Écoles sécuritaires et bienveillantes
Le Conseil scolaire Centre-Nord (CSCN) s'engage à ce que ses milieux scolaires permettent le développement intégral des élèves. Par la même occasion, nous offrons un environnement d'apprentissage bienveillant et sécuritaire où l'accueil, le respect et la valorisation de la diversité sont au rendez-vous. D'ailleurs, la mission du CSCN reflète parfaitement les finalités du concept de l'école bienveillante alors que les écoles du CSCN cherchent à « offrir à chaque élève une expérience scolaire francophone, catholique ou publique, qui favorise sa réussite, son épanouissement et son engagement communautaire ». Un des principes directeurs du CSCN établit clairement l'importance qu'accordent les écoles à l'inclusion et le respect: « nous apprécions les différences et valorisons chaque individu. Nous misons sur des milieux accueillants qui sont empreints d'empathie et de compassion ». Le CSCN a établi différentes politiques ou procédures administratives qui visent à ce que tous les élèves et les employés évoluent dans des « environnements d'apprentissage accueillants, bienveillants, respectueux et sécuritaires, les élèves, le personnel, les familles et les partenaires communautaires sont équitables et gentils les uns avec les autres » (Ministère de l'Alberta Education, 2016, p. 1).
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Pour plus de plus amples informations concernant l'école bienveillante, nous vous prions d'écrire à l'adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Le Conseil scolaire Centre-Nord offre une éducation en français langue première de la maternelle à la 12e année selon le programme d'enseignement prescrit par le ministère de l'Éducation de l'Alberta. Plus de 3 368 élèves fréquentent nos 19 écoles francophones (publiques et catholiques) à Edmonton, Saint-Albert, Sherwood Park, Beaumont, Legal, Camrose, Wainwright, Fort McMurray, Jasper et Red Deer. Plus de 440 employés y travaillent.
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Une des dimensions importantes dans l'établissement d'un environnement bienveillant et sécuritaire est celle du Soutien au comportement positif (SCP). Le programme du soutien au comportement positif est supporté par les données de la recherche, particulièrement aux États-Unis. La terminologie anglophone du Soutien au comportement positif est le Positive Behavioral Interventions and Supports (PBIS). Cette stratégie permet d'établir des attentes claires quant aux comportements souhaités dans l'école et de les enseigner de manière explicite auprès des élèves. Le SCP repose sur une approche proactive face à la gestion des comportements afin de réduire le nombre d'interventions disciplinaires dans la salle et hors de la salle de classe. Les problématiques comportementales, lorsqu'elles se présentent, sont plutôt traitées à partir d'actions définies dans un arbre décisionnel et en réponse à des valeurs communes établies par l'école. Plusieurs de nos écoles ont déjà adopté le SCP et nous pouvons anticiper que les codes de vie disponibles dans les écoles seront modifiés dans les prochaines années pour mieux refléter cette approche.
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Randonnée effectuée le 25/02/2017. Participant: seul. MATÉRIELS Raquettes à neige + bâtons. Crampons + piolets peuvent s'avérer utiles. Lunettes de soleil. Support fontaine à boisson sur. Carte boussole indispensable. LE SOMMET DE MONTAVEILLA PAR LE PAS DE LA SELLE
F ranchir la barrière, et s'engager sud-ouest sur la Route Forestière de Font Rousse. Elle passe plus haut devant le Parc de Loisirs, et laisse à droite au lieu-dit Les Granges, la direction du Pas des Bachassons. C ontinuer sur la Route Forestière de Font Rousse qui s'oriente alors vers le sud, jusqu'à atteindre le lieu-dit Sous Cascade de la Pisse. Laisser la direction du Col de l'Aupet qui se poursuit vers le sud, pour suivre à droite sud-ouest un chemin descendant au début. I l vire vers l'ouest, et remonte raide une croupe entre le T orrent de Font Rousse et le Ruisseau de l'Aupet. Vers l'altitude de 1450 mètres, il se dirige au sud et franchi la combe où coule le Ruisseau de l'Aupet. I l remonte une croupe boisée, et sort définitivement du sous-bois, pour se trouver à la base de la large combe entourée par le Rocher des Parquets au nord, et le Rocher de Chamoux au sud.
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La fontaine à eau peut y contribuer. Renforcer les liens entre les collègues
Vous n'y pensez sans doute pas, mais la présence d'une fontaine à eau dans l'entreprise peut renforcer la convivialité. Cela s'explique assez simplement. Lorsque les collaborateurs se dirigent vers la fontaine à eau pour se servir, ils peuvent y rencontrer d'autres collègues. Cela peut donner lieu à des moments d'échanges et de discussions sur des sujets divers. Il peut également s'agir d'une occasion au cours de laquelle les uns et les autres font connaissance. C'est une bonne façon de renforcer les liens, mais aussi de créer une ambiance conviviale dans l'entreprise. Faire des économies
Certaines études ont démontré que le prix de l'eau embouteillée est 30 fois supérieur à celui de l'eau du robinet. En optant pour des réserves d'eau en bouteille pour hydrater les employés, cela représente un gros budget. Traversée du Sommet de Montaveilla (1979m) par le Pas de la Selle et le Pas des Bachassons - Raquettes Vercors - Saint-Michel-les-Portes. Faire le choix d'une fontaine à eau dans les locaux de l'entreprise, c'est donc économiser de l'argent. Par ailleurs, vous disposez d'une eau de bien meilleure qualité.