Descriptif Fiche technique Avis clients Descriptif Présentation Barquette plastique ronde Olipack 250 ml Barquettes alimentaires rondes OLIPACK à couvercle attenant traitées spécifiquement antibuée, elles permettent de conserver la saveur des aliments, le tout avec une grande praticité. Ces barquettes en plastique sont conçues avec un couvercle attenant qui leurs permettent une étanchéité optimale. Compatible congélateur et réfrigérateur: ( jusqu'à - 40°C) Hermétique, grâce à son couvercle étanche et son traitement antibuée Polyvalent, cette barquette à soupe peut être utilisé pour les produits chaudes et froides Caractéristiques Barquette plastique compatible congélateur et réfrigérateur Cette barquette alimentaire OLIPACK de forme ronde est idéale autant pour les préparations chaudes que les préparations froides. Luminarc | Achetez les produits de la marque sur La Table d'Arc. Ces barquettes sont vendues par carton de 480 unités. Caractéristiques: Contenance: 250 ml Diamètre: 120 mm Hauteur: 47 mm Conditionnement: carton de 480 boites OLIPACK Questions fréquentes Pour quels types de produits est conçu cette barquette ronde en plastique?
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Produit sans additifs ni liants chimiques. 100% biodégradable. Disponible en plusieurs coloris. Sac crêpe biodégradable
Sac crêpe en kraft ingraissable avec impression 2 couleurs "tu me fais croquer! ", ouvert sur 2 côtés. Fabrication française. Moule tourtière biodégradable
Moule tourtière en papier à bord droit, de 11 cm de diamètre haut et 9 cm diamètre fond. Un silliconage intérieur est prévu pour l'antiadhérence de la pâtisserie. Le matériau utilisé est biodégradable. Conditionnement par 75 moules. Sac SOS kraft 18+11x34 cm
Sac SOS en papier kraft brun neutre, à fond plat renforcé et soufflets latéraux, de format 18+11x34 cm, conditionné par 500 u. Convient parfaitement pour la vente à emporter. Sac SOS kraft 20+16x40 cm
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Vous pouvez lire les règles de notre système d'avis ici: Gestion des avis clients
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Vous devez donc effectuer les déclarations ligne par ligne. Pour utiliser des services manuels, il vous faut donc avoir un niveau d'expertise dans la paie suffisamment importent pour assurer la correspondance de vos données de paie avec le standard de la DSN. Avec Listo la DSN c'est automatique! Listo intègre la DSN sans surcoût et sans opérations supplémentaires. Les équipes de Listo assurent en effet une veille constante et font évoluer la nomenclature automatiquement. Vous n'avez plus rien à faire, Listo s'occupe de tout. Le processus est ainsi très simple:
Vos employés, contrats de travail et contrats d'organismes complémentaires sont déjà intégrés à votre espace Listo. En cours de mois, vous saisissez vos variables de paie (primes, absences, …). En fin de mois vous vérifiez les bulletins, puis vous validez. Vous récupérez alors les bulletins de paie en temps réel. Et hop, la DSN est générée et envoyée automatiquement! Vous n'avez plus rien à faire, Listo s'occupe de tout. Incroyable?
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La DSN (Déclaration Sociale Nominative) est un fichier mensuel, produit à partir de la paie, destiné à communiquer les informations nécessaires à la gestion de la protection sociale des agents aux organismes et administrations concernées. Elle permet de remplacer l'ensemble des déclarations périodiques (DUCS URSSAF, PASRAU, DADS…) ou évènementielles et diverses formalités administratives adressées jusqu'à aujourd'hui par les employeurs à une diversité d'acteurs (CPAM, URSSAF, CNRACL, RAFP, IRCANTEC, Pôle emploi, Centre des impôts, etc. ). Calendrier d'entrée de la Fonction Publique Territoriale en DSN
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est obligatoire pour toutes les entreprises du secteur privé depuis 2017 et le deviendra progressivement pour le secteur public, et ce au plus tard au 1er janvier 2022. Le décret n°2018-1048 du 28 novembre 2018 précise les obligations de mise en œuvre pour chaque catégorie d'employeur des trois fonctions publiques. Il fixe un calendrier de bascule sur trois fenêtres de lancement selon le type d'établissement et l'effectif physiques au 31 décembre 2017.
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Ce sont les entreprises développant ce type de logiciel qui intègre l'API (interface de programmation) DSN dans le logiciel de paie qui vous est proposé. Si vous n'avez pas de logiciel de paie, vous pouvez adhérer à l'une des offres suivantes:
Tese (Titre emploi service) pour les entreprises employant des salariés
izilio BTP pour les entreprises du BTP
izilio guichet professionnel pour les entreprises du spectacle vivant, de l'audiovisuel et du cinéma
CEA (chèque emploi associatif) pour les associations à but non lucratif ou les fondations
impact emploi association pour les associations (sportive, artistique, animation, familles rurales... ) comptant au plus neuf équivalent temps plein. À savoir
Après son dépôt, la DSN est soumises à différents contrôles. Des messages de l'administration peuvent remonter au déclarant via son tableau de bord DSN. L'ensemble des retours est à prendre en compte et doit faire l'objet d'actions correctives si besoin. La DSN: qui peut l'effectuer? Trois options s'offrent à vous:
vous effectuez vous-même la DSN sur le site ou via votre logiciel de paie compatible (tout en y réservant un accès à certains de vos salariés, comme ceux en charge des ressources humaines)
vous confie z à un tiers l'envoi de votre DSN (par exemple à un expert-comptable)
vous utilisez les deux options précédemment citées: vous réalisez vous-même certaines déclarations et confiez à un tiers les autres déclarations.
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Car, la présence d'une seule et unique anomalie bloquante conduit à un refus global de la DSN. Heureusement, la plupart des systèmes de paie permettent, avant envoi sur NET ENTREPRISES de vérifier la DSN. Vérifier la structure de la DSN avant envoi avec le logiciel de paie
Avec le logiciel de paie, vous pouvez vérifier la structure du fichier de la DSN. Pour savoir comment le faire avec votre logiciel, vous devez vous référer à votre éditeur. Sachez en tout cas que sur le logiciel de paie Silae, il convient de calculer la DSN et de corriger les erreurs en suivant les recommandations du logiciel et que bien souvent, les erreurs sont liées soit à une fiche salarié mal remplie (manque le lieu de naissance ou le libellé de l'emploi) soit à un mauvais paramétrage des organismes complémentaires. Vous pouvez également vérifier la DSN en utilisant le système DSN-val de NET ENTREPRISES. Vérifier la DSN avec DSN-VAL est une autre façon de contrôler la structure de la DSN. C'est un outil disponible sur NET ENTREPRISES.
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Une entreprise SIREN adressera ainsi dans son fichier autant de structures DSN qu'elle a d'établissements (SIRET). Certains employeurs sont exclus de la DSN. Il s'agit:
des particuliers employeurs
des employeurs de la fonction publique
de certaines entreprises situées dans des zones géographiques non concernées par la DSN (Monaco, certaines collectivités d'Outre-Mer, certaines entreprises de Mayotte sans SIRET, etc. )
des employeurs entrés en DSN employant des populations hors périmètre de la DSN
des établissements nouvellement entrés en DSN et n'ayant pas pu transmettre les données des organismes complémentaires en DSN. Ces employeurs doivent continuer à déposer une DADS-U (déclaration annuelle des données sociales unifiées). Les particuliers-employeurs peuvent utiliser le CESU. Comment renseigner votre logiciel de paie? La DSN est un sous-produit de la paie, généré par votre logiciel de paie, qui doit donc être compatible. Les logiciels de paie compatibles permettent de « traduire » les données figurant sur le bulletin de paie en données DSN.
Comparaison entre le dispositif impact emploi et le CEA:
Je compare
Je choisis si…
Impact emploi
Impact emploi associe un tiers de confiance et un logiciel de paie « certifié Urssaf ». L'offre propose un accompagnement global (rédaction du contrat de travail, calcul des salaires, transmission des dates d'arrêt maladie à la Cpam …). Les tiers de confiance offre du conseil aux associations ( ex: législation sociale dont subrogation). L'association bénéficie d'une veille juridique (complémentaire santé, prévoyance, formation professionnelle…). Je souhaite sous-traiter toutes les formalités au-delà du social (fiscal, droit du travail). J'accepte de payer pour ces prestations. Chèque emploi associatif
Le chèque emploi associatif est un e-service gratuit. L'association accomplit, en un seul document, les formalités administratives liées à l'embauche ( DPAE et le contrat de travail). Elle transmet une seule déclaration au centre national chèque emploi associatif pour l'ensemble des organismes de protection sociale obligatoire.
Vérifiez tous les mois que le salarié perçoive au moins le SMIC est un minimum
Une fois les bulletins de paie contrôlés, vous pouvez passer à l'étape suivante du processus de paie: distribuer les fiches de paie aux salariés. Distribuer les bulletins de paie aux salariés
En gestion de la paie, distribuer les bulletins de paie est une obligation légale. Le bulletin paie avec sa forme imposée appelée " bulletin clarifié " est remis en même temps que le salaire. On livre la fiche paie au salarié et l'entreprise effectue les virements aux salariés. Pour distribuer les bulletins aux salariés, il existe plusieurs moyen s:
Remise en main propre de la fiche de paie
Envoi postal
Envoi par email des bulletins de paie en PDF avec ou sans mot de passe
Une fois, le salarié avec sa feuille de paie et son salaire sur le compte, la gestion de la paie continue. Il faut payer les charges sociales aux organismes. Sur le bulletin de paie, il y a des cotisations sociales calculées. Ces cotisations sont réparties entre l'employeur et le salarié.