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Neuropsychologue temps partage entre l'equipe mobile (50%) de la personne agee et les services d'hospitalisation (50%) - service psychiatrie
Descriptif Le centre hospitalier de CHATEAUROUX-LE BLANC recherche un neuropsychologue à temps plein partagé entre l'équipe mobile de la personne âgée (50%) et les services d'hos…
Assistant de Direction (H/F) Paris CDI 50 à 60 K€
L'entreprise, ce qui fait sa différence Notre partenaire est un fond d'investissement de premier plan qui gère la gestion d'actifs sur les marchés privés. L'environnement interna…
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Accompagné(e) par un tuteur dédié, vous allez acquérir une technicité opérationnelle en participant à des activités diversifiées. Dynamique et doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de curiosité, de persévérance et d'un réel sens du service, vous permettant de mener à bien les missions confiées. Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage à compter du mois de Septembre 2022 basé à Paris. A propos de nous! TIM FRANCE, filiale du groupe GIF EMPLOI, est l'agence spécialisée dans le recrutement et la délégation de profils techniques. Expert dans les domaines de l'Industrie, du Bâtiment et de la Mécanique, nous recrutons des profils aussi bien technique qu'en bureaux d'études. Notre équipe a à coeur d'apporter un suivi qualitatif à nos collaborateurs/trices et de garantir la satisfaction de nos clients. Offres d'emploi : 50 ans à Paris (75) | Optioncarriere. Tim France, entreprise socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Postuler
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Fédération Hospitalière de France
Boulogne-Billancourt, Hauts-de-Seine
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT: L'EPS Erasme est spécialisé dans la prise en charge des troubles psychiatriques à tout âge de la vie.
Cette mise en place peut se réaliser en interne sans aucun souci. Tout est question d'organisation…! Résumé de la réglementation en matière de formation incendie
La réglementation est donc claire sur le fait que l'employeur doit mettre tout en oeuvre pour que les salariés (tous contrats confondus) puissent assurer leur sécurité et celle de leurs collaborateurs en cas d'incendie. Formation responsable sécurité incendie en. La notion de formation extincteur obligatoire n'est pas précisée mais la « traduction » du code porte à croire que cela passe par la formation en sécurité incendie. Dernier aspect à prendre en compte… Faites le point avec votre assureur, il se peut que celui-ci exige que vos collaborateurs soient formés. A noter que sont considérés équipiers de première intervention (EPI), les salariés ayant suivi une formation en sécurité incendie (manipulation des extincteurs et gestion de l'évacuation intégrant les guides files et serres files). Pour en savoir plus sur la sécurité incendie dans les ERP, vous pouvez consulter le lien suivant: sécurité incendie dans les ERP.
Savoir lire, écrire et parler français (test niveau B1)
Être apte physiquement
Avoir une formation en secourisme de moins de 2 ans
MODALITÉ D'ACCÈS:
Avoir un dossier administratif et financier complet
Pour les particuliers: entretien de recrutement + vérification des pré requis
Pour les salariés: vérification des pré requis
DÉLAI D'ACCÈS:
1 semaine si le dossier administratif est complet
CONTACT:
| 06 10 77 47 50
TARIF: 1 100 €
Intéressé par la formation Formation SSIAP 2 – Responsable sécurité incendie
s'inscrire
La personne chargée de projet s'est montrée très réactive, disponible et à l'écoute. L'organisation a été très simple et les démarches administratives également. La formation c'est déroulé sur notre site et a été un franc succès, le salarié a eu l'apport attendu et nous avons eu la chance d'avoir un formateur très pédagogue, compétent, qui connait son sujet et qui a apporté une réelle plus value à la formation de par ses expériences et son professionnalisme. Sécurité incendie - Evacuation des personnes. »
Ces formations font également preuve de l'intérêt porté par un employeur envers son personnel et leur santé. En complément un employeur peut financer pour d'autres employés des initiations à l'utilisation d'un défibrillateur automatisé externe ou d'un extincteur.
Lutte contre l'incendie (équipier de 1ère intervention)- Formation Lutte Incendie - CIPAC Formation
Nbe de participants
10 maximum
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CONTENU
Théorique
Les causes d'incendie
Les effets de l'incendie sur l'homme
Le triangle du feu
Les classes de feu
Les modes de propagation
Les principes d'extinction
Les moyens d'extinction
L'évacuation
Pratique
Danse du feu
Extinction d'un bac feu simulateur au moyen d'extincteurs: à eau, à C02
PRE-REQUIS
Savoir lire et écrire le français. Être âgé de 18 ans minimum. Chaque stagiaire devra être équipé d'une tenue de travail adaptée (manches longues), de chaussures de sécurité, de gants de manutention et lunettes de protection. OBJECTIFS
Alerter les services de secours adéquats. Choisir et utiliser judicieusement un moyen de lutte adapté pour procéder à l'extinction en toute sécurité. Formation responsable sécurité incendie par. Connaître les consignes de sécurité inhérentes à l'établissement. Maîtriser les procédures d'évacuation en intégrant les missions et rôles des guides file, serres files et du responsable d'évacuation.
Cette organisation hiérarchique doit non seulement permettre une coordination efficace des actions de prévention mais elle est également sensée pallier un des travers de la responsabilité collective. Le RUS est le seul responsable auprès des autorités publiques de l'observation des conditions de sécurité relatives aux risques d'incendie et de panique tant pour l'ensemble des exploitations du groupement que pour chacune d'entre elles. Formation responsable sécurité incendie montreal. 123-21 du CCH)
Une demande particulière? Une formation sur-mesure? Expliquez-nous vos besoins, et nous pourrons vous proposez une formation en sécurité privée adaptés avec de nombreux avantages et une plus-valu indéniable.
À l'issue de ces deux ans, la personne concernée doit réaliser un recyclage ou MAC (maintien et actualisation des compétences) de 7 heures qui assure que le sauveteur maîtrise toujours l'ensemble des compétences acquises lors de la formation initiale. La présence d'un responsable SST est un atout non négligeable pour une entreprise, même lorsqu'elle n'est pas obligatoire. L'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) recommande que 10% des salariés d'une entreprise soient formés au SST. Besoin d'un RUS ? Responsable Unique de Sécurité - Annemasse Thonon Cluses. L'échelon supérieur de la formation SST est le statut de formateur SST, le formé peut ainsi former ses collaborateurs. Les formations incendie EPI et ESI
Les formations EPI ( équipier de première intervention) et ESI ( équipier de seconde intervention) enseignent les réactions à tenir face à un incendie et comment bien utiliser le matériel incendie. La prévention et la lutte contre l'incendie représente une priorité pour un employeur. En devenant équipier de première intervention, un salarié apprend l'ensemble du dispositif anti feu d'un établissement.