Réservation Cabane dans les arbres en Indre-et-Loire - Cabane du Vieux Chêne
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# Ecologique / Tourisme responsable
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# Lune de miel
# Cuisine locale et du terroir
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L'hébergement
Votre logement
Venez vivre un séjour insolite perché dans les arbres! La Cabane du Vieux Chêne est idéale pour les amoureux à la recherche de sensations fortes. Réservation Cabane dans les arbres en Indre-et-Loire - Cabane Asiatique. Perchée sur un chêne à 7 mètres de hauteur, vous apprécierez sa vue imprenable sur le ruisseau "le vive aiguë". Pour y accéder, vous devrez faire parler votre âme d'aventurier: 2 ponts de singe de 10 mètres chacun sont à franchir. Lire plus
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Surface du logement: 12 m 2
Surface de la terrasse: 12 m 2
Nombre de pièces: 1
Eau: Eau courante
Electricité:
oui
Hauteur: 7m
Accès: Pont
Distance du parking: 150m
Avis positif récent
Très bon séjour dans la cabane du vieux chêne, avec chauffage, et salle de bain à l'intérieur de la cabane, c'était très confortable!
- Cabane dans les arbres 37 ans
- Cabane dans les arbres 37 km
- Cabane dans les arbres 37 en
- Discrimination : nouvel affichage obligatoire | Éditions Tissot
- L’égalité femmes-hommes en 17 affiches - Elle
Cabane Dans Les Arbres 37 Ans
Construites dans les règles de l'art par des artisans passionnés et spécialisés, nos cabanes dans les arbres ont été construites sur mesure. Cabane dans les arbres 37 ans. Pensées pour vous permettre de passer une nuit en totale harmonie avec la nature, vous bénéficierez cependant d'un grand confort. Chaque cabane vous accueille par une terrasse offrant une vue imprenable sur le parc arboré et paysager du domaine. Vous découvrirez ensuite une chambre avec un lit double, une petite salle d'eau avec un lavabo alimenté par une réserve d'eau potable de 15l.
Cabane Dans Les Arbres 37 Km
Je recommande vivement pour se retrouver à deux, se redécouvrir sans toutes ses technologies, faire un vrai break. Anonymous A. (en jeune couple)
Avis déposé le 14/01/2020 à 17:00
Cabane Dans Les Arbres 37 En
Vaisselle et ustensiles de cuisine Sdb/WC: Douche à l'italienne en 120, lavabo et toilette Chauffage: Electrique
La Maison
Nbre de places: 8
Accessibilité: De plein pied mais 2 chambres en étage Coin cuisine: Cuisine intégrée avec frigo, congélateur, machine à laver, micro ondes, vitrocéramique... Sdb/WC: douche avec lavabo et Machine à laver le linge.
00 €
Panier du Terroir: Le Gourmand par personne - 30 €
Panier du Terroir: Le Campagnard par personne - 20. 00 €
Poulbot (jusqu'à 12 ans) - 12. 00 €
Bouteille de Champagne - 59 €
Bouteille de Bergerac 75o ml - 12 €
Coeur de pétales de rose - 15 €
Location de VTT électrique 1/2 journée - 1 vélo 30. Questions fréquentes pour votre nuit insolite 37 près de Tours. 00 €
Location de VTT électrique 1/2 journée - 2 vélo 50. 00 €
Location de VTT électrique journée entière - 1 vélo 50. 00 €
Location de VTT électrique journée entière - 2 vélo 80. 00 €
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Arrivée: Sélectionnez vos dates Départ: Sélectionnez vos dates Nombre: 2 personnes Hébergement: Cabane du Lac Prix:
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Pêche au moulin Etang de pêche avec canoés à disposition, piscine couverte et chauffée d'Avril à Octobre, parc de jeux pour enfants, boulodrome, chemins de randonnée, trampolines, ping pong, de la ferme avec animaux
Nous vous proposons tous les matins un buffet petit déjeuner sur la terrasse du moulin... en plein air ou sous la partie couverte et chauffée avec vue sur l'ensemble du parc de jeux.
Au global, l'étude examine les…
16 novembre 2021
- Auteur(e): Evdokia Maria Liakopoulou Accord-cadre "Women in Rail": le premier succès du dialogue social européen dans le secteur ferroviaire en matière d'égalité F/H
Les femmes ne représentent qu'un peu plus de 21% des effectifs des entreprises ferroviaires. Cette proportion est encore plus faible pour certaines catégories professionnelles, notamment parmi les conducteurs. Soucieux de ces constats, les partenaires sociaux européens dans le secteur ferroviaire, …
Instances repésentatives du personnel
4 novembre 2021
- Auteur(e): Ali-Mehdi Oucherif La Cour de Cassation précise l'application des règles de suppléance en cas d'annulation de l'élection d'un titulaire pour non respect de la parité entre les hommes et les femmes
Dans un arrêt du 22 septembre 2021, la chambre sociale de la Cour de Cassation se consacre aux règles entourant les élections professionnelles et plus spécifiquement au respect de la parité entre les hommes et les femmes.
Discrimination : Nouvel Affichage Obligatoire | Éditions Tissot
Tags: travail décent, négociation collective, organisations patronales, mouvements ouvriers, dialogue social, syndicats, participation des travailleurs, représentation des travailleurs, égalité des genres, droits des travailleurs, liberté syndicale
L’égalité Femmes-Hommes En 17 Affiches - Elle
Article 222-33 du code pénal I. - Le harcèlement sexuel est le fait d'imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste qui soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante. L'infraction est également constituée: 1° Lorsque ces propos ou comportements sont imposés à une même victime par plusieurs personnes, de manière concertée ou à l'instigation de l'une d'elles, alors même que chacune de ces personnes n'a pas agi de façon répétée; 2° Lorsque ces propos ou comportements sont imposés à une même victime, successivement, par plusieurs personnes qui, même en l'absence de concertation, savent que ces propos ou comportements caractérisent une répétition. Discrimination : nouvel affichage obligatoire | Éditions Tissot. II. - Est assimilé au harcèlement sexuel le fait, même non répété, d'user de toute forme de pression grave dans le but réel ou apparent d'obtenir un acte de nature sexuelle, que celui-ci soit recherché au profit de l'auteur des faits ou au profit d'un tiers.
Quelles solutions contre les inégalités? Il existe plusieurs solutions pour favoriser la parité dans le milieu professionnel:
Faire suivre une formation sur l' égalité homme s - femme s au travail aux managers et personnes décisionnaires de l'entreprise est un grand pas pour explorer les enjeux stratégiques de la mixité. Leur permettre de suivre une formation sur la diversité, visant à optimiser les démarches de diversité au sein de l'entreprise. Selon la loi Avenir p rofessionnel, toutes les PME (entreprises de moins de 50 personnes) doivent avoir une personne référente. Formé e, elle pourr a avoir une vision globale de la situation. Le référent est la personne désignée vers qui se tourner lorsque les salariés constatent des injustices, des violences sexistes ou des discriminations. Un affichage obligatoire des lois portant sur l'égalité homme s - femme s.
Calculer et publier l'index de l'égalité professionnelle: toutes les entreprises d'au moins 50 salariés doivent calculer, puis publier sur leur site internet un index de l'égalité professionnelle chaque année.