1051 route du gave d'Aspe – BP 144 – 64400 OLORON SAINTE-MARIE Tél: 05 59 39 05 14 – Fax: 05 59 36 03 30 Email:
CONDITIONS D'ADMISSION
Les formations proposées vont de la 4ème technologique au baccalauréat. Pour toutes démarches d'orientation, contacter le Lycée Professionnel Agricole d'Oloron. INSCRIPTION
Pour une entrée en 4ème (élèves sortant de Cinquième): s'adresser au Lycée Professionnel Agricole d'Oloron dès le mois de Mai pour obtenir un dossier de candidature. Pour une entrée en 3ème (élèves sortant de Quatrième): suivre la procédure mise en place par la DSDEN pour l'entrée en 3ème Prépa-Pro: s'adresser au Professeur Principal (ou au C. Accueil - AgroCampus64. I. O) pour obtenir un dossier de candidature en 3ème prépa-pro. Pour une entrée en Seconde Professionnelle (élèves sortant de 3ème): une procédure informatisée d'affectation (Affelnet) est déployée par l'académie: compléter le dossier d'affectation remis par le professeur principal – la saisie des vœux sur l'application Affelnet est réalisée par l'établissement d'origine.
- Lycée des métiers de la montagne pyrénées 1
- Lycée des métiers de la montagne pyrénées les
- Lycée des métiers de la montagne pyrénées http
- K 1224 2 code du travail gabon pdf
- K 1224 2 code du travail au senegal
- K 1224 2 code du travail haitien derniere version
Lycée Des Métiers De La Montagne Pyrénées 1
Possibilité de faire un stage en immersion pour les élèves de 3ème: prendre contact avec le Lycée Professionnel Agricole d'Oloron pour établir une convention de stage. DEMANDE DE RENSEIGNEMENT
TRANSPORTS
Pour les élèves demi-pensionnaires Des circuits quotidiens et/ou hebdomadaires de ramassage scolaire sont organisés par la Région Nouvelle-Aquitaine. L'inscription se fait directement en ligne sur le site Nouvelle Aquitaine ou par courrier ( Document). Lycée des métiers de la montagne pyrénées les. Pour les élèves internes Les élèves néo-aquitains peuvent bénéficier d'une aide au transport (trains ou lignes routières) sur la base d'un aller-retour par semaine. L'inscription se fait en ligne sur le site Nouvelle Aquitaine ou par courrier ( Document). Un service de navettes entre la gare SNCF d'Oloron et le lycée permet d'acheminer les élèves le dimanche soir (uniquement pour les élèves accueillis le dimanche soir- départ à 21 h 00 de la gare) ou le lundi matin (départs à 8 h 10 et 9 h 51 de la gare) et de les ramener le vendredi après-midi (départs 12 h 20 et 15 h 35 du lycée) – sous réserve de changement d'horaires de la SNCF.
Lycée Des Métiers De La Montagne Pyrénées Les
Trois bac pro sont dispensés au lycée: gestion des milieux naturels et de la faune, conduite et gestion d'une exploitation agricole, services aux personnes et aux territoires. L'établissement abrite également la formation de berger vacher transhumant du centre de formation professionnelle et de promotion agricole (CFPPA) départemental. Ainsi que le centre de formation des apprentis agricole (CFAA) et ses formations post-bac.
Lycée Des Métiers De La Montagne Pyrénées Http
Les grandes étapes du projet:
Les sorties pédagogiques
Niveau seconde
2 indus
· Randonnée des allées dramatiques Test physique, les règles de sécurité en randonnée, histoire thermale de Bagnères.
le plan d'accompagnement personnalisé (PAP) 2 documents disponibles PAP Collège / PAP Lycée: sont concernés tous les élèves, dont les difficultés persistantes sont la conséquence d'un trouble spécifique des apprentissages (troubles « dys ») et pour lesquels des aménagements et adaptations de nature pédagogique sont nécessaires afin qu'ils puissent poursuivre leur parcours scolaire dans les meilleures conditions. LIENS UTILES et DOCUMENTS DE RENTREE
La Cour de Cassation par arrêt du 16 mars 2011 N° de pourvoi: 09-69945 publié au bulletin donne raison à la Cour d'Appel en ces termes:
" s i l'obligation au paiement d'une indemnité de requalification d'un contrat à durée déterminée naît dès la conclusion de ce contrat en méconnaissance des exigences légales et pèse en conséquence sur l'employeur l'ayant conclu,
cette circonstance ne fait pas obstacle à l'application de l'article L. 1224-2 du code du travail en vertu duquel, sauf dans certains cas, le nouvel employeur est tenu, à l'égard des salariés dont les contrats de travail subsistent, aux obligations qui incombaient à l'ancien employeur à la date de la modification;
que c'est, dès lors, par une juste application de ce texte que la cour d'appel a retenu que le salarié était fondé à demander au nouvel employeur le paiement d'une indemnité de requalification au titre du contrat à durée déterminée conclu avec le premier employeur sauf le recours du nouvel employeur contre celui-ci "
K 1224 2 Code Du Travail Gabon Pdf
Code Du travail -p-
K 1224 2 Code Du Travail Au Senegal
Dans ce cas, il faudra des négociations entre les deux employeurs et les différences instances représentatives du personnel quant à ce transfert.
K 1224 2 Code Du Travail Haitien Derniere Version
Par ailleurs, La Cour rappelle que le salarié qui relate des faits de harcèlement moral ne peut être licencié pour ce motif, sauf mauvaise foi, laquelle ne peut résulter de la seule circonstance que les faits dénoncés ne sont pas établis. Lire la suite
Le premier employeur rembourse les sommes acquittées par le nouvel employeur, dues à la date de la modification, sauf s'il a été tenu compte de la charge résultant de ces obligations dans la convention intervenue entre eux ». En conséquence, dans les cas énumérés dans cet article, le transfert des contrats de travail n'emmène pas transfert du passif. Le nouvel employeur n'a pas à prendre en charge ce qui est dû aux salariés quand il n'y a pas eu de contrats entre les deux employeurs ou quand l'entreprise est en procédures collectives. Dans les autres cas, les sommes qui doivent être payées aux salariés seront prises en charge par le nouvel employeur. Cette prise en charge du passif aura bien souvent été négociée entre les employeurs successifs lors des négociations d'entreprises. Code du travail - Art. L. 1224-2 | Dalloz. Même si elle ne l'a pas été, elle s'impose au nouvel employeur en vertu de la loi. Le transfert conventionnel des contrats de travail
Quand les conditions légales de transfert ne sont pas réunies, il est possible d'envisager un transfert conventionnel des contrats de travail.