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- Inst jeunes aveugles deficients visuels de l’ontario
- Fiche de liaison infirmiere. soin
Inst Jeunes Aveugles Deficients Visuels De L’ontario
La réunion du 24 mai a permis de définir les modalités de la négociation: calendrier et représentations. La réunion du 6 juin s'est déroulée à partir des statistiques sociales qui avaient été produites par la responsable RH, ce qui a permis d'échanger sur les points de négociations présentés par CFE-CGC et CFTC. INST JEUNES AVEUGLES DEFICIENTS VISUELS - 78333980700043, chiffre d'affaires, résultat, numéro de TVA - data-prospection.fr. Les réunions du 26 juin et 6 juillet ont été des réunions de négociation point par point, ce qui a permis de finaliser le document d'accord, qui fut soumis aux négociateurs pour signature le 6 juillet 2018. Les points de revendications: SALAIRES 1-Salaire brut de départ supérieur au SMIC (SMIC mensuel pour 35 h; après déduction CRDS et CSG 2018: 1498, 50 €) Proposition: Rémunération minimum demandée pour un temps plein: 1600 € brut mensuel pour tous les salariés dont la rémunération est inférieure ou égale à cette somme. – Revendication CFTC Position de la Direction: Refus Suite à l'évolution des grilles salariales à travers l'avenant 341 du 29 novembre 2017 il n'y a plus aucun salarié payé au SMIC.
FR0902602
Présentation - CTRE EDUCATION DEFICIENTS VISUELS
L'établissement CEDV Santifontaine est implanté à NANCY. Depuis plusieurs années, le centre d'action sociale est spécialisé dans l'éducation pour déficients visuels qui vont de l'internat de semaine à l'accompagnement d'enfants scolarisés. L'établissement effectue aussi l'accueil et l'accompagnement en enseignement adapté avec des activités éducatives, culturelles et sportives. Localisation - CTRE EDUCATION DEFICIENTS VISUELS
M. Pierre SERVAIS
Président
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Chiffres clés - CTRE EDUCATION DEFICIENTS VISUELS
Activités - CTRE EDUCATION DEFICIENTS VISUELS
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Prestataire de services
Autres classifications
NAF Rev. 2 (FR 2008):
NACE Rev. 2 (EU 2008):
Activités de soins infirmiers résidentiels (8710)
Conventions Collectives:
OPCO Santé - Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (convention de 1966, SNAPEI) (0413)
ISIC 4 (WORLD):
Installations de soins de santé en établissement hospitalier (8710)
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Vous devez bien garder en tête que chaque patient peut demander l'accès à son dossier de soins à tout moment pour le consulter. Celui-ci doit être accessible sous 8 jours ou 2 mois si les informations datent de plus de 5 ans. Attention donc à ce que vous pouvez y noter! La gestion du dossier de soins facilitée avec agathe YOU
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Fiche De Liaison Infirmiere. Soin
Ces documents sont mis à la disposition des EHPAD partenaires du réseau reper'âge. Ils sont téléchargeables en cliquant sur les liens ci-dessous.
Lors de l'urgence, le DLU, complété du document de transfert de l'Ehpad, est transmis au médecin de la permanence des soins ou au médecin urgentiste prenant en charge le résident dans l'Ehpad ou dans le service des urgences (SU). En l'absence d'hospitalisation, le médecin du SU complètele document de retour du SU. Le DLU sert de support de communication lors de l'échange téléphonique avec le SAMU-Centre 15 pour les soignants de l'Ehpad. NB: le DLU n'a pas été élaboré pour améliorer les transferts d'informations lors d'une hospitalisation complète. Cette situation nécessite des informations complémentaires qui sont transmises secondairement au service hospitalier par l'Ehpad. Le dossier de liaison d'urgence (DLU) comprend:
Le document de liaison d'urgence Il est rempli et mis à jour, en dehors de l'urgence, par le médecin traitant, en lien avec le médecin coordonnateur. L'infirmier(e) de liaison aux urgences | CHL. Il contient un ensemble de documents annexes répertoriés dans la check-list. Les photocopies de ces documents sont stockées dans le DLU et régulièrement mises à jour, en général, par un infirmier désigné de l'Ehpad.