Commentaire: L'état des créances est déposé au greffe où tout intéressé peut présenter réclamation devant le juge-commissaire dans le délai d'un mois à compter de la présente publication. Date de prise d'effet: 22/10/2019 Entreprise(s) émettrice(s) de l'annonce Dénomination: HOTEL THERMAL Code Siren: 313180895 Forme juridique: Société à responsabilité limitée Adresse: 2 rue Davat
73100 Aix-les-Bains 21/12/2018 Liquidation Judiciaire Source: Tribunal de Commerce de Chambéry OUVERTURE DE LIQUIDATION JUDICIAIRE Jugement du 11 décembre 2018 - 1386547M/N HOTEL THERMAL. Hôtels et hébergement similaire. 2 Rue Davat 73100 Aix-les-Bains - 4 entreprises - L’annuaire Hoodspot. 2 rue Davat, 73100 Aix-Les-Bains (313 180 895 RCS Chambéry). Liquidateur: Selarl Etude BOUVET & GUYONNET / Me T. BOUVET et Me JF. GUYONNET 44, rue Charles Montreuil, 73000 Chambéry. Date de cessation des paiements: 11 juin 2017 - Les Greffiers associés, Frédéric Mey, Sophie Mey et Charlotte Van Sant. LVN du 21 décembre 2018 Tribunal: CHAMBERY 20/12/2018 Jugement Activité: exploitation du fonds d'hôtel de l'établissement thermal.
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Terrains de sport:
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Espaces Verts:
33%
Transports:
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Médecins généralistes:
750 hab.
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Mardi de 8h 12h et de 14h à 17h30. Mercredi de 8h à 12h et de 13h à 17h30. Jeudi de 8h à 12h et de 14h à 17h30. Vendredi de 8h à 15h. En savoir +
Documents à fournir au guichet unique Aix'Pass:
Livret de famille. Justificatif de domicile (facture E. D. F ou téléphone…). 2 Rue Davat, 2 Rue Davat, 73100 Aix-les-Bains, France Numéro de téléphone Coordonnées GPS - Toutendroit.com. Attestation C. A. F. ou avis d'imposition. À l'issue de cette formalité, Aix'Pass vous communiquera un certificat de préinscription. 2/ Finalisez l'inscription à l'école Vous devrez enfin aller à l'école pour l'inscription définitive de vos enfants en vous munissant des pièces suivantes:
Certificat de préinscription. Carnet de santé à jour de toutes les vaccinations. Livret de famille
Certificat de radiation pour les enfants ayant fréquenté une autre école au cours de l'année antérieure. Votre enfant entre en CP sans changer de groupe scolaire Voici la démarche: Vous devez inscrire votre enfant uniquement à l'école élémentaire. Exceptions: pour les écoles de Lafin, Franklin-Roosevelt et Boncelin, s'agissant du même directeur d'établissement scolaire, l'inscription de votre enfant vers le CP n'est pas nécessaire, elle se fait automatiquement.
Etablissements Cette section vous présente les établissements actifs de DUMOULIN*EXERTIER/CATHERINE/. AIX LES BAINS Siége social: NN salarié(s) Enseigne DUMOULIN Nature Non renseigné Lieu Autre Surface Sans objet Durée Permanente Type Activité simple Production Productif
Concurrence Cette section vous présente des concurrents de la société DUMOULIN*EXERTIER/CATHERINE/.
En application de l'article L. 2314-5 alinéa 3 du code du travail, le premier tour des prochaines élections professionnelles doit avoir lieu dans les 15 jours qui précèdent l'expiration des mandats soit au plus tard à la fin du mois de mai. Accompagner l’innovation dans la mobilité d’entreprise | COM. Or l'ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales modifient les dispositions législatives en vigueur fusionnant les instances existantes, CE, DP et Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) en une seule instance, le Comité Social et Economique (CSE). Disposant de peu de visibilité sur le fonctionnement, l'organisation et le rôle du CSE, soucieuses de maintenir une bonne représentation du personnel, les parties décident par le présent accord, comme l'y autorise l'article 9 II-3° de l'ordonnance susmentionnée de proroger les mandats des représentants du personnel d'un an jusqu'au 14 juin 2019.
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Par le présent accord, les parties décident de proroger les mandats des membres du CHSCT jusqu'à la proclamation des résultats des prochaines élections professionnelles qui se tiendront en janvier et février 2019 (dans l'hypothèse d'un second tour). Le présent accord est conclu pour une durée déterminée; il s'applique à compter de sa signature et cessera de plein droit, sans formalité spécifique, de produire tout effet à l'issue de la prorogation de mandature qu'il prévoit. CSE Renault - Site officiel du Comité. Conformément aux dispositions de l'article L. 2232-12 du code du travail, l'entrée en vigueur du présent accord est subordonnée à sa signature par une ou plusieurs organisations syndicales de salariés représentatives ayant recueilli plus de 50% des suffrages exprimés au premier tour des dernières élections des titulaires au comité d'entreprise. Le présent accord pourra être modifié ou dénoncé dans les conditions prévues par la règlementation en vigueur à la date à laquelle la modification ou la dénonciation interviendrait.
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Stefano Berlenghi – Directeur Global Operations
Depuis qu'il a rejoint Arval en 1999, Stefano Berlenghi a occupé des postes dans le domaine commercial et marketing en Italie et en Espagne, avant d'être nommé Directeur général d'Arval Inde. De retour en Italie en 2014, il progresse jusqu'au poste de Directeur général d'Arval Italie, Networks & Business Development. Dans ses fonctions actuelles depuis 2019, il est responsable des activités internationales d'Arval dans les secteurs aftermarket, véhicules et logistique, service clients et conducteurs, ainsi que de plusieurs initiatives transversales. Bernard Blanco – Directeur des Ressources humaines
Bernard Blanco évolue dans le domaine des Ressources humaines depuis plus de 30 ans. En 2002, il rejoint le Groupe en tant que Directeur RH de BNP Paribas Real Estate France Advisory. Comité d entreprise arval du. Les 12 années suivantes, il gravit les échelons de BNP Paribas Real Estate jusqu'à devenir Directeur général adjoint de l'Italie et Directeur d'International Alliances.
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En 2017, il rejoint Arval et est nommé Directeur Global Marketing. Ses responsabilités comprennent la planification, l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de toute la stratégie marketing de l'entreprise. Il est également en charge de la stratégie Digitale d'Arval. Marie-Laure Soulaine – Directrice juridique
En début de carrière, Marie-Laure Soulaine acquiert de l'expérience dans divers cabinets d'avocats parisiens. En 2006, elle opte pour les services financiers, travaillant comme juriste senior puis responsable juridique de GE Capital France. Comité d entreprise arval luxembourg. Marie-Laure Soulaine a rejoint Arval à son poste actuel en 2015. Elle est chargée de la mise en œuvre de la fonction juridique intégrée dans les 30 pays d'Arval, ainsi que de la direction des équipes juridiques et de la surveillance des risques juridiques.
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Intégrant les priorités du PDG, il est chargé de rationaliser les activités et de faciliter les relations avec les dirigeants et les parties prenantes d'Arval. Christophe Conégéro est également Directeur Business Transformation d'Arval, en charge de la qualité, du contrôle, des processus et de leur robotisation, et du plan de mise en place de la stratégie. Agnès Dutot - Directrice de la Conformité
Agnès Dutot a été nommée Directrice de la Conformité d'Arval le 31 octobre 2020. Dans sa carrière de plus de 30 ans au sein de BNP Paribas, elle a occupé diverses fonctions dans les métiers financiers. Comité d entreprise arval swindon. Elle était auparavant Directrice de la Conformité de Leasing Solutions au niveau mondial. A l'échelle des 30 pays où Arval est implanté, Agnès Dutot a désormais pour responsabilité d'assurer, avec son équipe, la sécurité financière de l'entreprise, l'éthique professionnelle et la protection des intérêts de sa clientèle. Jean-Baptiste Faure – Chief Information Officer
Jean-Baptiste Faure possède plus de 20 ans d'expérience dans le pilotage de programmes technologiques et de transformation dans le secteur des assurances.
Il participe également à l'amélioration continue de l'efficacité opérationnelle de l'équipe dans le but de faciliter la transformation du prospect en client et d'augmenter le volume des ventes. Il contribue à l'atteinte des objectifs fixés aux équipes commerciales, notamment en termes de commandes, de concrétisation, de fidélisation et de rentabilité. Il contribue à l'atteinte des objectifs de recontracting en proposant aux clients des aménagements de contrats (réajustements). Il contribue à la qualité de service dans le respect des indicateurs qualité et afin de contribuer à l'image de marque d'Arval (traitement des Réclamations Client). Il participe à la mise en œuvre de la politique qualité et environnementale de l'entreprise. L'environnement de travail, c'est important! ARVAL RETAIL, c'est l'avenir d'ARVAL avec le développement commercial sur le segment des TPE, PME, Professionnels et les Particuliers. Société - ARVAL - GROUPE BNP PARIBAS. Près de 80 collaborateurs répartis en 6 agences. Un marché en plein expansion, avec un fort potentiel de développement.