De plus, la seule constatation de l'atteinte à la vie privée ouvre droit à réparation ( Article 9 du code civil). Cass. soc. 7 novembre 2018 no 17-16. 799 F-D
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: n o de membre ou de permis de conduire)
ou inféré (ex. : profil de consommateur, par exemple). Elle est réalisée par vous ou par un tiers, comme un mandataire ou un prestataire de services. Atteinte à la vie privée d’un salarié : divulgation sans accord d’un bulletin de salaire. Au cours de cette opération, comme entreprise, vous devez respecter les obligations suivantes afin de protéger les renseignements personnels:
Déterminer les fins de la collecte: Vous devez avoir un intérêt sérieux et légitime pour constituer un dossier sur une personne. Limiter la collecte de renseignements personnels: Vous devez collecter uniquement les renseignements nécessaires pour offrir votre bien ou votre service. Recueillir les renseignements personnels par des moyens licites (c'est-à-dire légaux et légitimes). Sauf exception, la collecte doit se faire auprès de la personne concernée. Avant de constituer un dossier, informer la personne concernée:
de l'objet du dossier;
de l'utilisation qui sera faite des renseignements personnels;
des catégories de personnes qui y auront accès au sein de votre entreprise;
de l'endroit où ils seront détenus;
de ses droits d'accès et de rectification.
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Toutefois, de bonnes pratiques en matière de protection des renseignements personnels ne se limitent pas à éviter les plaintes, les griefs ou les poursuites judiciaires. Que les droits à la protection des renseignements personnels soient protégés par des dispositions législatives ou par contrat, le fait de favoriser en milieu de travail une culture où la protection de la vie privée est jugée importante et respectée contribue au maintien du moral et de la confiance mutuelle et représente une bonne affaire.
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Une entreprise qui recueille, utilise, communique à des tiers, conserve ou détruit des renseignements personnels a plusieurs obligations à respecter en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé (LPRP). Cette page présente ces principales obligations selon chacune des étapes du cycle de vie d'un renseignement personnel. D'autres obligations découlant de la LPRP, qui ne sont pas liées à une étape en particulier, sont présentées au bas de cette page. En fonction de la nature et de la portée de vos activités commerciales, d'autres obligations peuvent exister en matière de protection des renseignements personnels. La divulgation d’informations confidentielles relève de la faute grave LégiSocial. Consultez la page Autres obligations provinciales, fédérales et internationales pour en apprendre davantage. Cycle de vie d'un renseignement personnel:
Collecte
Première étape du cycle de vie du renseignement personnel, la collecte est la période où le renseignement personnel est:
recueilli (ex. : formulaire d'abonnement, sondage, outils analytiques Web),
créé (ex.
On s'attend à une certaine protection de ses renseignements personnels au travail, même si on est sur les lieux de travail de l'employeur et qu'on utilise le matériel de celui-ci. En même temps, il est normal que le fait de travailler pour quelqu'un suppose qu'on renonce à un peu de son droit à la protection de la vie privée. Les employeurs ont en effet besoin d'informations de base au sujet de leurs employés pour des éléments comme la paye et les avantages sociaux, et ils doivent être en mesure de s'assurer que le travail est effectué efficacement et dans le respect des normes de sécurité. Toutefois, les risques éventuels d'atteinte à la vie privée sont plus nombreux que jamais. Divulgation d informations personnelles par l employeur en cas d. Les tests psychologiques, les enregistrements de navigation sur Internet, la surveillance vidéo, la surveillance de la frappe, le dépistage génétique: il n'y a pas de limites à l'information qu'un employeur peut recueillir sur ses employés. Les employeurs peuvent pondérer entre leur « droit de savoir » et les droits à la protection des renseignements personnels de leurs employés, s'ils s'assurent qu'ils ne recueillent, utilisent et communiquent aux fins autorisées que les renseignements personnels relatifs à leurs employés.
Je suis à la recherche d'un moyen efficace (et pas trop éprouvant! ) pour décaper la peinture des portes de grange afin d'y appliquer une peinture à l'ocre (sulfate de fer, savon liquide, farine de blé, huile de lin…). Pourriez-vous me renseigner à ce sujet? Réponse de Bruno Gouttry, artisan peintre, auteur d'ouvrages sur les peintures et enduits naturels
Le moyen le plus efficace serait de décaper toute la surface. Mais avant cela, un bon ponçage au papier de verre grain 40 et à la bosse métallique devrait éliminer une bonne partie de la peinture qui s'écaille. N'ayez pas peur de creuser les fibres du bois, cela améliora la tenue de la peinture
à l'ocre. Après ce ponçage et s'il reste de la peinture sur le support et que celle-ci est une ancienne peinture à l'huile végétale ou minérale (d'après les photos, je pencherais pour le minéral), vous pouvez essayer avec un décapant fait main. Mélangez 50% de farine à 50% de lessive (genre St Marc) et ajoutez un peu d'eau chaude pour former une sorte de béchamel.
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Cela créera une illusion d'usure par le temps. Vous pouvez le faire aussi lorsque la peinture est encore humide et venir l'essuyer au pinceau pour faire ressortir la couleur du dessous. Sur une planche très plane, il est plus difficile de réussir un faux-fini réaliste. Cela fonctionne mieux sur les arrêtes d'un meuble ou sur des moulures. Cependant, je ne suis pas une spécialiste du faux-fini. On peut prendre des cours afin d'apprendre les dizaines de techniques existantes (avec un chiffon, au glacis, avec du badigeon, de la patine pour créer des effets craquelés, mouchetés, des effets de grains de bois …etc). C'est tout un art que je suis loin de bien maitriser! 2. Un faux fini de bois grisonnant
Cette deuxième technique permet de vieillir une planche de bois pour donner l'illusion qu'elle a grisonné avec le temps. Dans un pot vous mettez du thé noir dans de l'eau chaude. Et dans l'autre pot, vous mettez une laine d'acier superfine à tremper dans du vinaigre, durant 2 jours. Cela va créer une solution oxydante.
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Aussi, un Dormolab pour vous aider à choisir votre matelas. Rendez-vous à la prochaine conférence, j'espère!
Il y a dix jours, j'ai participé à un événement vraiment sympathique organisé par à Montréal. J'ai donné une conférence gratuite d'une heure, à la boutique Meuble2go, située au 160 rue St-Viateur Est à Montréal. C'était l'idée du propriétaire, Vincent Gagnon, d'inviter une trentaine de personnes à parler de déco autour d'un verre de vin et d'une bière, gratuitement offerts par Barefoot Wine et la micro-brasserie Broken7. Les trente personnes inscrites recevaient aussi les matériaux gratuitement afin de réaliser eux-mêmes à la maison le projet DIY que j'ai montré, soit une étagère suspendue. Finalement, comme les 30 billets se sont envolés en 2h (pas étonnant avec autant de gratuités! ), nous avons ouverts les portes à tous ceux qui voulaient se joindre à nous. Je vous en reparle aujourd'hui car cet atelier m'a donné l'occasion de rencontrer certains lecteurs et lectrices du blog et de découvrir de nouveaux artisans. Durant cette heure de conférence, j'ai montré essentiellement comment réaliser plusieurs DIY que vous avez déjà pu voir sur le blog:
– Réaliser une étagère caisse de vin
– Plusieurs idées de déco murales (avec du contreplaqué, avec de la laine et des clous, avec des pots massons)
– La fameuse lampe pot masson
Pour chaque projet, j'ai donné quelques alternatives pour personnaliser vos créations: avec du ruban masking tape ou avec du spray par exemple (c'est le moment drôle dans le vidéo où je fais semblant d'asperger Vincent)
Personnaliser une étagère en bois: comment réaliser un faux-fini?