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Bonjour,
Je suis actuellement stagiaire ARH et je suis en stage dans une association qui recrute actuellement énormément sur des offres très différentes avec des profils et compétences diverses. J'essaie de mettre en place un tableau de bord ou lorsque l'on rentre les données des candidats une pré sélection se dessine. Tableau suivi recrutement candidats excel file. Quelque chose de dynamique, mais ça je ne sais pas faire...
Est-ce que quelqu'un pourrait m'aider à construire ce tableau s'il vous plait? Par avance je vous en remercie. tableau récap forums
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Dernière édition: 7 Avril 2013
Tableau Suivi Recrutement Candidats Excel
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus,
consultez le site de l'UNEA.
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Suivi des recrutements: Comment l'optimiser - RowShare
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Un tableau de suivi des recrutements des candidats accessible à tous
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Ce modèle centralise en temps réel l'ensemble des informations recueillies lors des échanges avec les candidats contactés. Tout est répertorié au sein d'un même tableau de suivi compris comme un tableau de bord RH: les processus de recrutement en cours, les actions menées (candidats déjà contactés, relances à effectuer…) ainsi que les données sur les candidats (CV, source de l'identification, coordonnées…). Les données conservées en toute sécurité
L'intégralité des éléments est systématiquement archivée dans le tableau même si l'équipe subit un turnover. Les droits d'accès aux informations sont accordés par une simple manœuvre d'attribution. Vous souhaitez tester cet outil de suivi de recrutement? Essai Gratuit
Comment optimiser les processus de recrutement de vos candidats? Logiciel RH [SIRH] Gestion des Ressources Humaines - Factorial. Vous aviez trouvé le bon candidat, et patatras!
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En tant qu'organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d'un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d'adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.
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59 - LILLE
- Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mai 2022
- offre n°
134KLSD JumpWork, cabinet de recrutement dédié au monde de l'assurance, accompagne compagnies, courtiers, mutuelles, agences et IP dans la recherche, de profils spécialisés. Véritable partenaire de proximité, notre équipe de spécialistes apporte à ses candidats son expertise, son réseau et sa disponibilité. Suivi candidatures Excel GRATUIT à télécharger. Nous recherchons actuellement, pour un important cabinet de courtage, un(e) Gestionnaire de production (H/F). MISSIONS:
- la réception et le traitement des appels des clients,
- la souscription, la gestion et l'émission des pièces des contrats en assurance construction,
- la tarification de nouveaux contrats et la relance de ces devis,
- la saisie et le classement des documents dans le GED interne. PROFIL:
Issu d'une formation BAC+2/3 en assurances, vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, Word et Excel).
Tableau Suivi Recrutement Candidats Excel 2019
54 - FLEVILLE DEVANT NANCY
- Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mai 2022
- offre n°
134HPPJ Notre client, acteur majeur à l'échelle européenne des activités de transport, recherche, dans le cadre de son développement:
Un Assistant Ressources Humaines (F/H)
Poste à pourvoir en CDI - Basé à Fléville-devant-Nancy
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous apportez un soutien administratif au Chargé de Recrutement. A ce titre, vos missions sont les suivantes:
- Gestion et suivi des absences ( arrêt maladie, congés, etc, )
- Rédaction des contrats de travail et DPAE,
- Saisir et contrôler les éléments variables de la paie,
- Gestion des Visites Médicales,
- Assurer le suivi administratif des formations,
Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou Gestion PME/PMI, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Votre appétence pour les Ressources Humaines, votre organisation et votre aisance relationnelle seront vos meilleurs atouts pour réussir cette fonction
Maîtrise du Pack Office et une bonne connaissance du logiciel Excel
Vous êtes disponible et correspondez à ce profil Alors nous vous invitons à postuler dès à présent en ligne!
31 - BLAGNAC
- Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mai 2022
- offre n°
134HYCT
Entreprise adaptée
*** à compétences égales priorité aux bénéficiaires d'emploi ayant une reconnaissance en qualité de travailleurs handicapés ***
Votre environnement de travail:
Vos missions: Assiste un ou plusieurs responsable(s) afin d'optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil,... ).
Dernier conseil: RESPECTER LES LIMITATIONS D'AGE
L'enfant apprend…en imitant. S'il est exposé à des contenus inadaptés c'est-à-dire violents ou pornographiques, ces images produiront sur lui un effet traumatisant et excitant. Il peut développer une appétence pour ce type de contenus et parfois tenter de les reproduire. L'image violente « manipule » le cerveau émotionnel de l'enfant. Les 4 pas sans écran indisponible. Le discours secondaire du parent ou sa présence aux côtés de l'enfant durant le visionnage du filme ne diminuent pas la charge émotionnelle de l'image et son pouvoir sur l'enfant. Mettre en place ces 4 temps sans écrans dés aujourd'hui, c'est prendre soin de votre enfant afin qu'il développe au mieux:
Son langage
Sa pensée
Son imagination
Sa capacité à être seul
Son autonomisation
La distinction entre le réel et le virtuel
[1] Texte rédigé par Sabine Duflo, psychologue clinicienne, Centre Médico Psychologique de Noisy-Le-Grand, 93. [2] Les 4-14 ans passent en moyenne 3 heures par jour devant les écrans. On compte 10 écrans en moyenne par enfant.
Les 4 Pas Sans Écran 2013
L'écran sur-stimule l'attention non volontaire. L'enfant est capté par les stimuli visuels et sonores ultra rapides, changeant à l'écran. Son attention s'épuise bout de 15 minutes. L'enfant qui regarde un écran le matin fatigue son système attentionnel avant d'arriver en classe. Or un enfant dont l'attention est fatiguée est un enfant qui bouge, qui parle, qui fait tomber ses affaires… et qui ne parvient plus à se concentrer! Ce mécanisme freine le développement de son attention volontaire, requise pour le travail scolaire. Ses résultats scolaires peuvent chuter [4]. 2. Pas d'écrans durant les repas
– La télévision allumée durant les repas familiaux empêche votre enfant de vous parler et vous lui parlez moins. Les 4 pas sans écran au. Un enfant qui grandit avec une télévision allumée en permanence acquerra un vocabulaire plus pauvre, un langage moins riche. Chez les enfants de 15 mois à 4 ans, 2 heures de TV quotidienne aboutit à multiplier par 3 la probabilité de voir apparaître des retards de développement de langage [5].
Les 4 Pas Sans Écran De
Imprimer une petite affiche des émotions, laisser l'enfant la regarder et discuter avec lui (par exemple, « tu es heureux quand… tu es triste quand… »). Imiter des sons et deviner ce dont il s'agit (un cheval, un train, une mouche…). Demander à l'enfant d'aller préparer son toutou ou sa poupée pour le trajet: apporter son mini-biberon, la petite couverture, le chapeau, etc. Fermer les yeux et deviner l'objet que l'on touche. Poser des questions à l'enfant sur ses goûts: « quel est ton menu préféré, ton jouet préféré, ta couleur préférée…? » Faire un dessin sur un tableau blanc avec un crayon effaçable. COGNITIF LANGAGIER Expliquer le trajet à voix haute et donner des repères spatiaux: « Je tourne à gauche », « Nous sommes sur la rue… » ou « Nous arrivons dans la ville de… » Discuter de ce que l'on voit pendant le trajet en voiture, en profiter pour formuler des phrases complètes et bien prononcer les mots. Les 4 pas sans écran meaning. Nommer le nom des rues, des villes, des commerces, etc. Jouer aux devinettes, par exemple « je suis jaune, rond et dans le ciel ».
Les 4 Pas Sans Écran Le
Maintenant, on est obligé de changer régulièrement de jeu pour faire rebondir l'attention. Autre exemple: lors de la dernière colo pour les 12-17 ans où les téléphones portables étaient autorisés, les animateurs ont vécu un véritable enfer car il n'y avait plus aucune sociabilité entre les jeunes, plus aucun dialogue, chacun était enfermé dans sa bulle numérique. La bonne surprise est qu'aujourd'hui l'interdiction du portable n'est même plus discutée. Les 4 Pas ( français) - sabineduflo. C'est bien la preuve que les jeunes peuvent très rapidement être sevrés! "
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De 6 à 9 ans, l'éveil créatif grâce aux outils numériques
Pour montrer que l'on peut être actif avec le numérique, pourquoi ne pas créer avec l'appareil photo du téléphone? Monter des petits films, créer des visuels. Les activités sont là aussi pour interagir avec votre enfant. Et connaissez vous les podcasts pour les petits? Celui de France Inter « Une histoire et …Oli » propose des contes pour les 5-7 ans imaginés et racontés par des auteurs reconnus. Utiliser uniquement l'audio de la tablette aide les enfants à faire travailler leur imaginaire …
De 9 à 12 ans: contrôler pour mieux protéger
L'adolescent est particulièrement friand des réseaux sociaux et des écrans. Semaine sans écran : défi réussi pour les enfants de 4 communes en Moselle. Lui interdire est illusoire: il vaut mieux discuter avec lui et contrôler son temps d'exposition. Pour éviter qu'il ne passe trop de temps sur les jeux en ligne par exemple mais aussi pour l'accompagner sur les réseaux sociaux. Les dérives sont nombreuses et il faut établir un échange pour éviter qu'il ne subisse un harcèlement sans pouvoir en parler.
Windows 11 prend en charge un certain nombre de technologies permettant de se connecter à un écran sans fil, y compris Miracast. Grâce à la technologie Miracast, vous pouvez facilement partager l'affichage et le son de votre ordinateur ou votre smartphone vers un autre périphérique tel qu'une TV, sans avoir besoin d'un câble. Dans ce tutoriel, nous allons voir ensemble comment activer et utiliser la fonctionnalité d'affichage sans fil ( Wireless Display) sous Windows 11. Suivez le guide! Qu'est-ce que l'affichage sans fil ( Wireless Display) et à quoi ça sert? 4 temps sans écran-4 pas pour mieux avancer - Les pérégrinations de Fabi au Pays des nounous. L'affichage sans fil est une fonctionnalité facultative disponible sur Windows 11. Grâce à cette dernière, vous avez la possibilité de refléter l'écran de votre ordinateur sur un autre périphérique tel qu'un téléviseur, sans le moindre fil. Vous pouvez également projeter l'écran de votre smartphone Android sur votre ordinateur. Pour utiliser cette fonctionnalité, les deux appareils doivent simplement être connectés au même réseau, et prendre en charge la technologie Miracast.