier RouenRouen 76
Gaïa Lancement commercial
Appartements neufs Studio à partir de 95 000 €
Appartements neufs 3 pièces à partir de 226 075 €
Appartements neufs 4 pièces à partir de 272 603 € Dispo: Studio, 3, 4 pièces Livraison: 4ème trimestre 2023
Lancement commercial Gaïa, programme immobilier neuf à Rouen, composé d'un ensemble d'appartements neufs.
Présentation du projet
Situation: Rouen Rive Droite - Proximité établissements scolaires - Proche toutes commodités - Lancement au printemps A l'ouest de Rouen Rive Droite, juste au-dessus du quartier des Docks, du cinéma, du Kindarena, du port de plaisance..., la résidence "Côteaux Ouest" porte bien son nom. Sa situation en hauteur lui confère une étonnante tranquillité au cœur de la métropole et lui ouvre de jolies perspectives plein Sud sur le centre historique et les quais de Seine. Sa proximité du centre-ville, des campus universitaire de Rouen et de Mont-Saint-Aignan, ses accès rapides aux transports en communs... font de «Côteaux Ouest» une résidence citadine bien dans sa ville. Description: La résidence des "Côteaux Ouest" jouit de nombreux atouts. D'abord, elle offre un panorama exceptionnel sur Rouen et ses alentours. Panorama dont la Seine est le point d'orgue! Ensuite, elle bénéficie de la tranquillité de la rue Moïse, alors qu'elle n'est qu'à quelques centaines mètres de la principale station de transport en commun en site propre et de l'attractivité commerciale des Docks 76.
Adultes / AinéEs Jeunes Dépliant "6 types de pause pendant, et après le travail"
2013-2014: Tu es formidable, le sais-tu? AinéEs Adultes Jeunes
Dépliant "20 actions pour donner du sens au travail"
2012-2013: Épaulez Alain Térieur: à l'intérieur comme à l'extérieur, se sentir bien et en sécurité c'est important! AinéEs Adultes
Jeunes Travailleurs
Dépliant "20 actions pour créer et maintenir un sentiment de sécurité au travail"
2011: Estime de soi: Merci de me faire confiance, ça me donne des ailes! AinéEs Adultes Jeunes Travailleurs
Dépliant "20 actions pour créer un sentiment de confiance au travail"
2010: Estime de soi: Êtes-vous bien entouré? Un réseau, ça se construit! Brochure bien être au travail les. Dépliant "20 actions pour créer des réseaux sociaux au travail"
2009: Estime de soi: On gagne à se REconnaître
2008: Être bien dans sa tête, ça regarde tout le monde! 2007: La Semaine antistress
Brochure Bien Être Au Travail Des
Cette brochure traite du concept de l'analyse des risques et de la façon d'utiliser ce concept pour déterminer des mesures de prévention en matière de santé et de sécurité au travail. La législation sur le bien-être au travail impose cette approche dont le but principal est la réalisation des objectifs d'un travail sain et sûr. Ainsi, après avoir introduit la notion de système dynamique de gestion des risques, la brochure approfondit la mise en œuvre de l'analyse des risques en indiquant les différentes méthodes pour détecter les dangers, déterminer les facteurs de risque et évaluer les risques. En 2009, cette brochure a été rédigée par les administrations concernées en se focalisant essentiellement sur la sécurité au travail. Elle a été complètement revue en 2021 pour l'étendre à tous les dangers, en tenant compte aussi de la parution du code du bien-être en 2017. Santé et sécurité au travail. Cette brochure se veut donc être, pour toutes les parties concernées, un guide permettant d'établir le dossier risques de l'entreprise.
Brochure Bien Être Au Travail Et
Guide du travailleur intérimaire
Cette brochure fait le tour des principales préoccupations des intérimaires en 20 questions/réponses:la définition de l'intérim, la manière de s'inscrire dans une agence, le contrat, la sécurité sociale et ce qui se passe en cas de maladie, le salaire, les avantages sociaux, la durée du travail, les vêtements de travail, les frais de déplacement, les congés et jours fériés, le petit chômage. Il indique où s'adresser en cas de difficulté. Consulter la brochure en ligne
Brochure Bien Être Au Travail
La formation des Managers est par conséquent un puissant outil de prévention de l'absentéisme et des risques psychosociaux mais également un levier essentiel du bien-être au travail et de la performance de l'entreprise, Très souvent, les salariés quittent leur manager, pas leur entreprise. C'est le constat qu'a établi l'institut Gallup dans son rapport intitulé The State of American Manager. Brochure bien être au travail et. En effet, après avoir mené une vaste étude auprès de 2, 5 millions de responsables d'équipe dans 195 pays différents, Gallup a découvert qu'un salarié sur deux quittait son entreprise à cause de la relation qu'il entretenait avec son manager. Plusieurs recherches montrent qu'en réalité peu de managers possèdent les compétences requises à la gestion d'équipe. Les entreprises choisissent souvent de promouvoir des salariés au poste de manager parce qu'ils ont démontré leurs compétences dans d'autres domaines ou en raison de leur ancienneté dans l'entreprise. Le saviez-vous? Un collaborateur heureux est:
2 fois moins malade,
6 fois moins absent,
9 fois plus loyal,
31% plus productif
créatif à 155%.
Brochure Bien Être Au Travail Les
À propos du personnel
A propos de l'organisation
Dernière mise à jour le 24 avril 2018.
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Bien vieillir au travail (rubrique sélectionnée)
Brochure 06/2011
Cette brochure se propose d'aider les entreprises à agir sur les conditions de travail par la mise en place, notamment, d'une démarche de prévention des risques professionnels, permettant aux salariés de tous âges de travailler jusqu'à la retraite dans des conditions favorables à leur santé, leur sécurité et leur bien-être. Elle permet également de mieux répondre aux obligations réglementaires, en terme de mise en oeuvre de plans d'actions seniors. Brochure bien être au travail. Par ailleurs, certains éléments présentés ici visent à mieux cerner les enjeux économiques, humains et sociaux que représente une insertion professionnelle réussie des salariés tout au long de leur parcours professionnel. Description et informations techniques
Support
Brochure de 24 pages, format 21 x 29, 7
Référence INRS
ED 6097
Date de publication
06/2011
Prix
4, 00€ net
Ressources complémentaires de l'INRS
En tant qu'employeur, vous avez raison de prendre ce risque au sérieux et d'essayer de le réduire. En effet, les travailleurs en bonne santé (mentale) boostent votre entreprise: ils viennent travailler avec motivation, sont plus productifs et sont moins susceptibles de s'absenter. En savoir plus sur le stress et le burn-out
Comportements inappropriés au travail
Il est normal que des conflits apparaissent lorsque des personnes doivent collaborer. Or, les travailleurs sont moins performants s'ils ne se sentent pas en sécurité. Analyse des risques (L') - Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale. Toute forme de comportement inapproprié a donc un impact direct sur la productivité, et par conséquent sur votre entreprise. Suivez les conseils de nos spécialistes pour lutter contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel. En savoir plus sur les comportements inappropriés
Mettez en place une politique de prévention des addictions
Les travailleurs concentrés et en bonne santé contribuent à la santé de votre entreprise. Les addictions empêchent de travailler correctement et ont un effet dramatique sur la concentration.