1 (170 Eur): manual lens, average to good performance, you mainly take this lens for its blur effect wide open
SLR Magic 50mm F0. 95 Hyperprime (700 eur): manual lens, dedicated to video, poor corners, only the centre is really sharp
Le 7Artisans 55mm F1. 4 est une belle optique vendue à 110 euros mais qui me laisse une impression mitigée
d'un côté
Le flou d'arrière pal, le bokeh sont très beau et doux
La distorsion, les AC et le flare sont très faibles
mais
le piqué à pleine ouverture est décevant, on a jamais quelque chose qui croustille et toujours un petit effet de halo à F1. 4. 7artisans 55mm F1.4 II V2.0 Objectif Fixe Manuel, Compatible avec Les appareils Photo sans Miroir à Monture M4/3 GM1 GM5 GM7 GX1 GX7 GX8 EPM1 EPM2 E-P1 E-P2 E-P3 E-P5 E-M1 E-M1II E- M5 E-M5II : Amazon.fr: High-Tech. Il faut fermer à F2. 8 pour avoir de très bons résultats ce qui est un comble pour un objectif à F1. 4
Du même fabricant je préfère le 7Artisans 50mm F1. 8, qui est vraiment piqué dès la pleine ouverture malgré une rendu des couleurs moins bon
Mon 50mm préféré restant le Samyang 50mm F1. 2 ED UMC CS qui à d'excellentes performances en piqué, flou d'arrière plan et rendu des couleurs mais à un prix nettement plus élevé (480 euros)
7Artisans 50mm F1.
Zeiss Otus 55Mm F1 4
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Posted il y a 4 jours ·
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Les efforts en matière de diversité et d'intégration sont considérés comme essentiels par 42% des sondé-e-s. Par rapport à l'étranger, ces chiffres sont inférieurs dans tous les domaines. Mais les apparences sont trompeuses. « Ce n'est pas que les employé-e-s suisses s'intéressent moins à la transparence, mais c'est l'attitude conservatrice sur le marché du travail qui provoque un décalage de cette tendance, comme pour les formes de travail hybrides », conclut-il. À propos de cette étude Les données pour l'enquête « PwC's Global Workforce Hopes and Fears Survey 2022 » ont été collectées en mars 2022. À cette fin, nous avons interrogé 52 195 personnes actives dans 44 pays et régions du monde. L'échantillon en Suisse comprend 1043 personnes. Emplois : Attache De Presse - 24 mai 2022 | Indeed.com. Il a été élaboré de manière à refléter divers secteurs, caractéristiques démographiques, modèles de travail et la part de la Suisse dans le PIB mondial. Les participants à l'étude sont répartis dans les groupes d'âge génération Z (18-25 ans), millennials (26-41 ans), génération X (42-57 ans) et baby-boomers (58-76 ans).
Les raisons invoquées pour un changement de poste sont un salaire plus élevé et/ou une activité plus épanouissante (67%). « Comparativement, la satisfaction professionnelle est un peu plus faible en Suisse, ce qui est étonnant », explique Andreas Staubli. Le CEO de PwC Suisse préfère toutefois ne pas peindre le diable sur la muraille: « La moitié des employé-e-s apprécient leur travail. Une personne sur cinq veut changer d’emploi dans un avenir proche – Les ... | Presseportal. » Deux facteurs jouent un rôle décisif dans le monde professionnel, en Suisse comme à l'étranger: l'équité et l'épanouissement personnel. « La principale incitation à changer d'emploi est une rémunération équitable. En outre, il est important pour les employé-e-s d'avoir une activité qui leur permette de s'épanouir, sans craindre d'être désavantagés ou discriminés », poursuit-il. « Les employeurs feraient bien de s'adapter à l'évolution des besoins et d'en tenir compte au moment d'élaborer leur stratégie de ressources humaines. » Car les résultats montrent qu'une vague de démissions, telle qu'on la voit actuellement dans les pays anglo-saxons, pourrait également frapper la Suisse.