Ceci est renforcé par la police amicale et accueillante Ubuntu pour mettre en valeur le nom de l'entreprise. Modifier Le vert est une couleur idéale pour un vétérinaire, car il est associé à la nature, à l'environnement et à la santé. Il est complété par la couleur bleue de la police Poppins, favorisant un sentiment de confiance. La croix dans le cercle de l'icône relie également l'entreprise au domaine médical. Modifier Ce logo mignon plaira aux fans d'animaux. Clinique Vétérinaire du Rogas. Le chat de l'icône semble jouer avec les étoiles, ou même d'en taper cinq avec l'incroyable vétérinaire! Le violet complète l'onirisme des étoiles et indique à la clientèle que leur animal est entre de bonnes mains. La police Rubik est douce et lisible. Modifier Le cœur bercé par une main montrera à la clientèle que leurs animaux de compagnie sont entre de bonnes mains. Le rose renforce les idées d'amour et de soin, tandis que le bleu foncé évoque la stabilité et l'expertise. La police lisible PT Sans Caption ajoute un sentiment d'autorité et d'importance.
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Nous assurons les urgences jour et nuit sur appel téléphonique tous les jours de l'année. Il est impératif d'appeler le numéro de la clinique avant de vous y rendre, nous pourrons vous donner les premiers conseils et préparer votre arrivée. En dehors des heures d'ouverture, un répondeur vous indiquera le numéro de portable du vétérinaire de garde. Logo clinique veterinaire.fr. Pour les animaux trouvés, merci de contacter les services municipaux sur leur astreinte. Contactez-nous au 05 59 38 02 35
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Si votre employeur ne respecte pas ces salaires, vous disposez d'une période de 3 ans à compter du jour ou un salaire n'est pas conforme pour saisir le Conseil de prud'hommes. Convention publicité et rupture du contrat
Les deux cas de fin de contrat qui peuvent entrer dans la convention sont la démission et le licenciement. Convention collective publicité en cas de démission
Un préavis de 3 mois est à respecter en cas de démission mais il peut être raccourci sur la base d'un accord commun entre l'employeur et le salarié. Convention collective publicité en cas de licenciement
Concernant le licenciement, voici les règles de préavis en fonction de l'ancienneté. Moins de 6 mois: préavis fixé par la convention collective nationale des entreprises de publicité et assimilées Entre 6 mois et 2 ans: préavis d'un mois Au moins 2 ans: préavis de deux mois ou mieux si prévu
Une clause de non-concurrence peut être prévue dans le contrat de travail mais n'est valable que si elle comporte une compensation financière.
Convention Collective Des Entreprises De La Publicité Et Assimiler Un
Néanmoins la loi est silencieuse quant à la durée de ce préavis et laisse à une convention collective, un accord d'entreprise, ou au contrat de travail, le soin de fixer la durée de ce préavis. C'est pourquoi il apparaît indispensable pour tout salarié qui envisage de démissionner de vérifier notamment sa convention collective. Ce que prévoit votre convention collective
Vous êtes salarié en CDI dans une boite française de publicité et vous envisagez de donner votre démission; quel préavis devez-vous respecter? Sachez que votre convention collective (IDCC 86; brochure 3073)prévoit des durées de préavis qui diffèrent selon la catégorie professionnelle de votre emploi:
1 mois pour les employés;
2 mois pour les TAM (techniciens et agents de maîtrise);
3 mois pour les cadres. Pendant ce préavis la convention vous octroie le droit de vous absenter 2 heures par jour pour pouvoir rechercher un nouvel emploi sans baisse de rémunération. Vous voulez en savoir plus sur la manière dont mobiliser ces heures de recherche d'emploi pendant votre préavis?
Justice - Droits fondamentaux
Boucherie, boucherie-charcuterie, boucherie hippophagique, triperie,...
Convention collective nationale étendue
Texte de base:
Convention collective nationale du 12 décembre 1978, étendue par arrêté du 15 mai 1979. Mise à jour par avenant n° 114 du 10 juillet 2006, étendu par arrêté du 5 juin 2007. Champ d'application:
La présente convention règle, sur le territoire métropolitain et dans les départements d'outre-mer, les rapports entre employeurs et salariés travaillant dans les entreprises dont l'activité économique principale est l'une ou plusieurs des activités économiques suivantes: boucherie, boucherie-charcuterie, boucherie-traiteur, traiteur, boucherie hippophagique, triperie, commerce de volailles et gibiers, activités référencées (n°...