Études de cas à partir de situations apportées par les participants. Mises en situation professionnelles (utilisation des outils du théâtre) et analyse de la pratique professionnelle. Evaluation:
Un questionnaire sur les attentes et l'adaptation de la formation aux besoins des stagiaires sera adressé 3 semaines avant le début de la formation. Un test de connaissances (QCM) en début de formation, et en fin de formation permettra d'évaluer le niveau de connaissances acquises au cours de la formation. En fin de formation un document d'acquisition des compétences sera remis aux stagiaires. Formation groupe d analyse des pratiques professionnelles pour. Les mises en situation, les jeux pédagogiques permettront également d'évaluer les compétences acquises. Une fiche d'évaluation sur le déroulé et l'appréciation des stagiaires sera également diffusée en fin de formation. Un questionnaire d´étude d'impact sera adressé aux stagiaires plusieurs semaines après la formation,
Un questionnaire retour client sera adressé au commanditaire plusieurs semaines après la formation.
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Mises en situation
A partir des situations professionnelles suivantes, comment réguler le groupe, les échanges entre membre d'une équipe, favoriser l'expression des discours et la mise en relief des processus de représentation: - Une situation agressive entre un éducateur et un usager difficile - Une suspicion de pression psychologique de la part d'une monitrice en atelier ESAT sur un usager en situation de handicap psychique. Pour en savoir plus sur les ASH, cliquez ici
William C. ANIMATEUR DE GROUPES D'ANALYSE DES PRATIQUES - Fédération Française des Psychologues et de Psychologie. - Responsable de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes 91
Juriste de formation (Paris X) et titulaire d'un Master en ingénieriedes risques (Paris V), William CARRANZA, a exercé différentes fonctions sur la chaîne de responsabilité de la prévention et protection de l'enfance (responsable de la Cellule... En savoir plus
Cette formation est faite avec l'expertise de
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Formation - Animer un groupe en analyse de pratiques
Réf BZ38
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Écrit par TRAVERSES FORMATION le 2020-02-04. Comment accompagner des professionnels à réfléchir en groupe sur leur pratique? Comment permettre à l'intelligence collective de se mobiliser au service d'un participant? Quelles compétences pour créer un climat de confiance et de sécurité pour les participants? Comment développer sa façon singulière et réfléchie d'animer un groupe d'analyse de pratiques professionnelles? Analyse des pratiques professionnelles. Dates et Lieux: La formation se déroule en deux temps: 2 x 3 jours
LES INSCRIPTIONS sont INTERROMPUES du 28 MARS 2022 au 7 JUIN 2022. Les 24, 25 et 26 Novembre 2022 pour la première 23, 24 et 25 Mars 2023 pour la deuxième partie. Formation complète MAIS possibilité d'inscriptions en liste supplémentaire. Autres dates: Les 19, 20 et 21 Janvier 2023 pour la première partie; les 1, 2 et 3 Juin 2023 pour la deuxième partie
Lieu: CISP 17 Boulevard Kellermann 75013 PARIS - Il y a possibilité de loger sur place. Se renseigner auprès du CISP
Public: Professionnels de l'accompagnement dans les secteurs du conseil, de la formation, de l'orientation, de l'insertion, du médico-social, de la psychologie, du socio-éducatif, de la santé, de l'humanitaire.
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Le temps de la recherche d'autres façons d'intervenir, de solutions et d'actions concrètes, à partir de cette nouvelle compréhension de la situation. L'intervenant veillera à faciliter la parole et la circularité des échanges afin de favoriser une dynamique de réflexion mutuelle et de coopération. Informations pratiques Tarif: 180€ TTC
Durée estimée de la formation en ligne: 6H
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Votre intention est d'aider à la transformation de pratiques professionnelles qui s'avèrent poser problème au bon fonctionnement de votre structure. Comment ça se passe? Aidé par un une personne habituée à l'encadrement du travail collectif, chaque participant du groupe va pouvoir, s'il le souhaite, partager son expérience professionnelle en évoquant ce qui se passe pour lui au travail. Son engagement, ses limites, les difficultés rencontrées, ses doutes, son découragement. Le GA2P est un espace-temps où chacun à sa manière participe à l'expérience de l'autre. Formations à l'animation : Analyse des Pratiques, Supervision, Groupes de parole... - Le Portail de l'Analyse des Pratiques. Dans ce contexte, les objectifs de l'intervention de l'analyste des pratiques professionnelles sont d'aider le groupe à trouver ses propres solutions aux difficultés rencontrées dans la pratique de son travail et ainsi de transformer en expériences formatrices des événements dysfonctionnels. C'est aussi d'aider les équipes à se réinventer, parfois même à tempérer leurs relations au sein de l'équipe pour faire émerger une/des solution(s) équitable(s) pour tous.
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Donner du sens: décontextualiser pour mieux recontextualiser
L'analyse des pratiques, un processus: les effets à court, moyen et long terme. La dernière séance: le bilan. Évaluation du dispositif en fin de parcours avec les participants et le commanditaire. Bloc 2: L'approche plurielle Voir site internet selon thématique choisie
Bloc 3: La maîtrise/certification
Les différentes configurations de groupes rencontrés en GAPs
Les groupes qui à priori ne sont pas demandeurs
Les mouvements dans le groupes: places et rôles et jeux d'alliances
La constitution des groupes: présence ou non du psychologue, chef de service, direction? Effets de l'asymétrie
La gestion de personnalités difficiles
Que faire aux critiques institutions? Face à la plainte? Formation groupe d analyse des pratiques professionnelles du. Posture de l'intervenant: Voix, regard et corps, gestion de ses émotions, neutre jusqu'où? Méthodologie: Temps théoriques (restreints) - Mises en situations (surtout)
Mises en situation, réflexions et interrogations individuelles et collectives
Durant ces trois modules, animation de groupes d'analyse des pratiques, retour et analyse de l'animation
Identification des points forts et points à travailler
Lors du dernier module, animation d'un temps d'analyse des pratiques par chaque stagiaire en situation réelle (participation de travailleurs sociaux de diverses structures)
Evaluation: Bloc 1: Le dispositif.
Pour en savoir davantage, vous inscrire,... Contactez Christian Glaudel ou Sylvie Martin au 09 61 35 08 65 ou via ce lien Les Objectifs de la certification * à l'Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) • Acquérir les connaissances qui fondent la pratique de l'APP (réflexivité, processus de l'analyse et de prise de conscience chez le narrateur (1)). • Être capable de garantir une qualité d'écoute propice à l'analyse des pratiques et au processus d'analyse et de prise de conscience. Formation groupe d analyse des pratiques professionnelles des services. • S'entra î ner à l'animation de groupe et élaborer sa manière d'animer, sa méthodologie, ses rituels. • Acquérir des grilles de lecture permettant d'identifier des facteurs interagissant dans les situations professionnelles. • Développer son projet d'animation de groupe d'APP. (1) Terme qui distingue celui qui présente sa situation des autres pairs présents au groupe d'APP. © aganisia 2009 - Dernière mise à jour 16 novembre 2021 - Illustrations iStockphoto - Conception & Réalisation Sylvie Martin - Tous droits réservés Les Compétences développées 1 - Mettre en place un groupe d'Analyse des Pratiques Professionnelles dans une institution ou un établissement en cohérence avec le besoin du commanditaire • Analyser, qualifier la demande pour éclairer les besoins du commanditaire dans leur contexte, la faire évoluer si nécessaire grâce à un questionnement ciblé.
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Détails
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Désignation
Référence
ZF. 11080-0402
Remplace
non applicable
Pour simplifier le raccordement électrique, le VPH2 est doté d'un couvercle coulissant solidaire du groupe, de deux entrées de câbles possibles pour
[... ] gaines ICT Ø 16 mm et Ø 20 mm ainsi
que d'u n borni er à connecteurs r api des p ou r un raccor de ment simplifié et s an s outils. Any trailer wiring that is
not secured, or does not ha ve a connector w h ic h will a ll o w easy c o nn ection and disconnection from [... ] tow vehicle. Les fils sur la remorque ne sont pas bien
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