3 des 6 postes vont bénéficier de mesures complémentaires (validées lors du Bilan d'étape) par: l'extension du dispositif de cessation d'activité anticipée (DCAA) au-delà de 24 mois ( FO avait demandé que cette possibilité d'extension soit préventivement intégrée dans l'accord signé en novembre 2020); ou par l'accord d'un congé pour convenance personnelle débutant après le 31/07/2021. Les 3 autres dossiers sont tous en voie d'achèvement et la Direction prévoit qu'ils seront finalisés dès le 22 juillet (date de la dernière Commission Paritaire de Suivi). Les salariés concernés font l'objet d'un suivi individuel étroit par la DRH. Leur cas aura nécessité un temps de préparation plus long car il met en jeu le mécanisme de substitution (remplacement d'un collègue volontaire au départ mais dont le poste n'est pas supprimé) et/ou la création d'entreprise. Pour certains, demeure la frustration de ne pas avoir pu bénéficier des mesures du PSE. PSE Airbus DS : clôture imminente, sans départ contraint. Il faut cependant garder à l'esprit les règles précises de priorité qui ont régi la validation des dossiers.
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un marché atone L'analyse des " conséquences directes et indirectes " de la crise du Covid-19 a conduit la direction à " ajuster légèrement les efforts de restructuration ", a indiqué Airbus L'entreprise a tenu à souligner que cette restructuration n'avait "aucun lien" avec la pandémie et " découlait principalement du fait que la division (défense et espace) souffrait d'un marché spatial atone et de reports de contrats sur le volet défense ". Au premier trimestre, le chiffre d'affaires d'Airbus Defense and Space est resté stable à 2, 1 milliards d'euros tandis que celui de la division des avions commerciaux d'Airbus a diminué de 22% à 7, 6 milliards d'euros. Selon des sources concordantes, l'avionneur européen prépare un plan de restructuration qui comprendra des suppressions d'emplois pour faire face à la baisse de production dans l'aviation civile engendrée par la crise du transport aérien. Des détails sont attendus au mois de juillet. Ce airbus ds toulouse 15. Airbus employait 134. 900 salariés à fin décembre, dont 48.
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11 février 2022 OUVERTURE DES NEGOCIATIONS SALARIALES Dans une communication précédente, nous souhaitions vous rassurer sur la question du démarrage des négociations salariales. En effet, notre accord actuel, qui a été signé dans un contexte très particulier, arrivera à échéance le 30 juin de cette année. 10 février 2022 FO signe la nouvelle convention collective de la Métallurgie Depuis 2016, l'UIMM (syndicat représentant les entreprises de la métallurgie) et les syndicats représentatifs dont la Fédération FO de la métallurgie se réunissaient afin de définir une nouvelle convention qui prendrait en compte l'évolution de ce secteur. 08 février 2022 Nouvelle Convention: les classifications en vidéo Les salariés sont très attachés à leur classification. C'est normal, il s'agit de l'un des éléments de reconnaissance de leur travail et de leur rôle au sein de l'entreprise. CSE Toulouse – CFE-CGC. L'actuel système de classification, qui datait des années 70, est trop souvent lié à la question du salaire par le service des ressources humaines.
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Le deuxième bilan d'étape entre les organisations syndicales et la Direction a permis de faire le point sur l'état d'avancement de la suppression des 388 postes sur Bezons, Elancourt et Toulouse. Comme nous nous y attendions, après des candidats volontaires en grand nombre au début du plan, les derniers postes auront été les plus délicats à traiter pour trouver une solution viable reposant sur le volontariat. A l'issue de ce dernier bilan d'étape, conformément à son exigence initiale, FO considère qu'il n'y aura pas de départ contraint. Ce airbus ds toulouse en. Dès l'annonce du PSE, la Direction semblait s'y engager moralement mais ne l'avait jamais écrit. Nos élus ont été extrêmement vigilants sur ce point et ont contribué activement à la recherche de solutions pour les salariés concernés. Alors qu'à Bezons les 20 postes prévus ont déjà été supprimés, les derniers comités de site à tenir d'ici le 31 juillet (fin de la période de volontariat) sur Elancourt et Toulouse permettront de valider les 6 derniers départs, tous volontaires.
Nous avons suivi attentivement leur bonne application notamment lors des 7 Commissions Paritaires de Suivi. FO aura également apporté un appui et un accompagnement individuel à de nombreux salariés. Ce airbus ds toulouse 2. Le PSE en quelques chiffres: L'Accord Majoritaire du 2 novembre est validé par la DIRECCTE le 18 décembre; 228 suppressions réalisées au 31 déc. 2020 (dont 18 volontariats anticipés dans le cadre du PSE); Plus de 40 comités de site pour étudier les dossiers; 30 mobilités internes, 95 mesures générationnelles; 13 reprises/créations d'entreprise, 6 formations qualifiantes et 14 projets externes professionnels sont dotés d'un budget de formation de 150. 000 €; Plus de 25 substitutions dont 2 entre région parisienne et Toulouse; Clôture du PSE avant le 1er août 2021. FO n'a jamais demandé le recours à un PSE mais en a activement négocié les mesures d'accompagnement incitatives, exigé et contribué au respect du strict double volontariat, donc sans départ contraint pour que nul ne reste au bord du chemin.
Définition 2:
L' étendue d'une série statistique est la différence entre la plus grande et la plus
petite valeur de la série. Exemple: Dans la série précédente, l'étendue des notes est de: 19-3= 16
II. La médiane:
1. Définition:
Définition:
On appelle médiane d'une série statistique ordonnée une valeur du caractère qui partage la
série en deux groupes de même effectif tels que:
· un groupe contient les valeurs inférieures ou égales à la médiane;
· l'autre groupe contient les valeurs supérieures ou égales à la médiane. Exemple 2: cas d'un nombre impair de valeurs. Cours 3eme statistiques de sites internet. Voici les notes d'un groupe de 9 élèves lors d'un devoir de mathématiques. 5-6-11-13-6-14-12-8-13
Il faut d'abord ranger les nombres dans l'ordre croissant: 5;6;6;8;11;12;13;13;14
Il y a 9 valeurs, 9 est un nombre impair. La médiane sera la cinquième valeur. La médiane de cette série statistique est: 11
Exemple 2: cas d'un nombre pair de valeurs. Voici les notes d'un groupe de 6 élèves lors d'un devoir de sciences physiques. 6-13-18-16-14-5
Il faut d'abord ranger les nombres dans l'ordre croissant: 5;6;13;14;16;18.
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La fiche suivante est utile pour préparer le brevet des collèges.
Exemples:
1) Étudier l'ensemble des notes d'un contrôle (caractère) dans une classe (population). 2) Etudier les intentions de vote pour des élections (caractère) sur un échantillon de 1 000 personnes. Une série statistique est la donnée d'une série de nombres présentée sous la forme d'une liste ou d'un tableau. Exemple: Relevé des notes d'un contrôle de maths. yenne-étendue:
1. Définitions:
Définition 1:
La moyenne d'une série statistique est le quotient de la somme de toutes les valeurs de cette série par l'effectif total. Moyenne:
Avec: les effectifs. : l'effectif total. Statistiques en troisième | Le blog de Fabrice ARNAUD. les valeurs du caractère. Exemple 1:
On a une suite de notes: 5; 12; 19; 12; 8; 10; 11; 14; 3; 8; 7; 12; 10; 9; 8; 16; 14; 8; 5; 11. Calculer la moyenne de ces notes:
Compléter le tableau suivant:
Notes
3
5
7
8
9
10
11
12
14
16
19
Nb d'élèves
1
2
4
Fréquence (%)
10%
5%
20%
15%
Calcul de la moyenne:
Evidemment, nous retrouverons le même résultat avec la formule de la moyenne pour un caractère quantitatif. 2. Signification concrète de la moyenne:
Si tous les élèves avaient obtenu la même note, chacun aurait 10, 1 sur 20.