(AOF) - Inter Invest Capital, société de gestion du Groupe Inter Invest spécialisée dans le capital investissement, poursuit son développement et annonce le lancement du FPCI Miriad, premier millésime de sa gamme de fonds de fonds visant à démocratiser le private equity. Le FPCI Miriad affiche un objectif de rentabilité non garanti de 15%3 net par an depuis l'origine du fonds en contrepartie d'un risque de perte en capital mais avec une volatilité potentiellement deux fois plus faible que les marchés cotés grâce à une stratégie d'investissement bien spécifique. Elle s'articule en deux temps. Une première étape quantitative d'allocation stratégique permet, grâce à une base de données de plus de 20 000 fonds couvrant plusieurs décennies, de déterminer, selon la société de gestion le nombre de fonds idoine pour atteindre le ratio rendement risque optimal et la répartition efficiente entre les fonds primaires et les fonds secondaires. Au sein de cette allocation, le gérant effectue ensuite une sélection rigoureuse des fonds les plus performants selon son analyse à même de diversifier au mieux selon différents axes macroéconomiques (millésimes, géographies) et microéconomiques (stratégie/secteurs, taille des fonds).
- La gestion du groupe de la
- Rapport de gestion du groupe
- La gestion du groupe et
- La gestion du groupe francais
- Gestion du groupe classe
- Photo moteur megane 2 dci streaming
- Photo moteur megane 2 dci 105
La Gestion Du Groupe De La
Accueil
Stages étudiants
Chargé de développpement RH (H/F) Stage
Gestion, management, RH (Administration et gestion des entreprises, Audit, conseil, Comptabilité, gestion financière, Qualité, Recherche-développement, Ressources humaines)
Histoire d'or
Noisy-le-Grand (93)
Réf. 510224220
- publié le 1 juin 2022
M'alerter sur les offres
Signaler un abus
Informations générales
Domaine de formation
Niveau d'études
Bac +5 et plus - Bac +3 - licence Pro - Bac +4
Gratification
600, 60 €/mois
Période
Étudiant. e à partir de bac+4 avec une spécialisation en Ressources Humaines. Missions
Histoire d'or vous propose une offre de stages étudiants dans les secteurs Gestion, management, RH (Administration et gestion des entreprises, Audit, conseil, Comptabilité, gestion financière, Qualité, Recherche-développement, Ressources humaines) à Noisy-le-Grand (93). En tant que chargé. e de développement RH, tu accompagnes la Responsable Carrière dans la gestion de projets du groupe. Ces projets sont principalement liés à la mobilité interne, la gestion des carrières (exemple: charte de mobilité, déploiement d'outils de détection des compétences, comité de carrière…) et à l'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel (plan de développement, parcours individuel…).
Rapport De Gestion Du Groupe
l'essentiel
Les élus du groupe d'opposition "Ensemble pour Condom en Ténarèze" estiment la facture d'eau de la ville pour 2021 un peu trop salée et l'attitude du maire à ce sujet bien désinvolte. Cécile Laurent, Alexandre Baudouin, Frédérique Brossard, et Benoît Auprêtre de Lagenest, élus municipaux du groupe « Ensemble pour Condom en Ténarèze » a souhaité réagir, a posteriori, de manière énergique aux deux derniers conseils municipaux du 17 mars et du 24 mai, au sujet de la facture d'eau et d'assainissement de la ville pour 2021. « Si les débats n'ont pas été aussi sereins (le 17 mars) qu'ils auraient pu l'être, il faut rechercher la source de cette absence de sérénité… et en y regardant bien, il semble bien que le maire porte une lourde responsabilité tant dans l'arrogance de ses réponses que dans son agressivité, considère Cécile Laurent et son groupe. En effet, il suffit qu'un conseiller d'opposition intervienne pour que M. le maire, sans toujours apporter de réponses, dénonce l'absence de sérieux du conseiller, son ignorance et lui assène qu'il dit n'importe quoi ou qu'il fait de la politique politicienne.
La Gestion Du Groupe Et
Et toi dans tout ça? Tes principales missions:
Préparer et suivre la campagne d'entretiens d'évaluation: apporter un appui aux managers sur l'utilisation de notre outil SIRH, réaliser le reporting des campagnes;
Participer à la mise en place d'une People review: identifier les talents et hauts potentiels de l'entreprise, suivre le comité de carrière, accompagner leur montée en compétences (formation, assessment, coaching…)
Faire vivre les bourses à l'emploi: diffuser nos offres de recrutement interne, suivre les candidatures et organiser l'intégration du collaborateur à son nouveau poste. Participer au déploiement de l'accord de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels: mise à jour et création d'outils (fiches emploi, référentiel de compétences, charte de mobilité, mutations, passerelles de mobilité…), suivi, communication, bilan périodique…
Apporter un soutien administratif au service (organisation des ateliers de travail, suivi des factures…). En fonction des besoins du service, tu pourras également intervenir sur d'autres projets RH, en lien avec la gestion des carrières et l'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel.
La Gestion Du Groupe Francais
Julien Godard, Partner d'Inter Invest Capital, précise: " La simulation de milliers de portefeuilles nous a permis d'établir une allocation stratégique cible de 15 à 20 fonds constituée de deux tiers de fonds primaires et d'un tiers de fonds secondaires. Le FPCI Miriad va ainsi chercher deux sources de performance potentielle: les fonds secondaires agissant comme un booster initial et les fonds primaires constituant le moteur principal. La combinaison de ces deux stratégies a pour objectif d'atteindre d'excellentes performances tout en réduisant voire éliminant la courbe en J propre aux fonds de private equity. " 2022 Agence Option Finance (AOF) - Tous droits de reproduction réservés par AOF. AOF collecte ses données auprès des sources qu'elle considère les plus sûres. Toutefois, le lecteur reste seul responsable de leur interprétation et de l'utilisation des informations mises à sa disposition. Ainsi le lecteur devra tenir AOF et ses contributeurs indemnes de toute réclamation résultant de cette utilisation.
Gestion Du Groupe Classe
La tech, notamment, pourrait souffrir de la volatilité des marchés autant que de la hausse des taux [... ]
Fin de votre contrat de travail: que deviennent vos congés payés non pris? (Capital)
En principe, les congés payés non pris sont perdus. Mais qu'en est-il en cas de rupture du contrat de travail? Décryptage de Margaux Berbey, juriste en droit social pour les Éditions Tissot, éditeurs de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 40 ans pour les RH et les CSE […]
Assurance perte d'emploi: qu'est-ce que c'est? (Challenges)
Solution intéressante pour éviter de se retrouver dans l'impossibilité de rembourser son prêt immobilier, l'assurance perte d'emploi est toutefois soumise à de nombreuses conditions [... ]
EN BREF
Héritage, donation: comment profiter de la baisse des droits? ( Capital)
L'AMF inflige 150. 00€ d'amende au PDG d'Audit Patrimoine Conseil (Agefi)
Changement d'assurance emprunteur: les informations que devront désormais contenir les contrats (Capital)
« La loi sur l'assurance-emprunteur remet les pendules à l'heure » (Les Échos)
Les taux d'intérêt des crédits immobiliers en forte hausse: « Plus aucun ménage fragile ne peut emprunter » (Le Parisien)
0 EUR par mois
Profil
PROFIL:
De formation supérieure, type Ecole de Commerce ou Master, vous possédez une première expérience en contrôle de gestion. Vous savez faire preuve d'une grande rigueur, de fiabilité, de capacité d'analyse et de synthèse. Vous savez travailler de manière autonome tout en sachant travailler efficacement en équipe. Vous avez une bonne maîtrise des concepts financiers et de la comptabilité en général. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, le sens de la pédagogie et une capacité d'influence et de force de proposition. Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel (Power BI serait un plus) et parlez anglais couramment. De niveau Master et durant les six mois de votre stage, vous serez rémunéré à 100% du SMIC. Postuler
Stages à la une
Stage - Business & sales developper
Nos sélections d'offres de stages
Les articles en lien
Les derniers articles de l'Etudiant
Partagez cet article sur les réseaux sociaux!
Ma Renault Mégane 2 - 1. 9 DCI fait un bruit moteur très inquiétant - YouTube
Photo Moteur Megane 2 Dci Streaming
(1) Fusible 10 A rouge: Feux de position droit, commande marche arrêt limiteur régulateur de vitesse, bouton marche arrêt contrôle de trajectoire, afficheur levier de vitesses, commande siège chauffant gauche, commande siège chauffant droit, interrupteur toit rigide, commande simultanée vitrage, interrupteur sélecteur GPL ou essence.
Photo Moteur Megane 2 Dci 105
5 DCI 100CH 8200334419 DDCR 8200374152 Occasion 999, 00 EUR + livraison Dernier Renault Scenic II 2 1. 9 DCI 120PS Moteur Diesel F9QD812 F9Q812 F9 F9A Occasion 820, 59 EUR + livraison Vendeur 99% évaluation positive Vitre Electrique Avant Droite Pour RENAULT Megane I Phase 2 Berline BA0 1. 9 DCI Occasion 58, 68 EUR + 90, 00 EUR livraison 2005 Renault Scenic 1. 9 DCI Diesel 88kW (120HP) EGR Valve Radiateur 8200360566A Occasion 33, 97 EUR + 52, 19 EUR livraison Vendeur 99. Moteur RENAULT MEGANE 2 PHASE 2 Diesel | Alberdi. 8% évaluation positive Vitre Electrique Arrière Droite Pour RENAULT Megane Phase 2 Berline BA0 1. 9 DCI Occasion 58, 68 EUR + 90, 00 EUR livraison Vitre Electrique Arrière Gauche Pour RENAULT Megane I Phase 2 Gandtour Ka 1. 9 Dc Occasion 47, 42 EUR + 90, 00 EUR livraison
Numéro de l'objet eBay: 304225850002
Le vendeur assume l'entière responsabilité de cette annonce. ohrneP
nevlE 05265
ecnarF
Caractéristiques de l'objet Occasion: Objet ayant été utilisé. objet présentant quelques marques d'usure superficielle,... Numéro de pièce fabricant:
Informations sur le vendeur professionnel Bretagne Récupération Auto Penrho 56250 Elven France
Une fois l'objet reçu, contactez le vendeur dans un délai de Frais de retour 14 jours L'acheteur paie les frais de retour Cliquez ici ici pour en savoir plus sur les retours.
Carburant
Diesel
Type de boîte de vitesse
Boite Mécanique
Code moteur
F9Q_816
Code boîte
ND0-008
Nombre de portes
5
*** Les kilomètrages sont indiqués à titre indicatif mais ne peuvent pas être garantis. Une erreur est survenue. Une erreur a été rencontrée lors de l'exécution de l'application. Veuillez recharger la page.