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| CDI | 1100576125 |
Electricien Lons le Saunier (H/F)
Vous êtes branché... Lire la suite
05/05/22 |
| Intérim | 1100576520 |
Plombier lons le saunier (H/F)
Vous aurez à réaliser des travaux sur un parc locatif suite aux réclamations ou aux travaux programmés ou d entretien. Installer, réparer et entreteni... Lire la suite
| Intérim | 1100576602 |
Peintre en bâtiment lons le saunier (H/F)
Vous aurez à réaliser des travaux de peinture, à la remise en état de logements et de parties communes sur un parc locatif. Réaliser les finitions et... 32 Offres d’emploi à Lons-le-saunier. Lire la suite
| Intérim | 1100576622 |
Technico-commercial Franche Comté (H/F)
Sous l'autorité du Directeur commercial, vous prenez en charge le secteur Franche-Comté (01/39/25) et êtes idéalement situé au centre de ce secteur.
Offre D'emploi Lons Le Saunier Pole Emploi
Il les conseille et les assiste dans les domaines de la distribution publique d'électricité et de gaz, de la...
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)? Offre de emplois secretaire-medicale-hf-lons-le-saunier. Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s)...
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU JURA
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des...
GRAND LAC - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
Détails de l'offre Famille de métierCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif Adjoint adm.
Offre Emploi Lons Le Saunierduval
Description du poste:
Aujourd'hui, vous êtes:
* Sociable, vous savez créer du lien avec nos clients et établir une relation de confiance
* Efficace...... Description du poste:
Nous recrutons pour la saison 2022 des employé( e)s plonge en CDD saisonnier à temps complet (35h/semaine, 6 jours sur 7) et... Description du poste:
* Discret et organisé, grâce à vous nos clients se sentent comme chez eux
* Attentionné, vous... Description du poste:
* Attentionné, vous... Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe du Service Education, l'Agent/e d'Entretien Polyvalent/e travaille au sein du collège dans lequel il... CONSEIL DEPARTEMENTAL JURA 39 Description du poste:
* Un ambassadeur du luxe: passionné vous aimez votre métier, vous êtes soucieux du moindre détail... Description du poste:
* Un ambassadeur du luxe: passionné vous aimez votre métier, vous êtes soucieux du moindre détail... 1 645. 58 €... Pour participer à cette nouvelle aventure, nous recherchons, un(e): Employé( e) de Magasin Polyvalent F/H Polyvalent sur l'ensemble des activités du...... Offre emploi lons le saunier hotels. O Employé de Lingerie/Blanchisserie, vous allez pouvoir bénéficier des...... à Besançon recherche pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) employé( e) polyvalent(e) en alternance dans le cadre de la préparation du BTS...
Date limite d'envoi des candidatures: 17 juin 2022Résidence administrative: Lons-le-Saunier Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Nous sommes attachés à embaucher des profils faisant preuve d'attention, d'écoute et également d'amour des enfants. Vos tout-petits méritent toute notre attention, c'est pour cela qu'une formation particulière à notre Méthode O 2, développée conjointement avec des professionnels de l'enfance, est délivrée à l'intégralité de nos employées. Garde d'enfants à domicile à Manosque... Notre compétence à votre service
Nos babysitters guident vos plus jeunes et les aident à bien grandir et accroître leur autonomie. Faites le choix de nos prestations et bénéficiez d'aides financières
Les prestations O 2 vous ouvrent le droit à des aides financières. Ainsi, la garde d'enfants à domicile se révèle éligible à un crédit d'impôt (remboursement de 50%)*. Nounou fait ses courses 2019. Si vous comptez parmi les personnes non assujetties à l'impôt sur le revenu, vous bénéficierez d'un chèque délivré par le Trésor public. Les frais que vous aurez effectués vous seront alors restitués à hauteur de 50%. De la même façon, la Caisse d'allocations familiales vous accorde la PAJE (Prestation d'Accueil du Jeune Enfant), si votre enfant a moins de 6 ans et dans le cas où il est gardé au moins 16 heures chaque mois.
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voilà je pense qu'il faut trouver la juste mesure, ne pas abuser, et surtout que tout le monde soit au clair avec ce qui a été etabli dès le depart. J'aime
En réponse à charline68197631
En fait je crois que tout depend finalement de ce qui est entendu dès le depart entre les parents et la nounou; je suis ass mat actuellement, et j'ai egalement été parent employeur. voilà je pense qu'il faut trouver la juste mesure, ne pas abuser, et surtout que tout le monde soit au clair avec ce qui a été etabli dès le depart. Oups je depose par la meme occasion l'enfant que je garde à cette meme activitée lol
Un juste milieu et un accord entre parent et ass mat je dis qu'une ass mat qui emmene 1 fois par semaine son enfant à une activité, pas de soucis mais si l'ass mat passe son mercredi a faire des aller retour pour aller chercher ses enfants et que du coups les enfants qu'elle garde sont trimballé toute la journée, bof. dans ce cas la, il vaut mieux qu'elle evite de bosser le mercredi... Courses, garde d’enfants… Ces questions que pose un couvre-feu à 18 heures. Apres qu'elle profite des siestes pour faire ce qu'elle veut, pas de soucis.
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Comme le rayon en question ne peut recevoir que cinq personnes à la fois et que, ce samedi-là, il y avait déjà une longue file d'attente, toute personne accompagnée a été priée d'entrer seule ou de revenir plus tard. » Tristan Cerf se dit toutefois désolé si cette personne s'est sentie lésée et l'encourage, pour une prochaine fois, à essayer de venir en dehors des heures de pointe. Quels systèmes ailleurs? Nounou fait ses courses lessons france. Chez Denner, où les filiales sont en général petites, il n'y a pas de caddie dans lequel installer un enfant. Les adultes doivent donc garder les petits proches d'eux ou les laisser près des caisses, dans un lieu prévu pour eux. Et chez Coop, pour éviter d'avoir trop de clients en même temps dans un magasin, on utilise des cartes numérotées en fonction du nombre de personnes autorisées à entrer, que les gens restituent à la sortie. «S'il y a foule, nous ne laissons entrer qu'une personne par famille dans le magasin. Bien entendu, cela ne s'applique pas aux parents qui font des courses avec leurs enfants», explique Markus Brunner, du service presse de la coopérative.
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Vous confiez la garde de vos bambins à une nounou à domicile? Vient alors naturellement la question de la rémunération et du paiement de votre auxiliaire parentale. Il existe plusieurs solutions pour payer sa nounou et les acronymes de CESU ou PAJEMPLOI vous sont sûrement déjà familiers! Dans cet article, on fait précisément le point sur le dispositif CESU. À qui s'adresse-t-il et comment payer sa nounou avec CESU? Payer sa nounou en chèques CESU: quelles sont les obligations? Jusqu'à quel point une nounou peut faire ses trucs perso.... Votre nounou ou auxiliaire parentale vous apporte un soutien au quotidien ou ponctuellement pour la garde de vos enfants. Ainsi, vous avez le devoir de respecter la législation de la Convention collective nationale (CNN) des salariés du particulier employeur. L'une des obligations est de verser un salaire à votre nounou. Il est possible de payer sa nounou de différentes façons:
Avec Pajemploi
Avec des titres Cesu préfinancés
Par virement
Par chèque
Par carte bancaire si vous utilisez un service comme Wecasa
Si vous faites appel à une nounou régulièrement, à temps complet ou à temps partiel, le salaire est mensualisé.
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En revanche elle ne sortait pas pour ses courses persos, elle n'allait pas régler ses papiers pendant son boulot... En réponse à heba_1748305
Moi je dis que si les ass mat faisait tout comme les salariés d'entreprise donc ne s'occuperaient que du bb etc sans rien faire d'autre a coté, meriteraient de gagner le smic aussi il n'y a pas de raison, on compare toujours les ass mat aux salariés alors que ca n'a rien a voir Et si vraiment ce mode de garde ne plait pas, il ne faut pas le choisir Sur ce, bon noel Enfin une parole sensée Mais qui ne va pas plaire à tout le monde. Joyeux Noël à toi aussi
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A la barre, Emilie n'a pas cherché à fuir ses responsabilités, reconnaissant sa faute et les conséquences que son geste aurait pu engendrer. « J'avais besoin de prendre l'air, je traversais une période difficile et je pensais être assez forte pour régler mes problèmes, a-t-elle regretté, en pleurs. Je me suis réfugiée dans le travail et ce jour-là j'ai perdu toute lucidité. » La présidente du tribunal s'est interrogée sur le motif de ce déplacement dans un centre commercial. « Je ne sais pas ce qu'il m'a pris, ma fille m'avait demandé quelque chose et comme les enfants dormaient, j'y suis allée. » Un des enfants n'était pas déclaré Dans ses explications, Emilie a reconnu « sa bêtise ». « Vous ne vous êtes pas dit qu'ils étaient seuls? », a lancé la juge. Nounou ne fait pas ses courses en travaillant - Le blog de nounoupascale.over-blog.com. « Les enfants dormaient, ils allaient bien et quand l'infirmière de la PMI est arrivée c'est tout ce qui comptait », a-t-elle justifié. « Mais si la mère ne vous avait pas appelée? », a questionné la juge. « En raccrochant, j'ai tout de suite compris ce que j'avais fait ».