Les prix s'expriment en € par salarié par mois. Les premiers tarifs de mutuelle commence aux
alentours de 18 € euros et les cotisations les plus chères peuvent atteindre 150 euros par salarié par mois. Les prix sont fortement corrélés avec vos garanties: plus vous avez de garanties, plus vous allez avoir des
cotisations élevées. Les mutuelles entreprises Transports publics urbains de voyageurs. Si votre entreprise est en province, vous allez bénéficier dans certains cas de tarifs
avantageux. Si votre entreprise dans la convention collective Transports publics urbains de voyageurs est jeune vous allez également
avoir des tarifs préférentiels par rapport aux tarifs des entreprises Transports publics urbains de voyageurs ayant une
moyenne d'âge des salariés plus élevées. Les entreprises de la CCN Transports publics urbains de voyageurs doivent prendre en charge 50% de la cotisation du
salarié. Certaines conventions imposent à l'entreprise de prendre en charge une partie des cotisations des
enfants ou des conjoints. Il vaut vérifier avec HOGGO si la convention Transports publics urbains de voyageurs n'impose pas la participation des
ayants droits pour les entreprises.
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Nos garanties santé dédiées aux professionnels du transport
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*Tarif global (comprenant à la fois la cotisation à la charge de l'employeur et la cotisation à la charge du salarié)
MBA Mutuelle répond à vos questions
Quels sont les salariés bénéficiaires de la CCN transport? Mutuelle obligatoire transport de voyageurs gouv. Notre offre santé s'applique à l'ensemble du personnel des entreprises issues du domaine des transports routiers et de marchandises. Peuvent être dispensés d'adhésion:
les salariés et apprentis bénéficiaires d'un contrat d'une durée au moins égale à 12 mois, s'ils ont adhéré à une autre mutuelle santé individuelle,
les salariés et apprentis bénéficiaires d'un contrat d'une durée inférieure à 12 mois, même s'ils ne bénéficient pas d'une autre couverture santé,
les salariés à temps partiel et apprentis dont l'adhésion à la CCN transport les conduirait à s'acquitter d'une cotisation au moins égale à 10% de leur rémunération brute.
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Ce régime est géré par l'organisme CARCEPT-Prévoyance. Il est assis sur une cotisation de 1% du plafond mensuel de la Sécurité sociale (0, 60% pour l'Alsace Moselle), répartie à parts égales entre l'employeur et le salarié. Notez-le
Il est également possible de souscrire un régime amélioré, optionnel Evitez les erreurs Le rôle des RP Les sanctions possibles Notre conseil Questions réponses Vous êtes sur une version de démonstration Révolutionnez votre quotidien avec l'offre ACTIV. Conçue pour vous accompagner de l'embauche jusqu'au départ des salariés, la solution Droit du travail Transports routiers ACTIV allie l'information synthétique des fiches pratiques à l'interactivité des procédures Lumio pour vous permettre de trouver rapidement des réponses adaptées et personnalisées à votre situation. Je découvre l'offre Fiches associées Textes officiels CSS, art. L. Mutuelle obligatoire transport de voyageurs www. 242-1 et D. 242-1 (limites et conditions d'exonération de charges sociales des contributions patronales) CGI, art. 83-1 quater (exonération de la cotisation salariale de l'impôt sur le revenu), art.
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Vous êtes soumis à l'obligation de proposer à vos salariés cadres une prévoyance complémentaire sur le risque décès. EMOA Mutuelle du Var - Convention collective nationale transport. Harmonie Mutuelle vous permet de répondre à vos obligations réglementaires et d'aller plus loin pour mieux les protéger. Epargne salariale et retraite
Nous sommes convaincus que performances économiques et sociales vont de pair. C'est pourquoi nous vous aidons à développer votre image employeur en contribuant à l'épargne de vos salariés.
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Les employeurs sont libres d'adhérer à des garanties plus étendues pour répondre plus efficacement aux besoins du personnel. Conseils pour trouver la meilleure mutuelle santé pour entreprise du transport
Pour choisir la meilleure mutuelle santé, il convient d'opter pour un contrat répondant aux besoins de vos salariés et entrant dans votre budget. Votre choix dépendra des caractéristiques de la catégorie à laquelle est destinée la mutuelle (moyenne d'âge, charge de famille, niveau moyen de revenus, ancienneté…). Mutuelle santé pour entreprise du transport : comparateur et devis. Afin de répondre aux attentes de l'ensemble des travailleurs, il peut être judicieux de sélectionner un contrat comportant des options facultatives. En effet, certains salariés peuvent être intéressés par la souscription de services complémentaires comme l'assistance ou encore l'accès à des nouvelles technologies de la santé. L'éventail des offres de mutuelles d'entreprise obligatoire est large. Pour savoir quel contrat choisir, il est conseillé de recourir à un comparateur en ligne 100% gratuit et sans engagement.
Il peut s'agir de personnes physiques ou morales dans le domaine du transport de marchandises, de location de véhicules industriels qui emploient des conducteurs pour ce type de transport, les coursiers, les entreprises de messagerie, de déménagement, etc. Les ayants droits (famille, enfant, conjoint, etc. ) des salariés employés dans le secteur des transports routiers peuvent également bénéficier de cette mutuelle d'entreprise dans certains cas, selon ce qui est négocié avec l'employeur. Mutuelle obligatoire transport de voyageurs national park. Certains salariés du secteur des transports routiers peuvent néanmoins être dispensés de souscrire à leur mutuelle d'entreprise s'ils sont déjà couverts par une mutuelle d'entreprise de leur conjoint, s'ils sont en CDD, s'ils sont en temps partiel et que la cotisation pour cette mutuelle est supérieure à 10% de leur rémunération. Que doit couvrir la mutuelle d'entreprise pour transport routier? La mutuelle d'entreprise obligatoire dans le secteur du transport routier est un système de prévoyance spécifique à cette branche qui assure aux salariés une protection sociale renforcée.
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