Prénom [ modifier | modifier le code]
Pour l'ensemble des articles sur les personnes portant ce prénom, consulter:
la liste des articles dont le titre commence par ce prénom
ou encore les listes produites par Wikidata: Liste des personnes de prénom « Sicard » — même liste en incluant les éventuels prénoms composés qui contiennent « Sicard ». Toponyme [ modifier | modifier le code]
Sicard est un nom de lieu notamment porté par:
Rue Jean-Sicard, voie française du 15 e arrondissement parisien. Autre [ modifier | modifier le code]
Arrêt Sicard, arrêt du droit administratif français (1962).
- Arrêts Droit administratif: Les critères de distinction entre les personnes administratives spéciales - Arrêt du 9 décembre 1899 « Canal de Gignac » - Mémoire - hectoriddim
- Commentaire arrêt Sicard du conseil d'État du 27 avril 1962 - MyStudies.com
- Temps partiel de droit ft.com
- Temps partiel de droit fpt shop
- Temps partiel de droit ftp server
Arrêts Droit Administratif: Les Critères De Distinction Entre Les Personnes Administratives Spéciales - Arrêt Du 9 Décembre 1899 « Canal De Gignac » - Mémoire - Hectoriddim
Note Chargement en cours...
Commentaire Arrêt Sicard Du Conseil D'état Du 27 Avril 1962 - Mystudies.Com
En l'occurrence, le Premier ministre a supprimé des indemnités et la question était de savoir si le Premier ministre seul pouvait procéder à cette suppression alors que le texte de base était un texte signé par le Président. Le Conseil d'Etat explique que cette décision de supprimer les indemnités par le Premier ministre est légale. Commentaire arrêt Sicard du conseil d'État du 27 avril 1962 - MyStudies.com. Lorsqu'il y a un décret qui normalement est un décret simple, qui en fait a été signé par le Président, ce décret peut-il renvoyer par la suite à un décret simple ou bien la compétence est devenue compétence du Président? La compétence accaparée par le Président peut être renvoyée au Premier ministre par la suite. La plateforme qui connecte profs particuliers et élèves
Vous avez aimé cet article? Notez-le! Olivier
Professeur en lycée et classe prépa, je vous livre ici quelques conseils utiles à travers mes cours!
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Cette page d'homonymie répertorie les différents sujets et articles partageant un même nom.
La rémunération des agents à temps partiel est calculée au prorata de leurs durées effectives de service lorsque leur quotité est égale à 50%, 60% ou 70%. Par contre, les quotités de 80% et de 90% sont rémunérées respectivement 6/7ème (85, 7%) et 32/35ème (91, 4%) de la rémunération du temps de travail de l'agent (il est rappelé que la quotité de 90% n'est pas applicable aux agents demandant un temps partiel de droit). Cette proratisation s'applique également à la NBI et aux primes et indemnités, ainsi qu'au supplément familial de traitement, avec la réserve suivante: le SFT ne peut être inférieur au montant minimum versé aux fonctionnaires à temps plein. En cas d'annualisation du temps partiel, la rémunération est lissée sur l'année: l'agent percevra la même rémunération chaque mois, quelle que soit la quotité de travail effectuée.
Temps Partiel De Droit Ft.Com
60 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984),
aux contractuels à temps complet employés depuis plus d'un an de façon continue ( art. 10 du décret n° 2004-777 du 29 juillet 2004) et sans conditions d'ancienneté de service aux travailleurs handicapés recrutés en qualité de contractuels sur la base de l'article 38 de la loi du 26 janvier 1984. Le temps partiel de droit est accordé, sur demande, aux fonctionnaires titulaires et stagiaires à temps complet ou à temps non complet, dans les cas prévus à l'article 60 bis de la loi du 26 janvier 1984. Il est ouvert aux contractuels dans les cas et conditions fixées à l'article 13 du décret n° 2004-777 du 29 juillet 2004. Par ailleurs, le temps partiel thérapeutique (instauré par la loi n° 2007-148 du 2 février 2007 et qui remplace le mi-temps thérapeutique) est ouvert aux fonctionnaires titulaires et stagiaires affiliés à la CNRACL (art. 57 4° bis de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984). Le temps partiel annualisé pour élever un enfant de moins de trois ans: Le décret n°2020-467 du 22 avril 2020 met en place un temps partiel annualisé au sein des trois versants de la fonction publique pour les agents publics civils élevant un enfant de moins de trois ans, à titre d'expérimentation jusqu'au 30 juin 2022.
Temps Partiel De Droit Fpt Shop
Selon les cas, l'autorisation d'exercer à temps partiel est soit accordée de plein droit, soit soumise à appréciation en fonction des nécessités de service. Le rapport sur l'état de la collectivité présenté par l'autorité territoriale au comité technique doit comporter un bilan des demandes de travail à temps partiel (article 33 de la loi 84-53). Les dispositions générales relatives au temps partiel sont principalement fixées par les articles 60 à 60 quinquies de la loi 84-53 et par le décret 2004-777 du 29 juillet travailleurs handicapés recrutés en qualité d'agents contractuels peuvent exercer leurs fonctions à temps partiel, dans le cadre des règles applicables aux fonctionnaires stagiaires (article 7-1, décret 96-1087 du 10 décembre 1996). Cette circulaire peut s'avérer incomplète pour comprendre le dispositif spécifique applicable aux fonctionnaires recrutés sur la base de l'article 38 de la loi 84-53 relatif au recrutement de travailleurs handicapés: dans ce cas nous vous conseillons de vous rendre directement sur la circulaire du CDG produite à ce sujet ou de consulter les deux en parallèle.
Temps Partiel De Droit Ftp Server
1 - Principe
Les agents contractuels peuvent, s'ils remplissent les conditions définies au titre IX du décret du 17 janvier 1986, exercer leur service à temps partiel. Selon les cas, cette autorisation est soit accordée de plein droit, soit soumise à appréciation en fonction des nécessités de service. L'autorisation de travailler à temps partiel peut être accordée aux agents recrutés à temps complet et ayant une année d'ancienneté. Elle peut en outre être accordée aux agents remplissant ces conditions lors d'une reprise de fonctions après un quelconque congé. Le décret du 21 mars 2014 a supprimé la condition de continuité qui était fixée à l'article 34 du décret du 17 janvier 1986 pour bénéficier de l'autorisation d'exercer ses fonctions à temps partiel. Par ailleurs, l'article 34 ne précisant pas que la condition d'ancienneté doit avoir été accomplie auprès du même employeur, celle-ci s'apprécie au regard de l'ensemble des services effectués dans les administrations dans lesquelles a travaillé l'agent.
L'agent contractuel doit avoir été employé depuis plus d'un an à temps complet ou en équivalent temps plein à la date de prise d'effet du temps partiel
3. 2 Pour les agents contractuels reconnus travailleurs handicapés ou autres
Lorsqu'ils relèvent des catégories suivantes de l'article L. 5212-13 du code du travail et après avis du médecin de prévention:
Les travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées mentionnée à l'article L.
394 du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de la guerre;
Les bénéficiaires des emplois réservés mentionnés aux articles L. 395 et L. 396 du même code;
Les titulaires d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n° 91-1389 du 31 décembre 1991 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service;
Les titulaires de la carte d'invalidité définie à l'article L. 241-3 du code de l'action sociale et des familles;
Les titulaires de l'allocation aux adultes handicapés. L'avis du médecin de prévention est réputé rendu lorsque ce médecin ne s'est pas prononcé au terme d'un délai de deux mois à compter de la date de la saisine. Le médecin de prévention, par son avis, est appelé à apprécier la situation de travail de l'agent au regard de son état de santé et de sa résistance physique. Il est par ailleurs habilité à proposer des aménagements de poste de travail ou de conditions d'exercice des fonctions justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents.