Escorteur d'Escadre Du Chayla | Navire de guerre, Marine militaire, Bateaux
Escorteur D’escadre Du Chayla Fabrication Arthus Bertrand En Émail
Escorteur D'escadre Du Chayla
à Brest - 12 inscrits
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Patrick THIMOTHEE
1984 à 1985
Alain ARIZZOLI
1981 à 1984
Philippe BERIOU
1972 à 1973
Michel MAHDI
1987 à 1991
Gérard GILLET
En 1975
Patrick POULIQUEN
En 1985
Jean Pierre ALEXANDRE
1971 à 1973
Marc PRIJENT
1983 à 1984
Stephane BOUNAUDET
1986 à 1990
Jean-Claude CADÉ
En 1977
Jean-Claude BESNARD
1965 à 1966
Michel MOREAU
1965 à 1966
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* Du Chayla (1957/1991) *
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31-05-2022
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Proverbe du jour: Qui pisse au vent, mouille son caban. Caractéristiques au 1er janvier 1962
Dimensions
Longueur hors tout:
128 m
Largeur maximale:
12 m
Tirant d'eau:
5 m
Déplacement
Déplacement:
3750 t
Détection
1 radar de veille aérienne DRBV 20A
1 radar de veille surface et navigation DRBV 30
1 radar de veille combinée DRBV 11
2 radars de conduite de tir (1 DRBC11 + 1 DRBC30)
Détection ASM: DUBV 1B et DUBA 1B. Equipage
19 officiers + 328 hommes. Energie - Propulsion
Turbines:
Turbines Parsons
Hélices:
2 hélices
Puissance:
63000 CV
Vitesse maximale:
32 noeuds
Autonomie
Distance franchissable:
5000 milles à 18 nds
Combustible embarqué:
800 tonnes de mazout
Armement
6 canons de 127mm antiaérien (II x 3)
6 canons de 57mm antiaérien (II x 3)
4 affuts de 20mm antiaérien (I x 2)
12 tubes lance-torpilles 550mm (III x 4) pour torpilles ordinaires et torpilles ASM
Coque pré-fabriquée entierement soudée et composée de 84 éléments représentant une masse de 1100 t.
Alors que l'escadre mouille devant Oneille ( Oneglia), il est envoyé en tant que plénipotentiaire pour demander le ralliement de la ville à la République, mais son canot est accueilli par une intense mousqueterie: deux officiers et cinq matelots sont tués et du Chayla, blessé. Cet incident conduit au bombardement pendant 36 heures de la ville et à sa destruction. Toujours au commandement du Tonnant, il participe au bombardement et à l'attaque manquée contre Cagliari ( février 1793). Pour échapper à la Terreur, il se réfugie à Chartres où il s'est marié en décembre 1790 [ 7] avec Louise-Joséphine Brochard du Fresne (1769-1849), née dans cette ville; il est, sans aucun fondement, mis sur la liste des émigrés, puis arrêté début 1794. Ses biens sont confisqués. Il est libéré à la suite du 9 Thermidor [ 8]. Dès sa nomination au ministère de la marine, Truguet l'appelle auprès de lui comme adjudant-major (fonction correspondant aujourd'hui à celle de chef de cabinet). Il est l'homme de confiance du ministre, en butte aux violentes attaques des « Clichyens » hostiles au Directoire et surtout des partisans du rétablissement de l'esclavage dans les colonies.
Le Dupetit-Thouars en 1964, après la refonte
Tartar. Il n'y a plus qu'une tourelle de 57mm à l'avant (dessin
© Y. Guiglini). Caractéristiques en 1980
3850 t
1 radar de veille aérienne DRBV22
1 radar de veille surface et navigation DRBV31
1/DRBC31
Détection ASM: DUBV24 et DUBA1
1968: 20 officiers + 74 officiers mariniers + 216 QMM. 1980: 15 officiers + 87 officiers mariniers + 173 QMM. Une rampe simple Tartar (surface-air) MK13 40 missiles en soute)
Un lance roquettes ASM sextuple de 375 mm sur la plage avant
6 tubes lance-torpilles 550mm (III x 4) pour torpilles ordinaires et torpilles ASM
(Sources: - Flottes de Combat 1962 - Flottes de Combat 1980 - LMRB n°123 mars-avril 1965)
Les Escorteurs d'Escadre
Type
n°
Nom
Chantier
Sur cale
Mis à flot
En service. Désarmé
Destinée
T47
D621 Surcouf DCAN Lorient 16/07/1951 03/10/1953 01/11/1955 05/05/1972
1971: ar. coulé suite abord. ; 1972: av. cible tir
D622 Kersaint DCAN Lorient 01/12/1951 03/10/1953 20/03/1956 03/03/1984
1986: coulé comme cible de tir en Atlantique.
Chaque année, un rapport sur l'évolution de ces actions sera publié. L'École est entrée, en avril 2020, dans le classement « développement durable et responsabilité sociétale » du Times Higher Education. Le « THE Impact Ranking » est une belle récompense pour tous les acteurs de l'École qui se mobilisent sur ces enjeux.
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Tout l'agenda + Bourg-en-Bresse 02/06/2022 Conférences Depuis plus d'un an La Tannerie-association La Truffe et les Oreilles travaille autour du développement durable/RSE. Il s'agit de réfléchir et d'agir pour l'environnement et nous allons vous en parler. Crédit: La Tannerie - La Tannerie Depuis plus d'un an La Tannerie-association La Truffe et les Oreilles travaille autour du développement durable/RSE. Développement durable rse en. Il s'agit de réfléchir et d'agir pour l'environnement: nos pratiques écologie, la loyauté des pratiques: nos relations avec nos partenaires, les usagers du lieu: leurs attentes, les communautés et le développement local: le tissu associatif local. Le tout accompagné de notre 1er bilan carbone… Une soirée pour échanger, se questionner et jouer autour de ce vaste projet! Informations pratiques Date: jeudi 02 juin Lieu: La Tannerie - Bourg-en-Bresse Tarif: Gratuit. Quand? Jeudi 2 juin 2022 de 19h à 23h30. Plan d'accès Commentaires
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D'impliquer les institutions représentatives du personnel dans les discussions sur les enjeux. De développement durable liés à l'activité des entreprises. De développer des référentiels de développement durable par secteurs d'activités. De soutenir le développement de labels permettant de donner une reconnaissance aux bonnes pratiques sociales et environnementales des entreprises. D'assurer la promotion de l' investissement socialement responsable. Développement durable RSE. D'intervenir au niveau européen en faveur de l'élaboration d'un référentiel commun relatif aux indicateurs sociaux et environnementaux. La loi du 12 juillet 2010 portant engagement national pour l'environnement a ensuite introduit les articles 225 (depuis modifié) sur la responsabilité sociétale des entreprises et 224 (depuis modifié) sur l'investissement socialement responsable. Enfin, la loi 17 août 2015 relative à la transition énergétique pour la croissance verte et son décret d'application du 19 août 2016 ont renforcé les obligations de reporting en matière d'enjeux climato-énergétiques, d'économie circulaire et de gaspillage alimentaire dont la liste est prévue à l'art.
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Les candidats sont eux aussi attentifs à ces critères. Un employeur RSE a de meilleures chances d'attirer les meilleurs, un atout non-négligeable en particulier pour les profils les plus pénuriques. Une forte démarche RSE favorise l'implication des collaborateurs, fiers de travailler pour une entreprise responsable et reconnaissants de l'attention portée à leur bien-être, et améliore notamment leur productivité. Certaines règles RSE sont devenues des obligations légales, les entreprises qui les respectent évitent donc des sanctions. Développement durable rse.fr. C'est notamment le cas avec la loi PACTE de 2019, relative à la croissance et la transformation des entreprises. Quels sont les 3 piliers de la RSE? La responsabilité sociétale des entreprises repose sur trois grands piliers: Le pilier environnemental: parmi les priorités environnementales se trouvent la réduction des émissions de gaz à effet de serre, le recyclage, et le recours aux énergies renouvelables. Les entreprises soucieuses de réduire leur impact sur l'environnement peuvent ainsi signer des partenariats avec des fournisseurs et sous-traitants eux-mêmes responsables, notamment en matière de traitement des déchets.
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