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Sa couleur blanche mettra en valeur vos tenues colorées. -20% Pantalon imprimé EXOTIC Pause Café Pantalon EXOTIC de Pause Café Fluide grâce à sa matière en voile de viscose, le pantalon EXOTIC de Pause Café ne manquara pas de se faire remarqué. Un imprimé floral riche et un tombé léger vous permettront de le porter en toutes circonstances. Pause Café : collection de la marque Pause Café - Videdressing. Vous pourrez asscoier le pantalon EXOTIC de Pause Café à un top noir ou blanc et pourquoi pas la veste du même...
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Délégués du personnel, délégué syndical, CHSCT et Comité d'Entreprise …
Du 6 au 14 Novembre 2017, les salariés seront appelés à voter dans le cadre des Elections professionnelles. Voter oui, mais pour qui et pourquoi? La CGT souhaite éclaircir le rôle et les fonctions des instances et des représentants du personnel:
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Il a été conclu pour la durée des mandats des membres du Comité Social et Économique. Cet accord a pour vocation de fixer un nouveau cadre de représentation du personnel suite aux évolutions législatives. Organigramme Comité de Direction Groupe AG2R LA MONDIALE - 2 mai 2022 - presse AG2R LA MONDIALE. Ce nouveau cadre prévoit notamment la mise en place d'un Comité Social et Économique unique compétent pour l'ensemble du GIE, de commissions spécialisées favorisant les échanges avec les Directions métiers ainsi que des représentants de proximité permettant de nourrir la Direction et le Comité Social et Économique des remontées de terrain. Lors de la négociation de cet accord, il a été prévu à l'article 6. 1 une clause de rendez-vous; les parties ont en effet convenu de se revoir au cours du 2ème trimestre 2020 afin de partager l'évaluation de l'application de ce nouvel accord. Ce rendez-vous s'est tenu le jeudi 2 juillet 2020 en présence de la Direction et des organisations syndicales représentatives. Le présent avenant vient amender l'accord du 2 juillet 2019 afin d'y intégrer les mesures d'ajustement sur lesquels la Direction et les organisations syndicales représentatives ont trouvé un accord.
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Au programme, un point sur le projet Flex-office qui a fait l'objet de longs d...
NAO – Les syndicats en appellent ... En amont de la NAO, Négociation Annuelle Obligatoire, qui s'est ouverte le 4 février 2022, l'ensemble des organisations syndicales ont interpellé par un cou... Salariés d'ARPEGE, vous vivez des con... Les six organisations syndicales AG2R sont conscientes de cette situation et de la souffrance au travail qu'elle engendre. C'est pourquoi elles proposent aux salariés d'ARPEGE d'échanger avec elles sur le sujet le jeudi 10 février 2022. RMMG: L'odieux et dangereux chant... La Commission Paritaire Plénière de Négociation et d'Interprétation (CPPNI) de Branche relative à la négociation des minima salariaux conventionnels te...
NAO: La direction sous pression! Correspondant en entreprise ou épargnant, accédez à votre épargne salariale. Le pouvoir d'achat est devenu la priorité des français. L'inflation galopante, le prix des denrées alimentaires (et en parallèle la non-augmentation du...
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L'autonomie et la solidarité sont deux valeurs indissociables, fondatrices du mutualisme et du paritarisme. Vocations et orientations
Créée en 2005, notre Fondation d'entreprise est l'une des expressions de notre engagement sociétal. La grande diversité des publics avec lesquels nous interagissons: nos administrateurs, nos salariés, nos assurés, nos partenaires, la société civile et les pouvoirs publics nous permet de réunir et de mobiliser des personnes qui se reconnaissent dans des valeurs universelles et qui partagent une même vision du bien commun. Notre Fondation est financée sur les fonds propres des Institutions de prévoyance, d' et de La Mondiale. Elle dispose d'un budget de 6 millions d'euros pour 6 ans. Comité d entreprise ag2rlamondiale.fr. Nos orientations prioritaires:
- l'autonomie par l'éducation,
- l'entrepreneuriat des jeunes,
- l'économie sociale et solidaire,
- la solidarité entre les générations. Nous soutenons des initiatives:
- qui associent les bénéficiaires,
- portées par des organismes à but non lucratif et dont la gestion est désintéressée,
- conduites dans le cadre d'une coopération avec les Pouvoirs publics,
- dans une logique d'expérimentation ou parce qu'elles sont identifiées comme des pratiques exemplaires,
- en veillant à la possibilité de cumuler les actions et de transférer les meilleures pratiques dans un objectif d'universalisation des dispositifs.
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Être proche de vous c'est d'abord porter votre voix au sein de nos instances de gouvernance. C'est ensuite placer vos intérêts au cœur de nos actions et les défendre dans le débat public. C'est enfin connaître votre région et y être présents, au quotidien et dans la durée. Un groupe bien gouverné avec une gouvernance représentative à tous les niveaux de décision
Notre gouvernance au 1er janvier 2022
Vous associer au pilotage de notre groupe
Chez AG2R LA MONDIALE, nous associons étroitement nos assurés à nos décisions. Comité d entreprise ag2r de. C'est tout le sens de notre gouvernance paritaire et mutualiste. Nous sommes un groupe paritaire. Le paritarisme est l'administration, guidée par l'intérêt général, d'un organisme par un nombre égal de représentants (sur désignation):
des employeurs (Medef, CPME, UPA, autres);
des salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO). Chez AG2R LA MONDIALE, ce principe s'applique à l'Association sommitale, aux institutions de retraite complémentaire (IRC) et aux institutions de prévoyance (IP).
Projet SKY: Le ciel s'assombrit un pe... Le 24 novembre, la direction présentait les prémices du projet SKY qui aura un impact sur les directions prévoyance, santé, informatique, MOA…
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