Les employeurs contribueront à ce REER à raison de 0, 10 $ l'heure de travail, et ce, peu importe la contribution du salarié. « Non, dans l'industrie, ça n'existait pas. Même si ce n'est pas un montant qui est important, c'est un début. Et nous, on est très satisfaits de ça. C'est un 10 sous de chaque heure travaillée que l'employeur s'est engagé à payer. »
« C'est sûr que ce n'est pas un montant important, là, mais on ouvre des portes et on le majorera à la prochaine négociation », a-t-il ajouté. En fait, le contrat concernera plus que les 15 000 agents de sécurité syndiqués chez les métallos de la FTQ, puisqu'il s'agit d'un décret qui fixe des conditions minimales et qui couvre toute l'industrie. Les conditions négociées sont ensuite étendues à l'ensemble, même aux non-syndiqués. Le Syndicat estime aussi avoir fait des gains quant à l'ancienneté. « Un des points majeurs, c'était la procédure pour mieux tenir compte de l'ancienneté dans l'attribution des assignations. On a considérablement renforcé les clauses pour mieux respecter l'ancienneté », s'est félicité le président de la section locale 8922 du Syndicat des métallos, Patrick Pellerin.
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En fait, le contrat concernera plus que les 15 000 agents de sécurité syndiqués chez les Métallos de la FTQ, puisqu'il s'agit d'un décret qui fixe des conditions minimales et qui couvre toute l'industrie. Les conditions négociées sont ensuite étendues à l'ensemble, même aux non-syndiqués. Au total, ce sont donc quelque 20 000 agents de sécurité qui sont concernés, a précisé M. Laflamme. L'association regroupe une vingtaine d'entreprises membres, soit environ 75 pour cent des travailleurs de l'industrie. Le syndicat estime aussi avoir fait des gains quant à l'ancienneté. «Un des points majeurs, c'était la procédure pour mieux tenir compte de l'ancienneté dans l'attribution des assignations. On a considérablement renforcé les clauses pour mieux respecter l'ancienneté», s'est félicité le président de la section locale 8922 du syndicat des Métallos, Patrick Pellerin.
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Montréal, le 1 er avril 2020 – Le Syndicat des Métallos a demandé aujourd'hui à l'Association provinciale des agences de sécurité l'octroi d'une prime de risque de 2 $ pour les agents de sécurité qui assurent les services de première ligne en lien avec la pandémie, et ce, rétroactivement au 15 mars. Ils demandent également l'accès à des équipements de protection adéquats pour ces travailleurs qui peuvent être en contact avec des personnes atteintes. « Avec le risque de contagion, des travailleurs de la sécurité sont exposés chaque jour à un risque très élevé de contamination, nous devons prendre au sérieux le travail de nos agents et le reconnaître en leur octroyant une prime de risque », explique le président du Syndicat de la sécurité privée, section locale 8922 des Métallos, Patrick Pellerin. Ce dernier souligne que les agents travaillent principalement dans les centre hospitaliers, les CHSLD, les centres temporaires de test, les nouveaux endroits aménagés pour hospitaliser les patients (universités, hôtels, etc), etc.
« Les travailleurs de la sécurité font un travail de première ligne, reconnu comme un service essentiel.
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Le Rapport annuel des activités, exigé par la Loi sur les décrets de convention collective (L. R. Q., c. D-2, a. 23), a pour objet de faire connaître au ministre du Travail les résultats obtenus en regard de l'application des règlements en vigueur et de recueillir les données utiles à l'appréciation des requêtes. Le Comité paritaire est dirigé par un conseil d'administration formé à parts égales de représentants patronaux et syndicaux issus des associations ayant négocié la convention collective qui fait l'objet de l'extension juridique. Le conseil d'administration du Comité paritaire des agents de sécurité est formé de 12 membres désignés de la façon suivante: 6 membres nommés par l'Association provinciale des agences de sécurité (A. P. A. S. ); 6 membres nommés par le Syndicat des Métallos, section locale 8922 (FTQ). La Loi sur les décrets de convention collective prévoit aussi que les parties contractantes doivent mettre sur pied un comité paritaire chargé de surveiller l'application du Décret.
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Dans le secteur des agences de sécurité, un premier décret vit le jour le 13 août 1980 pour la région de Québec et le 15 avril 1981 pour la région de Montréal. En février 1984, les deux décrets furent fusionnés pour n'en former qu'un seul: Le Décret sur les agents sécurité
Le Comité paritaire des agents de sécurité assure l'application, le respect et la promotion des dispositions prévues au Décret sur les agents de sécurité afin que les droits des salariés soient respectés tout en favorisant une saine concurrence entre les employeurs de l'industrie. Gouvernance, service et accessibilité Le Comité paritaire des agents de sécurité désire perfectionner le service offert aux assujettis ainsi que sa compréhension des enjeux de l'industrie qui les préoccupent afin d'offrir un service répondant à leurs besoins évolutifs. Le Comité souhaite aider les assujettis à mieux comprendre les dispositions du Décret et son application ainsi que le rôle du Comité. Pour ce faire, ce dernier priorisera la documentation des processus et politiques, mettra à la disposition des assujettis plus d'outils et d'informations concernant le Décret et les pratiques du Comité.
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3, 3 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle / personnelle 2, 7 étoile(s) sur 5 pour Salaire/Avantages sociaux 2, 8 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière 2, 5 étoile(s) sur 5 pour Direction 2, 8 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise
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· Les ATSEM en temps partiel ne sont pas complétés en équivalent temps plein ce qui désorganise fortement l'accueil des enfants en maternelle. A ce jour, nous sommes inquiets sur la dégradation des conditions d'accueil générée par ce manque de personnel. Cela se traduit par une baisse de la qualité des activités proposées aux enfants et un risque accru d'accident. Annonce parent mairie de rueil malmaison mi. 3. La rémunération des enseignants et intervenants assurant l'étude en élémentaire sera réduite de 25%. A ce jour, ce sont les enseignants et intervenants qui assurent l'étude et la surveillance de la cour d'école entre 16h30 et 17h. L'étude est d'ailleurs l'unique mode d'accueil périscolaire proposé par la ville entre 16h30 et 18h en élémentaire. Disposer d'encadrants tels que sont les enseignants est gage d'un service fiable ET de qualité au sein des écoles de Rueil-Malmaison. L'argument avancé par la Mairie afin de justifier cette diminution d'1/4 de la rémunération des intervenants, est la mise en conformité avec la législation sur la rémunération des fonctionnaires.
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- Évaluer les besoins d'intervention psychologique et orienter les familles. - Participer aux réunions avec les familles de l'établissement. - Accompagner les équipes et /ou les familles pour faciliter l'intégration des enfants en grande difficulté ou en situation de handicap. - Rencontrer les parents dans l'établissement à leur demande et sur demande de la directrice