Le chef de projet SIRH, chargé de définir les besoins informatiques des ressources humaines, occupe un poste voué à devenir de plus en plus important au sein des entreprises. Quelles sont ses missions, ses qualités et la formation à suivre pour devenir chef de projet SIRH? Les explications de FED Human. LES MISSIONS DE CHEF DE PROJET SIRH
Le chef de projet SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) assure le lien entre la direction des ressources humaines (DRH) et la direction des systèmes d'information (DSI). Il relaie les besoins de la DRH concernant le système d'information, gère la maîtrise d'œuvre et doit trouver des solutions pour automatiser certaines tâches des ressources humaines. Par exemple, la gestion des salaires, du recrutement, des prestations sociales, etc. Offres d'emploi Chargé de mission SIRH - La Gazette Emploi. Le chef de projet SIRH doit analyser rapidement les besoins de son entreprise et de sa DRH, mener les différents projets et prioriser ceux correspondant à la ligne directrice de la direction. C'est à lui que revient la mission de piloter le déploiement des projets, gérer les différentes équipes qui interviennent dessus, rédiger le cahier des charges, établir un planning précis et mettre en œuvre des phases de test.
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... Stack H/F au sein du pôle SIRH de la DSI d'OVHcloud....... Il a notamment en charge la mise en place d'un...... de gestion des données paie: heures supplémentaires...... Missions:
• Réalisation de bulletins de paie simples (saisie des éléments variables de paie, charges sociales et établissement des bulletins)
•... 20k € a 35k €/an... sur les aspects humains que outils ( SIRH). Nous intervenons en Europe,.......
- RUN: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients... 28k € a 40k €/an... aspects humains que outils ( SIRH). Nous intervenons en...... à notre expertise paie globale, nous...... Brest, vous prenez en charge les missions suivantes...... titre, vous prenez en charge les missions suivantes...... clients, un Gestionnaire de Paie (F/H) sein d'un......, vous serez en charge du paiement des heures...... les données sur la base SIRH (SIHAM, HARPEGE). - Vous...... comptable, un Gestionnaire de paie H/F. Responsable SIRH: Métier, formation, salaire, ..... Vous...... région. Vous aurez la charge d'un portefeuille...... diversifiées (environ 300 paies).
Analyse des besoins de l'entreprise
Formaliser les besoins de la direction des ressources humaines en matière de système d'information. Prioriser les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée par la direction générale. Cadrer les projets, mener une analyse du retour sur investissement attendu. Rédiger les cahiers des charges. Pilotage du déploiement en interne
Suivre la mise en œuvre du projet retenu: communication du projet aux équipes RH concernées, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage...
Mettre en œuvre des plans de test fonctionnels. Administrer, paramétrer les systèmes. Chargé sirh fiche de poste en. Formaliser les procédures. Mise en œuvre des évolutions
Formaliser, centraliser les demandes d'évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein du département ressources humaines (la maîtrise d'ouvrage). Transmettre à la DSI les dysfonctionnements. Proposer des optimisations. Assistance aux utilisateurs
Former les utilisateurs du SIRH, notamment les gestionnaires de paie.
Chargé Sirh Fiche De Poste Comptable
Le secteur du SIRH ou Système d'information de gestion des ressources humaines, couvre l'ensemble des processus de gestion d'une DRH, de la gestion des recrutements à celle des formations et des carrières. Il est expert en systèmes d'informations autant qu'en ressources humaines. Rémunération
Le salaire d'un responsable SIRH varie selon l'expérience. Chargé sirh fiche de poste comptable. -50 000 euros en moyenne
Le secteur du SIRH nécessite une formation à BAC+4/5 et une expérience dans un poste similaire est souvent exigé.
Pour aller plus loin:
Le SIRH, au cœur de la performance des entreprises
La gestion des ressources humaines à l'heure du digital
Actualité RH: le bulletin de paie simplifié
Chargé Sirh Fiche De Poste Exemple
Ce qui me motive c'est de travailler dans un domaine en évolution permanente et de gérer les projets qui permettent de s'adapter à ces évolutions. De plus, je conseille et je forme les utilisateurs afin de maintenir l'unicité d'utilisation du logiciel. Chargé sirh fiche de poste exemple. Pour moi, travailler chez Thiriet c'est travailler dans une grande entreprise aux valeurs authentiques. Laurence, Chargée d'Administration du SIRH depuis 15 ans.
Fiche métier Chargé de ressources humaines
Le chargé de ressources humaines est l'acteur central du service RH d'une entreprise. Très polyvalent, il est en charge d'un groupe de salariés dont il se charge du recrutement, du versement de la paie, de l'avancée professionnelle, de la formation continue... Un poste de relations qui exige beaucoup de diplomatie et de rigueur. Quel est le rôle du chargé de ressources humaines? Le Métier De Consultant SIRH | Voluntae. Selon la structure du service RH dans lesquel il s'inscrit, les missions du chargé de ressources humaines peuvent varier. Généralement, le chargé de ressources humaines peut remplir toutes les tâches nécessaires à la gestion des RH d'une entreprise:
assurer le calcul et le versement des paies
rédiger les offres d'emploi et sélectionner les CV, organiser des entretiens
opérer le suivi des carrières des salariés: promotions, formation continue
assurer la liaison avec les partenaires sociaux
garantir la légalité des documents et procédures RH de l'entreprise. Le chargé de ressources humaines aide la direction dans l'élaboration d'une stratégie RH.
Compte-rendu de la recherche
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