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Mémoires de jeunesse
Printemps 1914. Jeune femme féministe à l'esprit frondeur, Vera Brittain est résolue à passer les examens d'admission à Oxford, malgré l'hostilité de ses parents particulièrement conservateurs. Regarder Mémoires de jeunesse en streaming complet. Décidée à devenir écrivain, elle est encouragée et soutenue par son frère et sa bande d'amis – et notamment par le brillant Roland Leighton dont elle s'éprend. Mais les rêves de Vera se brisent au moment où l'Angleterre entre en guerre et où tous les jeunes hommes s'engagent dans l'armée. Elle renonce alors à écrire pour devenir infirmière. Tandis que la jeune femme se rapproche de plus en plus du front, elle assiste avec désespoir à l'effondrement de son monde.
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Titre:
Mémoires de jeunesse
Genre:
Histoire, Drame, Guerre
Acteurs:
Alicia Vikander, Kit Harington, Taron Egerton, Colin Morgan
Information
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C'était une difficulté, mais aujourd'hui, nous sommes identifiés comme un acteur sur le sujet. Le mécénat permet d'être un laboratoire d'expérimentations, alors que la RSE est liée à la performance. Elle accompagne des changements en intern. (.. ). Toutefois, cette fondation contribue à la performance, via la fierté d'appartenance à une entreprise qui a fait ce pas de côté », analyse Isabelle Verrecchia. Pour Ségolène de Montgolfier, aussi, il demeure une distinction de nature entre RSE et mécénat. « La RSE a une dimension moins libre, car elle va aller questionner les pratiques des métiers. Le mécénat, en revanche, n'a pas forcément vocation à être lié au business ». A ce titre, souligne Arthur Toscan du Plantier, l'alignement trop strict entre mécénat et RSE comporte un risque: celui des potentielles « causes oubliées », car ne correspondant pas à la problématique interne des entreprises…
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En parallèle, Evolem a déployé une politique RSE « au fils de l'eau, en lien avec la philanthropie », ajoute Ségolène de Montgolfier. Entre les deux démarches, existait déjà un pont: le mécénat de compétences. Faut-il se concentrer sur un même sujet? La démarche du groupe M6 va dans le même sens d'une convergence entre les deux démarches, mais questionne une autre facette du sujet: faut-il soutenir des causes en rapport avec l'objet de l'entreprise? La fondation du groupe, qui soutient des projets concernant l'univers carcéral depuis douze ans, préexiste à la politique RSE de l'entreprise. Mais en 2020, une direction de l'engagement a été mise sur pied, chargée de la politique RSE et de la fondation. « Nous avons des méthodologies assez similaires pour les deux sujets, même si les positionnements sont très différents puisque le but de la fondation n'est pas liée à l'activité du groupe », explique Isabelle Verrecchia, déléguée générale de la Fondation et directrice de l'engagement du Groupe M6.
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En effet, les nouvelles générations de collaborateurs et de consommateurs ont développé des attentes en termes de RSE vis-à-vis des entreprises. En 2017, Cone communications CSR studies rapporte que 55% des collaborateurs estiment que l'engagement sociétal d'une entreprise est un critère plus important que le salaire. Ce nombre atteint 76% chez les millenials, 92% chez la génération Z. En 2018 en France, 65% des consommateurs, toutes générations confondues, choisissent d'acheter ou de boycotter une marque en fonction de ses prises de position. Cette tendance augmente chaque année, rapporte le sondage d'Elan Edelman par Earned Brand, en 2018
L'entreprise post Covid: de plus en plus concernée? La crise du Covid aura t-elle des effets délétères sur la générosité en France? Avis aux pessimistes, les Français n'ont jamais été aussi généreux! France générosités a publié cette semaine son baromètre de la générosité 2020 et nous permet notamment de mieux saisir l'impact de la crise #Covid sur les pratiques de don.
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I - D'abord, une règlementation et des injonctions sociales Les grandes entreprises soumises à la loi Plusieurs lois votées au cours de ces 20 dernières années [1] ont permis de faire évoluer les positions des entreprises en matière de RSE. En effet, le caractère obligatoire de la responsabilité sociétale des entreprises n'est apparu qu'avec l'article 116 de la loi du 15 mai 2001 relative aux nouvelles régulations économiques. Celle-ci impose à toutes les entreprises cotées en bourse de publier un rapport rendant compte des conséquences sociales et environnementales de leurs activités. Aujourd'hui, ils prennent souvent la forme de « rapport de performance extra financière ». La publication en 2010 de la norme ISO26000 a ensuite marqué une véritable avancée en donnant un cadre d'action, des lignes directrices et des exemples concrets, participant ainsi à la formalisation des politiques de RSE. Enfin, on peut citer la loi sur la transition énergétique pour la croissance verte (2015) qui instaurera l'obligation de communiquer sur la gestion du risque climatique et viendra préciser les axes de travail en matière de responsabilité environnementale.
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Les vertus de l'engagement réciproque
Même si l'encouragement fiscal est séduisant, d'autres motivations, bien plus puissantes, sont de nature à intéresser les DRH.
27-11-2019 - par Axel Boukriche
Le mécénat est en plein développement et pour cause: les manières de faire preuve de solidarité se multiplient et particuliers comme entreprises se lancent. Le mécénat, c'est quoi? Le mécénat se définit comme "le soutien matériel apporté, sans contrepartie directe de la part du bénéficiaire, à une oeuvre ou à une personne pour l'exercice d'activités présentant un intérêt général ". Pour faire simple, il s'agit d'un don. Il peut être sous différentes formes:
- Un don monétaire
- En nature (bien, marchandises... )
- En compétences (mise à disposition de personnels, prestations…)
Pour être défini comme du mécénat, le bénéficiaire doit représenter une activité non lucrative, non concurrentielle, ne pas profiter à un cercle restreint de personne et dont la gestion est désintéressée. On pourrait croire que seules les grandes entreprises aux grands moyens financiers sont concernées par ces gestes de solidarité mais, en réalité, 62% des entreprises mécènes sont des TPE, 34% PME et 4% ETI.