D'autres obligations et dispositions sont communes aux parties et sont semblables à ce qu'on retrouve généralement dans tous les contrats: confidentialité, règlement des différends, force majeure etc. En outre, le contrat de franchise est ce qu'on appelle un contrat intuitu personae. Ce genre de contrat est conclu en considération de la personne avec laquelle on contracte. Cela emporte des conséquences non négligeables. Le franchisé ne peut ainsi pas vendre son fronds de commerce ou céder le contrat de franchise dans n'importe quelles conditions. Enfin, le contrat de franchise nécessite d'être accompagné de bon nombre de documents annexés au contrat. Ces documents sont essentiels. Ils permettent de définir précisément tous les éléments jouant un rôle dans l'exécution du contrat de franchise. Les documents à annexer sont notamment:
la description de l'aménagement du point de vente du franchisé
la description des produits ou services que le franchisé proposera à la vente
les conditions d'utilisation des marque, enseigne et signes distinctifs par le franchisé
la description et les conditions de mise en oeuvres des méthodes, techniques et savoir-faire par le franchisé
les conditions de fabrication des produits si la franchise est une franchise de production
la grille des prix recommandés (et non imposés /!
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C'est un peu comme un contrat de fiançailles avant l'acte de mariage! Précontrat: les obligations du franchisé
Pour le Franchisé, la signature du contrat de réservation constitue un engagement à la bonne mise en œuvre du projet qui se matérialise par le versement d'une indemnité de réservation de zone. Si le candidat à la franchise décide finalement de ne pas conclure le contrat de franchise définitif, la somme versée sera perdue, sauf si le pré-contrat prévoit des modalités de remboursement. A contrario, si le contrat de franchise définitif est signé, l'indemnité de réservation versée sera conservée par le franchiseur en tant qu'acompte sur le droit d'entrée. Au travers du contrat de réservation, le futur franchisé s'engage également à respecter la confidentialité des informations confiées par le franchiseur. Et ce, même s'il renonce à la signature du contrat de franchise. Contrat de réservation: les obligations du franchiseur
Soumis aux mêmes conditions qu'un contrat de franchise, le pré-contrat engage le franchiseur à fournir tout un ensemble d'informations au futur franchisé contenu dans le Document d'Information Précontractuelle.
le 18 août 2009 / Monique Ben Soussen, avocat à la cour
La collaboration entre le franchiseur et son futur partenaire franchisé nécessite souvent des mois de préparation entre les premiers contacts et l'ouverture du point de vente. Cette période, que l'on peut qualifier de préparatoire, mérite une grande attention. La moitié du chemin, au moins, est faite, puisque le franchisé a choisi son réseau. Généralement il sait aussi dans quelle ville il va s'implanter. Il ne lui reste plus qu'à trouver le local et le financement. En clair c'est la moitié la plus facile du chemin qui est accomplie. Se pose alors la question de la réservation du territoire choisi. Le franchisé a en effet tout intérêt à ce que ce territoire lui soit effectivement réservé. Il faut donc préserver les droits de chacun au cours de cette période de fiançailles. Pour régir les relations entre les parties, deux solutions sont possibles:
la signature du contrat de franchise à proprement parler
la signature d'un contrat de réservation.
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-ba en franchise. Il s'agit de l'ensemble des méthodes (commerciales, techniques, logistiques, informatiques) que le réseau transmet aux franchisés. Ces méthodes sont testées, approuvées et permettent la réitération du concept. Ce savoir-faire est secret (il ne doit pas être divulgué), substantiel (il procure un avantage concurrentiel pour le franchisé et le consommateur) et identifié (il est formulé par écrit). LIRE AUSSI >> La franchise, une voie vers l'ascenseur social
L'accompagnement: c'est un autre pilier et une obligation du franchiseur, qui doit former et accompagner ses troupes. Ne vous fiez pas aux belles promesses orales. Voyez ce que prévoit le contrat, notamment en termes d'animation et de fréquences de visites. "S'il est écrit que l'animateur pourra effectuer tant de visites par an, cela signifie qu'il les effectuera... ou pas! ", pointe par exemple Olga Zakharova-Renaud. La zone d'exclusivité: le franchiseur vous concède une zone d'exclusivité, mais ce n'est pas toujours très clair.
Il devra donc contenir les informations suivantes: La situation précise du franchiseur au jour de la signature du pré-contrat; La situation précise du candidat franchisé au jour de la signature du pré-contrat; Une présentation de la zone d'exclusivité; La durée de réservation; Le délai sous lequel le contrat de franchise définitif devra être signé; Le montant de l'indemnité de réservation et ses modalités de remboursements; Une annexe contenant le DIP et le projet de contrat de franchise définitif.
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Un bon point, car une fois lié avec une enseigne, plus question pour le franchisé de négocier quoique ce soit ou de quitter le réseau à sa guise. Même si la réforme du droit des contrats, en vigueur depuis octobre 2016, a moralisé les relations entre les réseaux et leurs membres, il faut être très vigilant. Avant d'investir ses économies et de s'engager pour des années avec une enseigne, un candidat doit absolument éplucher les documents qui lui seront remis et ce, avec l'aide d'un expert-comptable et d'un avocat spécialisés. Etant donné l'importance des sommes en jeu, il serait absurde de mégoter sur leurs honoraires: pour environ 1000 euros chacun, ces experts vous diront s'il est raisonnable ou non de signer et, au besoin, ce qu'il faut négocier. Offre limitée. 2 mois pour 1€ sans engagement
La loi dite Doubin de 1989, et plus précisément l'article L. 330-3 du Code de commerce, protège en effet les candidats en obligeant les réseaux à leur fournir, en amont, un projet de contrat et un DIP leur permettant de s'engager en connaissance de cause.
Le candidat dispose ainsi de vingt jours minimum pour éplucher ces documents, qui ne l'engagent à rien hormis à garder les données confidentielles. Prenez le temps nécessaire pour étudier les choses, et ne cédez pas aux éventuelles pressions du réseau qui fera tout pour accélérer la démarche. DIP: éplucher toutes les données Avec ses annexes, le DIP peut compter plusieurs dizaines de pages. Si la lecture fait de prime abord froid dans le dos, tout doit être scruté et vérifié. Suivez le guide. L'historique du réseau: le développement de l'enseigne (lancement, rachat, rythme des ouvertures... ) doit être retracé au moins sur les cinq dernières années. Sur Internet, lors de discussions avec le développeur et avec des franchisés en place, renseignez-vous à fond sur l'essor du réseau, sur sa stratégie, ainsi que sur le cursus de ses dirigeants (animateur compris, puisque c'est à lui que vous aurez affaire au quotidien). L'état du marché: l'état général du marché détaille le positionnement du concept, sa clientèle et ses perspectives de développement; l'état local s'appuie, lui, sur des données démographiques et sur un relevé de la concurrence pour cerner la clientèle potentielle dans la zone convoitée par le candidat.
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