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En tout cas, sachez que si vous avez de l'expérience en paie, vous pouvez prétendre à un poste de gestionnaire de paie dans un service des ressources humaines en entreprise. Faire un choix entre le cabinet et l'entreprise
Si vous aimez la gestion administrative et la gestion du personnel dans un univers de droit social, alors vous devez envisager de travailler au sein d'un service RH dans une entreprise. Bien sûr, en tant que gestionnaire de paie en entreprise, le bulletin de paie fera partie de votre quotidien mais vous aurez plus de suivi de dossiers à faire. Par contre, si vous aimez la veille sociale et la veille technique paie, le cabinet est fait pour vous. En cabinet, vous aurez des paramétrages à faire sans compter que vous allez évoluer dans un contexte multi-conventionnel. Est-ce que le choix vous appartient? Où Travailler Comme Gestionnaire De Paie ? - La Paie Facile. Vous pouvez légitimement vous demander si le choix d'où travailler comme gestionnaire de paie vous appartient. Car au final beaucoup de facteurs sont à prendre en compte:
Pour travailler en entreprise, vous devez justifier:
d'une première expérience en paie acquise dans un cabinet multi-conventionnel
d'un diplôme de gestionnaire de paie (titre professionnel gestionnaire de paie ou licence professionnelle gestionnaire de paie)
D'une maîtrise des outils informatiques (connaissance d'un logiciel de paie et des outils SIRH)
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On a également un contact important avec les clients, par mail, téléphone, avec un rôle de conseil ainsi qu'avec les caisses de retraite, prévoyance...
Attraits du métier: C'est un métier très intéressant, enrichissant et varié. Quand on aime les chiffres comme moi mais qu'on ait peu attiré par la comptabilité, c'est le métier idéal. De plus, le droit social étant en permanente évolution, il y a sans cesse de nouvelles choses à apprendre. On ne s'ennuie jamais dans ce métier! Chaque dossier est différent: pour la plupart il s'agit de TPE ou PME, dans des domaines d'activités très variés ce qui permet de découvrir différentes conventions collectives. Avis sur Silae : qu’en pensent clients et gestionnaires de paie ?. Points négatifs: Chaque mois, des délais sont à respecter impérativement, au niveau des paies mais aussi des charges sociales. Les fins et débuts de mois sont donc assez stressants, d'autant plus que le volume de paies à gérer est assez important. Au niveau des horaires de travail, il faut pouvoir s'adapter et finir tard dans les périodes de plus forte activité.
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Ils vont vouloir te vendre leur formation bien sûr et tu auras droit à un joli discours commercial, mais il y a aussi de quoi lire entre les lignes. Tu peux notamment demander leur taux de réussite au titre/diplôme/certificat et s'ils ont des retours sur les taux d'emplois à la suite de leurs formations. En espérant t'avoir aidée! Re: Avis formations à distance Gestionnaire de Paie Ecrit le: 22/02/2021 21:26 0 VOTER Bonjour, Je me permets d'écrire sur ce post afin de savoir où vous en étiez dans votre souhait de formation' En effet, mon voeu de reconversion professionnelle a été validé par mon conseiller, j'ai pu prendre contact avec un bon nombre d'organismes... Je ne cherche que des formations certifiantes, au titre RNCP, mais le choix reste très large.... Les avis me perdent totalement dans mon choix, je ne sais quel organisme choisir. Sauriez-vous me guider? Pour l'instant, les 2 organismes qui me donnent le plus confiance: Enaco et COMPTALIA. Gestionnaire paie avis réagissez. Avez-vous des avis? Je vous remercie par avance de vos réponses.... partager partager partager Publicité
3 4 587 0 3 réponses 4 587 lectures 0 vote Malila21 Gestionnaire de paie en entreprise Ecrit le: 03/11/2020 00:09 0 VOTER Bonsoir, Je suis perdue au milieu de tous ces organismes qui me semblent tous bien pour ce titre pro... COMPTALIA, EFC, Deficompta, M2I Formation, Ifocop, j'en me donner vos avis sur ces écoles? Gestionnaire paie avis d. Est-ce qu'un de ces centres est plus connu et valorisé par les employeurs? Certains organismes sont certifiés RNCP lais le diplôme n'est pas forcément délivré par le Ministère du Travail mais par un certificateur comme l'organisme de formation lui-même (ex Comptalia) ou Igefi, qu'est-ce que cela change? Merci d'avance pour votre aide!! Re: Avis formations à distance Gestionnaire de Paie Ecrit le: 10/11/2020 10:18 0 VOTER Bonjour Malila21, Je n'ai jamais fait ce type de formations et ne peut donc pas émettre un avis (seuls d'anciens élèves ou auditeurs de ces centres de formation le pourraient). Pour choisir un organisme de formation, la première chose à regarder est à mon avis l'existence ou non d'une inscription du titre professionnel au RNCP, le répertoire national de la certification professionnelle.
10. "Salo ou les 120 journées de Sodome" de Paolo Pasolini
Beaucoup, beaucoup, beaucoup de sexe. Mais beaucoup, beaucoup, beaucoup de malaise. Si vous vous paluchez devant ce film, je vous invite à ne jamais m'adresser la parole. En revanche, n'hésitez pas à le montrer à vos enfants c'est très éducatif comme en témoigne cet extrait. Extrait de film de cultura. « Un instant messieurs, juste de temps de lui faire goûter le bâton de ma vieillesse ». 11. "Ken Park" de Larry Clark
Avec Larry Clark les maitres mots sont: adolescence, sexe. C'était déjà vrai avec son premier long-métrage « Kids », ça l'est encore avec « Ken Park » où l'on suit le quotidien d'adolescents californien. Les nombreuses scènes violentes et surtout explicitement érotiques ont entraîné de multiples problèmes et restrictions de diffusion, notamment dans les pays anglo-saxons. On peut par exemple voir un personnage éjaculer après une auto-strangulation. Charmant. En France, le film a d'abord été interdit aux moins de 16 ans, puis réévalué et interdit aux moins de 18 ans par le conseil d'État.
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7. "Lady Chatterley" de Pascale Ferran
Cette adaptation du roman de D. H. Lawrence raconte l'histoire de Constance, jeune bourgeoise qui s'ennuie dans son grand château et commence à avoir des vues sur le garde-chasse du domaine, Parkin, qu'elle aura vite fait de mettre dans sa culotte. C'est le récit de sa découverte de la sensualité et donc aussi de sa sexualité. 8. "Love" de Gaspard Noé
Mention spéciale à la scène d'éjaculation en 3D avec le sperme qui nous arrive tout droit dans la tronche. Si ça c'est pas se rincer l'œil je ne sais pas ce qu'il vous faut. Extrait de film de culture. 9. Mention spéciale à toute la filmographie de Lars Von Trier
On pense en premier lieu à Nymphomaniac évidement dont l'histoire retrace le parcours sexuel d'une femme qui s'est auto-diagnostiquée comme nymphomane mais on ne peut pas passer à côté de Antichrist (magistrale scène d'ouverture), Les idiots (un groupe d'individus qui se font passer pour des idiots et se laissent aller à leurs inhibitions), Dogville, Breaking the waves … le gars aime filmer les muqueuses.
Interdit en Australie, interdit aux moins de 18 dans de nombreux pays, notamment anglo-saxon, Ken Park n'a pas eu la vie facile, et c'est peut-être ce qui en a fait un film culte pour une certaine génération à la dérive. 8. Nymphomaniac (2013)
Pour la version non-censurée de Nymphomaniac, le film en 2 volets de Lars von Trier, une technique assez rare a été utilisée. Des scènes de cul ont bien été tournées mais pas par les acteurs principaux, leurs visages ont été ensuite incrustés en 3D. Pas là pour beurrer des tartines le Lars von Trier. 9. L'Empire des sens (1976)
Certes l'Empire des sens est explicite, et plusieurs actes sexuels sont représentés sans artifices à l'écran, mais jamais ce drame japonais ne tombe dans le graveleux ou le vulgaire. Extrait de film de culasse. Rassurez-vous cependant, si la fellation est bien réelle, la mutilation finale ne l'est pas, et c'est bien mieux comme ça. 10. Sade (2000)
Forcément, si on parle de Sade, on va devoir traiter la chose de manière assez crue, en tout cas assez évidente.