L'Intelligence Relationnelle et Émotionnelle sont des compétences particulièrement efficaces dans un monde qui change vite, qui est extrêmement complexe mais ou employés comme clients réclamant de plus en plus d'interactions sur-mesure. Nos conférences étaient conçues pour accroitre la conscience sur l'importance des compétences relationnelles et émotionnelles. Selon notre recherche, ces compétences ont un impact bénéfique à la fois sur le niveau d'engagement des collaborateurs même en période difficile, mais aussi sur l'expérience client vécu par les clients les plus exigeants. L'Intelligence Relationnelle permet de rallier des équipes, de renforcer des liens et de créer des ambassadeurs de marque qui vont permettre à l'entreprise de réussir les grands enjeux de l'avenir. Conference
L'Intelligence Relationnelle pour réussir votre leadership en période de transformation
Cette conférence a été conçue pour créer une conscience importante sur les grands enjeux du leadership dans la prochaine décennie.
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Il intervient pour donner de précieux conseils dans le domaine de la cohésion d'équipe et du bien-être en entreprise. Son approche intègre des outils du sport de haut niveau, du coaching d'affaires et du développement personnel. Vous souhaitez faire intervenir un conférencier expert de l'intelligence émotionnelle pour votre conférence, séminaire ou team building? Appelez-nous au 01. 84. 60. 40. 72 ou cliquez ici. À propos: StartnPlay est l'interlocuteur privilégié des entreprises et des agences recherchant des conférenciers professionnels et des célébrités sportives à associer à leur action de communication (événement d'entreprise, relations publiques & celebrity marketing) et souhaitant optimiser la performance de leur opération. Articles Récents
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Avec un état émotionnel bien géré nous sommes plus motivés, plus créatifs, capables de prendre de meilleures décisions et de facilement apaiser les tensions. Les facettes de l'intelligence émotionnelle Le fondement de l'intelligence émotionnelle est la conscience de soi. C'est la capacité à prendre sa température émotionnelle, connaître ses états internes, ses préférences, ses ressources. A partir de cela, la maîtrise de ses émotions est la capacité à gérer son propre thermostat émotionnel, donc gérer ses états internes, ses pulsions, ses ressources. Une autre facette de l'intelligence émotionnelle est l'empathie. Elle permet de capter la fréquence radio de ceux qui vous entourent, de comprendre leurs émotions, leurs préoccupations, leurs besoins. L'empathie conduit à vivre l'émotion des autres sans pour autant être fusionnel. Enfin les compétences sociales permettent de susciter chez les autres des réactions mutuellement bénéfiques. Date Ouverture le 03 Juin 2022 Jours Horaires Vendredi 18h30 à 20h30 Aux alentours
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L'influence des émotions sur la communication. L'impact des émotions sur la maîtrise de nos réactions négatives
Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle? Pourquoi comprendre et maîtriser ses émotions négatives? Les ressources fantastiques de notre intelligence émotionnelle. L'effet des émotions sur nos relations interpersonnelles, sur les conflits, sur notre efficience, etc. Utiliser chaque jour son intelligence émotionnelle. Les relations entre nos émotions et le contenu de nos pensées. Identifier efficacement nos émotions néfastes. Comment la compréhension de nos émotions nous permet de les maîtriser. Maîtriser des stratégies pour affermir le contrôle que nous avons sur nos émotions néfastes. Conclusion. Vivre chaque jour avec des émotions saines et constructives. « Nous remercions M. Cordier pour son professionnalisme, sa rigueur et son souci de bien adapter la formation à nos besoins ainsi qu'à la dynamique de notre établissement. Le défi était de taille et il l'a relevé avec brio!
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Cette dernière résulte du contrôle et de la compréhension de ses émotions. Dans diverses situation de ma vie privée, j'ai su soutenir et être présente au près de proches qui recherchaient soutient et équilibre. De plus, j'ai également affirmé ma sociabilité grâce à la gestion des relations humaines. À savoir, notre humeur constitue l'essence même d'un bon rapport relationnel. Notons aussi que, fidéliser les connaissances rencontrées et garder contact me paraisse essentiel à l'élaboration d'un carnet d'adresse. Ici, l'expression « en temps et en lieu » prend tout son sens. Selon moi quelle que soit la situation, nous pouvons rencontrer par hasard et faire des découvertes surprenantes. Une citation de Locke a retenu mon attention, « l'expérience est le fondement de toutes nos connaissances, et c'est de là qu'elles tirent leur première origine ». Certaines vérités de fait décrivent le réel étant donné qu'on y accède par l'expérience. Dans ces moments-là, nous sommes guidés par nos sens. Seuls nous-même avons la capacité de juger si cela est bon pour nous ou non.
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L'intelligence émotionnelle: quelle utilité dans l'entreprise? - YouTube
J'ai voyagé seule pour la première fois en juillet 2016 aux Etats-Unis. Une fois sur place je me suis débrouillée par moi même. Une belle expérience qui m'a fait gagné en maturité et en indépendance ainsi qu'en ouverture d'esprit. J'ai fait le choix de vous parler de cette conférence et du livre par la même occasion pour vous informer dans quelle mesure ils ont constitué un tournant décisif de ma vie. Sortir de sa zone de confort est nécéssaire pour se construire intellectuellement mais aussi bâtir son réseau de relation. Mon assurance et ma persévérance se manifestent dans les épreuves qui me paraissent désormais toute franchissables tant que l'effort et la sérénité sont de mise, j'apprécie de plus en plus les défis. Mettre mes aptitudes au service du commerce me donne l'envie de toujours me dépasser.
Pour des raisons aussi diverses que variées, un employeur peut souhaiter utiliser l'image de son salarié. Il peut, par exemple, simplement envisager de mettre la photo de ses collaborateurs sur le trombinoscope du personnel ou peut souhaiter utiliser cette image à des fins publicitaires ou commerciales. Quelle est l' étendue du droit à l'image du salarié au travail? Qu'est-ce que le droit à l'image? Le droit à l'image repose sur 2 fondements juridiques: chacun a droit au respect de sa vie privée ( article 9 du Code civil);
le droit à l'image est un attribut de la personnalité. Chacun a sur son image et sur l'utilisation qui en est faite, un droit exclusif. Cela lui permet de s'opposer à la diffusion, sans son autorisation expresse, de l'attribut de sa personnalité qu'est son image, ce qui suppose qu'elle soit identifiée et reconnaissable. Photo d'entreprise création. Il est donc de principe que toute diffusion d'image est soumise à l'autorisation expresse de celui qui y est représenté. Néanmoins, par exception, cet accord n'a pas à être recherché, lorsque l'image diffusée a une visée informative, sous réserve de la dignité de la personne ou de la diffusion dans un but lucratif.
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De même, des prises de vue destinées à être publiées sur le web sont différentes de photos que l'on imprime. Enfin, à l'issue du shooting, le photographe professionnel saura quelles photos sélectionner pour un impact maximal. Si nécessaire, il pourra faire de légères retouches pour vous fournir des visuels parfaits.
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On présente, de façon unique, son équipe, ses locaux, ses outils de travail, ses valeurs. Et, contrairement aux images que l'on trouve sur le web, le reportage corporate est vraiment personnel et original. Du point de vue des clients, le reportage photo en entreprise humanise la société. Alors que tout le monde utilise dans photos libre de droits issues de banques d'images, le reportage photo personnalisé vous aidera à vous démarque de vos concurrents. Quand il est réussi, un bon reportage photo instaure de la confiance, crée du lien. Un lien qui peut unir les différents collaborateurs, ou qui peut naître entre le fournisseur de produits / services et ses clients, qu'ils soient réels ou potentiels. Quelles sont les prises de vue à privilégier lors d'un shooting corporate? Photographe corporate - Vincent Kem : Portraits et Mise en situation professionnelle. On dénombre trois types de photos d'entreprise. Le shooting peut être dédié à un seul type de photos. Mais si vous faites venir un photographe dans vos locaux, l'idéal est d'en profiter pour faire varier les prises de vues.
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Le reportage photo fait partie des outils de communication de toute entreprise. En réalisant un shooting photo au sein de votre société, vous présentez vos collaborateurs de manière originale, et avec beaucoup d'humanité. Un reportage photo peut aussi être l'occasion de présenter les locaux et les instruments de travail. Toutefois, s'il peut valoriser une entreprise, le shooting photo peut aussi avoir un impact négatif, s'il est mal fait. Voici quelques conseils pour vous aider à réussir vos photos d'entreprise. Pourquoi faire un reportage photo en entreprise? Photographe d’entreprise spécialiste des photos corporate. Un reportage photo participe à la stratégie de communication globale d'une entreprise. Ce sont des visuels qui vont servir à alimenter différents supports de communication de l'entreprise, que ce soit en digital (site web, réseaux sociaux, spot publicitaire…) en communication off-line (flyers, brochures, catalogue…) ou même en interne pour un trombinoscope. Grâce à des prises de vue sur site, on fournit une image réaliste de l'entreprise aux visiteurs, aux clients, etc.
Le mardi 07 mai 2019 | Marque employeur En entreprise comme ailleurs, tout individu a un droit sur son image et l'utilisation qui peut en être faite. Comment respecter le droit à l'image des salariés à l'heure de la digitalisation, de l'explosion des réseaux sociaux et des sites dédiés à la marque employeur? Tour d'horizon de ce que dit la loi et des précautions à prendre par l'entreprise Photos de salariés: 5 informations à ne plus ignorer! - © D. Photos entreprise beugnet. R. 1. Le respect au droit de la vie privée Selon l'article 9 du Code civil, « chacun a droit au respect de sa vie privée » et peut s'opposer à la diffusion de son image, quel que soit le support utilisé. « Ce n'est pas parce qu'une entreprise emploie sous contrat un salarié qu'elle peut se prévaloir d'un droit sur son image ", confirme Thomas Godey, avocat spécialisé en droit du travail au sein du Cabinet BRL Avocats. 2. Un consentement individuel et explicite La photographie d'un collaborateur entre dans le cadre du RGPD et de la loi informatique et libertés.