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Calcul de revenu brut: Le mode de calcul est précisé pour tous les cas où il n'est pas fixé par une autre CCT. Les vacances se calculent après une addition du salaire de base et des jours fériés, auparavant, elles n'étaient calculées que sur le salaire de base. Salaire minimal: selon la formation et la région géographique. Durée de travail: le temps de travail normal est de 42 heures par semaine; la rémunération des heures supplémentaires et le travail supplémentaire est fixée de même que les indemnités vacances et jours fériés. Offre d emploi cadre suisse de. Formation: un fonds pour la formation continue des collaborateurs temporaires a été créé. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site
Prévoyance professionnelle: les règles ont été uniformisées pour tous les collaborateurs temporaires. Indemnité journalière maladie:. Meilleure protection en cas de perte de gain pour cause de maladie, pour le détail des conditions voir «l'essentiel de la CCT Location de services» dans les documents à télécharger. Contribution: Les cotisations de la nouvelle CCT s'élèvent à 1, 0% du salaire brut, 0, 3% pour l'employeur et 0, 7% pour l'employé, cette part est reversée pour l'aide à la formation continue, le fonds social et l'exécution de la CCT.
Vos différentes responsabilités dans les prochaines expéditions...
Le Sgen-CFDT peut prendre toute mesure, ou engager toute action qu'elle estime nécessaire au cas oú son Site serait utilisé pour diffuser des éléments de cette nature. Le Sgen-CFDT a ouvert ce Site pour l'information personnelle de ses utilisateurs. Indemnité remplacement prof des écoles plan. Aucune exploitation commerciale même partielle des données qui y sont présentées ne pourra être effectuée sans l'accord préalable et écrit de le Sgen-CFDT. Le Sgen-CFDT avise les utilisateurs de ce Site que les éléments de ce dernier sont protégés par la législation sur les droits d'auteur: il s'agit notamment des visuels, des articles, des séquences animées, etc. Les éléments ainsi protégés sont la propriété de le Sgen-CFDT ou de tiers autorisé par le Sgen-CFDT à les exploiter. A ce titre, toute reproduction, représentation, utilisation, adaptation, modification, incorporation, traduction, commercialisation, partielle ou intégrale, sans l'autorisation écrite préalable de le Sgen-CFDT, est interdite, sous peine de constituer un délit de contrefaçon des droits d'auteur et/ou de dessins et/ou de marque, puni de trois ans d'emprisonnement et de 300 000 € d'amende (CPI, art.
Indemnité Remplacement Prof Des Écoles Plan
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6 juillet 2021
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L'ISSR (indemnité de sujétions spéciales de remplacement) est due à tout titulaire remplaçant exerçant sur un poste situé hors de son établissement ou de son école de rattachement, y compris si le remplacement est situé dans la même commune. Le remplacement débute le jour d'arrivée dans l'établissement ou dans l'école. Guide sur le remplacement dans le 1er degré - SUD éducation. Le montant de l'ISSR est fonction de la distance (voir tableau ci-dessous). Il est versé exclusivement pour les jours effectifs de remplacement. Taux de l'ISSR
Tranche kilométrique
Montant
Moins de 10 km
15, 38 €
De 10 à 19 km
20, 02 €
De 20 à 29 km
24, 67 €
De 30 à 39 km
28, 97 €
De 40 à 49 km
34, 40 €
De 50 à 59 km
39, 88 €
De 60 à 80 km
45, 66 €
Par tranche supplémentaire de 20 km
6, 81 €
S'il y est nommé en remplacement continu d'un même fonctionnaire pour toute l'année scolaire, le remplaçant touchera des frais de déplacement consultables ici.
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Donc si c'est un TP à 25% en REP + 75% en ordinaire --> pas de prime. Quand on est remplaçant (brigade ou zil), chaque jour de remplacement en REP ou REP+ permet d'obtenir la prime au prorata du temps passé. Ex: remplacement de 2j en REP + --> 192 / 30 x 2 = 12, 8€ brut
Si ton remplacement court sur des we, ces jours comptent aussi. Ex: mission du lundi 14/05 au mercredi 23/05 192/30*10=64€ brut
Si ton remplacement court sur le mois complet, alors tu touches les 192€. Ensuite s'ajoute à cette prime les ISSR pour les remplaçants (Zil ou brigade). Donc si sur ton mois, tu as eu 16 jours de remplacement (hors école de rattachement), tu auras au mini 16 * 15, 38€(indemnité pour des trajets <10km) = 246, 08€ brut
J'espère que j'ai répondu à ta question ^^
Merci pour vos réponses. Le 23/5/2018 à 22:18, gouroue a dit:
Je te remercie pour ta réponse très complète. Indemnité remplacement prof des écoles du. J'ai une dernière question. Est que ce montant de 192€ est national? il y a une heure, Nadikaah a dit:
De rien ^^
Alors pour être tout à fait exact, la prime REP c'est 1734€ / an --> 144, 50€ brut / mois
la prime REP+ c'est 2312€/ an --> 192, 66€ brut / mois
et oui ce sont des montants nationaux.
351-17 du code de l'éducation, dans les établissements régionaux d'enseignement adapté [EREA], dans les sections d'enseignement général et professionnel adapté des collèges [SEGPA] et dans les unités localisées pour l'inclusion scolaire des collèges et des lycées [ULIS]. Indemnités, NBI, BI qui gagne quoi dans le 1° degré ?. L'attribution de cette indemnité est liée à l'exercice effectif des fonctions enseignantes et de direction y ouvrant droit, dans les mêmes conditions que les autres personnels premier degré, fixées par le Décret n° 2013-790 du 30 août 2013. Le taux de l' ISAE, fixé par arrêté conjoint, est de 1200 € annuel versée mensuellement. Décret n° 2017-964 instituant une indemnité pour les enseignants spécialisés des premier et second degrés
Cette nouvelle indemnité ( Décret n° 2017-964 du 10 mai 2017) est allouée aux personnels enseignants des premier et second degrés exerçant dans une ou plusieurs des structures ci-après:
1° Section d'enseignement général et professionnel adapté [SEGPA],
2° Établissement régional d'enseignement adapté [EREA],
3° Unité localisée pour l'inclusion scolaire des collèges et des lycées [ULIS],
4° Établissements ou services de santé ou médico-sociaux, mentionnés aux articles L.