2022. 05. 28
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La revue Lexbase Pénal
Tous les mois, Lexbase Pénal, sous la direction scientifique de Nicolas Catelan, Maître de conférences à l'Université Aix-Marseille (LDPSC EA-4690), Directeur du Master 2 « Lutte contre la criminalité financière et organisée » et Jean-Baptiste Perrier, Professeur à l'Université Aix-Marseille (LDPSC EA-4690), Directeur de l'Institut de sciences pénales et de criminologie (ISPEC), fait le point sur l'actualité qui a marqué le mois. Des experts qualifiés, Professeurs, Maîtres de conférences, enseignants, praticiens, reviennent sur les dernières réformes, sur la jurisprudence récente, ou encore sur un point de droit précis, dans les domaines du droit pénal général, du droit pénal spécial, du droit de la peine, du droit pénal des affaires, du droit pénal des mineurs ou encore de la procédure pénale.
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Vers une réforme du droit de la responsabilité civile
1 novembre 2016
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Après la réforme du droit des contrats, entrée en vigueur depuis le 1er octobre 2016, une nouvelle réforme se profile: celle du droit de la responsabilité civile. I- Le lancement de la réforme Le Ministre de la Justice et garde des Sceaux, Jean-Jacques Urvoas, a annoncé cette réforme dans un communiqué le 29 avril 2016. Il devrait s'agir du dernier …
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Dossier Actualité – Ce qui change pour les Entreprises en 2018
Hyphen – Dossier Actualité Entreprises / Professionnels Une nouvelle année débute et avec elle son lot de changements et d'adaptations tant dans la sphère privée que dans le milieu professionnel. Bulletin de paie simplifié, taxe sur les voitures de société ou encore logiciels de caisse certifiés, qui est concerné et qu'est ce qui change?
La valeur du point permettant de calculer les salaires minima conventionnels a ainsi été majorée de 1% sur la base de sa valeur fixée le 18 décembre 2013: la valeur du point est donc fixée à 104, 147 €. Site Internet de la revue d'actualité juridique Le Petit Juriste. Par ailleurs, pour les catégories A1, A2, B1, B2 et C1, les rémunérations minimales annuelles conventionnelles sont augmentées à hauteur de 3% et ainsi fixées de la façon suivante:
A1: 17 943, 63 €;
A2: 17 988, 95 €;
B1: 18 033, 24 €;
B2: 18 078, 56 €;
C1: 18 161, 83 €. Au 28 février 2017, le salarié qui n'aurait pas perçu le salaire minimum conventionnel correspondant à la période allant du 1er mars 2016 au 28 février 2017 se verra allouer une prime de rattrapage pour la période précédant l'entrée en vigueur du présent accord. Enfin, au JO du 11 mai 2017 est paru l'avis relatif à la demande d'extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des organismes de formation de l'accord du 16 janvier 2017 relatif à la classification conventionnelle des emplois et des métiers.