Ne vous conformez pas au siècle présent, mais soyez transformés par le renouvellement de l'intelligence, afin que vous discerniez quelle est la volonté de Dieu, ce qui est bon, agréable et parfait. LSG: La Sainte Bible par Louis Segond 1910 Partager Lire le chapitre entier
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Proverbes 3:1, 2: Mon fils, n'oublie pas mes enseignements, Et que ton cœur garde mes préceptes; Car ils prolongeront les jours et les années de ta vie, Et ils augmenteront ta paix. Proverbes 3:5, 6: Confie-toi en l'Éternel de tout ton cœur, Et ne t'appuie pas sur ta sagesse; Reconnais-le dans toutes tes voies, Et il aplanira tes sentiers. Ésaïe 26:3: A celui qui est ferme dans ses sentiments Tu assures la paix, la paix, Parce qu'il se confie en toi. Romains 12:1, 2: Je vous exhorte donc, frères, par les compassions de Dieu, à offrir vos corps comme un sacrifice vivant, saint, agréable à Dieu, ce qui sera de votre part un culte raisonnable. Ne vous conformez pas au siècle présent, mais soyez transformés par le renouvellement de l'intelligence, afin que vous discerniez quelle est la volonté de Dieu, ce qui est bon, agréable et parfait. II Corinthiens 10:3-5: Si nous marchons dans la chair, nous ne combattons pas selon la chair. Car les armes avec lesquelles nous combattons ne sont pas charnelles; mais elles sont puissantes, par la vertu de Dieu, pour renverser des forteresses.
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Par: pasteur Marc Pernot
Question d'un visiteur:
B onjour,
D'abord, merci à vous de continuer à entretenir cette section de questions et réponses, son utilité se révèle d'autant plus dans cette période de pandémie je trouve. J'aurai aujourd'hui une question concernant ce par quoi j'ai l'impression de passer, un moment de renouvellement de l'intelligence. Qu'est-ce que ça veut dire, de s'en remettre à la volonté de Dieu et de ne pas se reposer sur sa propre science? Et comment fait-on? Notamment quand on l'impression de contradictions entre les écritures et ce qu'on observe au quotidien. Réponse d'un pasteur:
B onsoir
C'est génial si vous connaissez un éveil de votre intelligence, et la connaissance que vous êtes personnellement digne d'avoir votre opinion éclairée directement. Normalement, je pense que cela ne doit pas être contre votre conscience, ni contre ce que l'on observe. Si cela vient de Dieu, cela doit au contraire ouvrir des portes nouvelles, des dimensions nouvelles dans la réalité, des façons de rendre cohérentes une réalité qui nous semblait incompréhensible.
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[Live] Culte de renouvellement de l'intelligence | Troisième culte dominical | Dimanche 29 Mai 2022 - YouTube
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Puisque nous avons des dons différents, selon la grâce qui nous a été accordée, que celui qui a le don de prophétie l'exerce selon l'analogie de la foi; que celui qui est appelé au ministère s'attache à son ministère; que celui qui enseigne s'attache à son enseignement, et celui qui exhorte à l'exhortation. Que celui qui donne le fasse avec libéralité; que celui qui préside le fasse avec zèle; que celui qui pratique la miséricorde le fasse avec joie. Que la charité soit sans hypocrisie. Ayez le mal en horreur; attachez-vous fortement au bien. Par amour fraternel, soyez pleins d'affection les uns pour les autres; par honneur, usez de prévenances réciproques....
1 Corinthiens 6:20 / LSG
Car vous avez été rachetés à un grand prix. Glorifiez donc Dieu dans votre corps et dans votre esprit, qui appartiennent à Dieu.
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Publié le 17 mai 2012 (Mise à jour le 25/10)
Par
Antoine Nouis
JE M'ABONNE
La Bible appelle à aimer Dieu de toute sa personne, y compris avec sa pensée. La déclaration de foi d'Israël, que Jésus a reprise dans le premier grand commandement, déclare: « Tu aimeras le Seigneur, ton Dieu, de tout ton cœur, de toute ton âme, de toute ton intelligence et de toute ta force » (Mc 12, 30). Que signifie aimer Dieu de toute son intelligence? Cela revient à cultiver en soi l'intelligence de Dieu. La déclaration de foi d'Israël, que Jésus a reprise dans le premier grand commandement, déclare: « Tu aimeras le Seigneur, ton Dieu, de tout ton cœur, de toute ton âme, de toute ton intelligence et de toute ta force » (Mc 12, 30). Que signifie aimer Dieu de toute son intelligence? Cela revient à cultiver en soi l'intelligence de Dieu. Nous savons qu'il existe plusieurs formes d'intelligences, l'intelligence des mathématiques et celle de la musique, l'intelligence des relations humaines et celle des langues étrangères.
Chaque passage ouvre à de multiples interprétations possibles, et depuis des millénaires, il y a cette méthode d'interprétation qui dit que quand un passage apparaît comme incohérent, c'est qu'il convient de passer à un autre niveau de lecture, au sens figuré. Par exemple quand Jésus nous dit « vous êtes la lumière du monde », cela est faux au sens littéral matériel, cela invite à le lire au sens figuré, spirituel. bien sûr, c'est évident dans ce cas là, c'est souvent comme cela aussi pour bien d'autres passages. Par exemple quand il est dit que Dieu massacre des ennemis, ce n'est pas possible car Dieu est amour (révèle Jésus), cela conduit à lire cela au sens spirituel: Dieu cherche à éliminer l'homme méchant en moi. Parfois aussi, c'est notre regard sur le quotidien qui est en cause, effectivement, et la foi change notre regard. Les Écritures sont comme un miroir qui nous permettent de voir notre vie, notre monde, et de se questionner. Vous avez bien raison de chercher à établir une cohérence entre votre interprétation des écritures et votre regard sur le monde, la vie quotidienne.
Elle ne s'applique pas si le salarié est embauché en CDI à l'issue du contrat court. Le salarié bénéficie de congés et d'une indemnité compensatrice de congés payés. La fin du contrat d'extra ne donne pas droit à l'indemnité de précarité prévue pour d'autres types de CDD, sauf si une convention collective ou un accord collectif le prévoient. Un délai de carence: titleContent n'est pas nécessaire en cas de succession de contrats avec un même salarié ou avec plusieurs salariés sur le même poste de travail. Si l'usage constant ne se justifie pas, la requalification du CDD en CDI est certaine. Ainsi dans le domaine de l'hôtellerie-restaurant, si la mission de l'extra dépasse 60 jours dans un trimestre dans le même établissement, son contrat peut être requalifié en CDI. Pour cela, le salarié doit saisir le conseil de prud'hommes (CPH). Lorsque le salarié voit sa demande de requalification acceptée, le contrat de travail est considéré comme étant à durée indéterminée dès l'origine. Le salarié a en outre droit à une indemnité de requalification égale au minimum à 1 mois de salaire.
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Date limite pour remettre le contrat de travail au salarié? Le contrat doit être remis au salarié dans les 2 jours ouvrables (soit du lundi au samedi) suivant l'embauche. Vous pouvez choisir de lui envoyer par lettre recommandée avec accusé de réception ou de lui remettre en main propre contre décharge (reçu). Assurez-vous que le contrat de travail soit signé dans le délai imparti…
Pensez à informer également le salarié de toutes les dispositions relatives à la participation, à la prévoyance, s'il y a droit, au droit individuel à la formation (DIF), à la sécurité dans l'entreprise, à la convention collective applicable, etc. Pour éviter tout litige, faites en sorte que le salarié dispose de son contrat signé dès le 1er jour de travail. Sources Code du travail, article L. 1242–1 (objet du CDD), L. 1242–2 (conditions de recours), L. 1242–5 (interdiction suite à un licenciement économique
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Vous disposez également d'un droit de vous opposer à tout moment, pour des raisons tenant à votre situation particulière, à un traitement des données à caractère personnel ayant comme base juridique l'intérêt légitime de Wolters Kluwer France, ainsi que d'un droit d'opposition à la prospection commerciale, y compris le profilage. Vous disposez en outre du droit de définir des directives spécifiques et générales relatives au sort de vos données personnelles après votre mort. En ce qui concerne les directives générales, elles devront être adressées à un tiers qui sera désigné par Décret. Vous pouvez communiquer vos directives spécifiques post-mortem et exercer vos droits en vous adressant par courriel à l'adresse dédiée: FR‑ ou par courrier à WKF (Service Client RGPD, Immeuble EUROATRIUM, 7 Rue Emmy Noether, CS90021, 93588 Saint-Ouen Cedex). Toute demande par courrier postal ou courriel devra, dans certains cas, être accompagnée de la photocopie d'un titre d'identité portant votre signature et préciser l'adresse à laquelle devra vous parvenir la réponse.
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Sinon, il est requalifié en CDI. Un contrat doit être établi pour chaque mission du salarié. Le contrat d'extra peut être conclu pour un terme imprécis (il n'est pas limité dans sa durée). Il doit alors comporter une durée minimale et prend fin avec la tâche pour laquelle il a été conclu. Les formalités d'embauche sont identiques à celles des autres contrats de travail. Le salaire de l'extra ne peut pas être inférieur: au minimum conventionnel de la catégorie professionnelle à laquelle il appartient, au montant de la rémunération que perçoit dans la même entreprise un salarié en CDI de qualification équivalente et occupant les mêmes fonctions. Le salarié doit être payé à chacune de ses interventions. Toutefois, avec l'accord de son employeur, il peut être payé par semaine, par quinzaine ou par mois. Il est possible d'établir un seul bulletin de paie récapitulatif qui ventile toutes les interventions lorsque la durée du contrat est inférieur à 1 mois (y compris en cas de chevauchement sur 2 mois).
15 novembre 2006. pourvoi n° 04-48689). La jurisprudence fixe cependant une dérogation à ce principe: le cas où une clause du contrat prévoit que le salarié « en conserverait la charge moyennant le versement d'une somme fixée à l'avance de manière forfaitaire » ( Cass soc. 15 juin 2005. pourvoi n° 03-44936 – Cass soc. 25 mars 2010. pourvoi n° 08-43156). Toutefois, dans cette hypothèse, la rémunération du salarié, après déduction des frais doit rester supérieure ou égale au SMIC voire au minimum conventionnel (Cass soc. 8 juillet 2020, n° 18-24546). Clause de responsabilité financière
Seule la faute lourde du salarié permet de mettre en œuvre sa responsabilité pécuniaire. Une clause du contrat ne saurait donc déroger à cette règle de manière plus défavorable pour le salarié (Cass soc. 5 décembre 1996. pourvoi n° 93-44073 – Cass soc. 6 mai 2009. pourvoi n° 07-44485). Cette règle joue dans toutes les hypothèses, y compris par exemple pour les déficits d'inventaire (Cass soc. 31 octobre 1989. pourvoi n° 87-13376).