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Infirmier( -ère) de Nuit
Vous assurez les soins afin de préserver l'autonomie du résident, d'assurer son confort et sa sécurité et de...... des soins aux patients, les acteurs de soins impliqués dans la prise en charge du bénéficiaire, ce dernier et ses proches; l' infirmier en chef, conformément à l'AR du 13 juin 2006, organise, coordonne, contrôle et évalue l'activité et la qualité de soins orientés care...
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24€/km une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12) 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux Un abonnement téléphonique avec forfait data Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle
Informations supplementaires
Lieu de travail,
Type de contrat: CDI
Autres Informations: VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOTRE EQUIPE? Postulez avant le 12 juin 2022 en complétant notre formulaire de candidature en ligne Seules les candidatures envoyées via notre site Internet seront prises en compte
Description de l'entreprise Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2000 collaborateurs œuvrent à assurer à l'ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.
Domaine de formation: 34589 Caisse, 34559 Gestion rayon • Code ROME: D1106 Vente en alimentation, D1505 Personnel de caisse, D1507 Mise en rayon libre-service • RNCP: 32447 • NSF: 312 Commerce, Vente L'Employé de Commerce Polyvalent est un maillon indispensable des métiers de la distribution (petite comme moyenne surface) et occupe un rôle stratégique dans la tenue du magasin et dans la fidélisation client. Offre d'emploi Employé(e) de commerce rayon alimentaire (H/F) en CQP - 64 - ST JEAN DE LUZ - 133WYQC | Pôle emploi. Il participe de la réalisation des objectifs commerciaux de l'entreprise et du respect des règles d'hygiène et de sécurité. La formation proposée par h 3 O est majoritairement axée sur la pratique (80% du temps en entreprise). Le programme aborde l'ensemble des missions endossées par le salarié: mise en rayon des produits selon la réglementation en vigueur (balisage, étiquetage, installation), gestion de la caisse et des relations avec la clientèle. OBJECTIFS DE LA FORMATION Certificat de Qualification Professionnelle Employé de Commerce Polyvalent (si l'entreprise d'accueil dépend de la branche professionnelle Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire) ou Attestation de qualification professionnelle (autres branches professionnelles).
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Les compétences du salarié sont évaluées sur la base d'outils d'évaluation ancrés dans la pratique professionnelle. Les CQP / CQPI proposés dans le secteur du commerce
Selon votre secteur d'activité, un ou plusieurs CQP sont proposés. Ceux-ci sont créés par des professionnels pour des professionnels. A ce jour, 16 branches professionnelles ont conçu 47 CQP et 1 CQPI.
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Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
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Politique active de formation
La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue. Plusieurs mesures ont été mises en place au sein de nos magasins, pour renforcer les opérations de nettoyage, réduire les contacts et protéger nos collaborateurs. Pour en savoir plus sur cet emploi certifiant, retrouvez une vidéo témoignage:
Accueillir les clients et leurs remettre leurs courses emballées dans le coffre de la voiture
Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients
Carrefour vous propose une formation par le biais d'un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) qui vous permet de valider des compétences pour le poste d'employé de commerce reconnu dans le secteur de la grande distribution. Votre formation se déroulera en contrat de professionnalisation, CDD 35h d'une durée de 6 mois comprenant 4 jours de travail et une journée de formation, le tout au sein du magasin. Durant votre formation en magasin vous serez encadré et suivi par un tuteur. Cqp employé de commerce auchan. Dans le cadre de votre formation vous percevez une rémunération en pourcentage du salaire minimum conventionnel Carrefour sur la base du SMIC, calculée en fonction de votre âge. Comment se passe la formation? pendant 6 mois, vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation
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