Le questionnaire WAVE
WAVE est un outil de mesure de la personnalité, des motivations, des compétences et de l' environnement de travail préféré d'une personne. Disponible en ligne dans presque 40 langues, Wave existe en deux versions:
Focus (15 minutes – 12 dimensions)
Styles Professionnels (45 minutes – 36 dimensions)
Nos clients présents dans plus de 80 pays utilisent Wave pour optimiser leurs recrutements et la gestion de leurs collaborateurs (mobilité internes, développement professionnel, coaching notamment). Saville Consulting - Une ère nouvelle dans l’évaluation des hommes. Le questionnaire WAVE est le fruit d'un effort de R&D inédit dans le domaine de la psychométrie, qui a réuni 40 personnes (psychologues, statisticiens, informaticiens) de 2002 à 2004, et a contribué à transformer l'évaluation des personnes au travail. Un questionnaire, deux versions
Il existe deux versions du questionnaire WAVE: Wave Styles Professionnels et Wave Focus. Quelle version utiliser? Découvrez leurs spécificités! WAVE FOCUS
WAVE STYLES PROFESSIONNELS
Principales utilisations
Pré-sélection, recrutement, coaching d'équipe
Recrutement (finalistes), mobilité interne, assessment center, coaching individuel
Temps de passation (moyen)
15 minutes
45 minutes
Nombre de dimensions
12
36
Nombre de facettes
108
Nombre d'items
72
216
Une fois formé(e) à Wave, vous pouvez alterner entre les deux versions du questionnaire.
Questionnaire Wave Styles Professionnels Youtube
Rapport Expert
Ce rapport s'appuie sur l'évaluation des Styles Professionnels et permet d'explorer les motivations individuelles, les préférences, les besoins et les talents vis-à-vis des principaux champs professionnels. Contactez-nous
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Rapport Personnel
Ce rapport vous présente une synthèse de vos motivations, préférences, besoins et talents dans un contexte professionnel. Wave, questionnaire innovant pour évaluer et développer les softs skills | Webikeo. Rapport Responsable hiérarchique
Rapport Développement
Ce rapport Développement propose les actions qui peuvent être menées pour développer les compétences de Camille Dubois. Généré à partir des résultats au questionnaire, il présente des actions de développement pour progresser. La pertinence des différents conseils dépend de chaque personne et dans une certaine mesure du poste occupé, des opportunités et des ressources disponibles. Ce rapport comprend des conseils de développement dans les quatre catégories suivantes: Capitaliser sur ses points forts Gérer les risques liés à ses points forts - Points de vigilance Travailler ses axes de progrès Gérer ses limites
Rapport Rôles en équipe
Ce rapport s'appuie sur l'évaluation des Styles et permet d'explorer les motivations individuelles, les préférences, les besoins et les talents vis-à-vis des principaux champs professionnels.
Questionnaire Wave Styles Professionnels Du Tourisme
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Questionnaire Wave Styles Professionnels De Santé
Les résultats sont issus de la comparaison avec un groupe de plus de 1240 professionnels et managers et sont présentés sur une échelle en stens de 1 à 10. Le modèle des rôles en équipe Saville Consulting est composé de 8 rôles, chacun représentant une approche différente du travail en équipe. Ce rapport présente les rôles que Camille Dubois est le plus et le moins à même d'endosser en équipe, selon ses réponses au questionnaire de styles professionnels Wave de Saville Consulting. Questionnaire wave styles professionnels des. Dans une équipe, les différentes personnes peuvent se compléter, selon leurs rôles, pour améliorer la performance collective. Guide d'entretien
Ce guide d'entretien propose des questions adaptées aux résultats de l'évaluation de Camille Dubois. Les questions sont conçues pour recueillir des indications concernant l'efficacité et la motivation au travail du candidat. Deux à quatre questions sont présentées pour chaque compétence, avec moins de questions pour les compétences où le candidat s'est évalué comme très efficace.
Questionnaire Wave Styles Professionnels Online
Des questions supplémentaires ciblant la motivation du candidat dans le domaine sont signalées par un astérisque. Pour chaque compétence, il est indiqué comment Camille Dubois s'est évalué(e), en comparaison de la population de référence, sur une échelle de 1 à 10. Veuillez noter que ces résultats sont à destination unique de la personne menant l'entretien, et qu'ils ne doivent pas être restitués au candidat.
Veuillez noter que ces résultats sont à destination unique de la personne menant l'entretien, et qu'ils ne doivent pas être restitués au candidat. Non disponible
Rapport Développement
22
Ce rapport Développement propose les actions qui peuvent être menées pour développer les compétences de Camille Dubois. Généré à partir des résultats au questionnaire, il présente des actions de développement pour progresser. Saville Consulting Wave Styles Professionnels - Psychologues Consultants Y2. La pertinence des différents conseils dépend de chaque personne et dans une certaine mesure du poste occupé, des opportunités et des ressources disponibles. Ce rapport comprend des conseils de développement dans les quatre catégories suivantes: Capitaliser sur ses points forts Gérer les risques liés à ses points forts - Points de vigilance Travailler ses axes de progrès Gérer ses limites
Rapport Rôles en équipe
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Ce rapport s'appuie sur l'évaluation des Styles et permet d'explorer les motivations individuelles, les préférences, les besoins et les talents vis-à-vis des principaux champs professionnels.
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Accueil
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MARQUES LIÉES À VOTRE RECHERCHE
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En premier lieu, sa conformité aux normes européennes. Le gilet doit répondre à la norme EN 1150, qui régit les vêtements à haute visibilité à usage non professionnel – ou EN 471 qui concerne elle les vêtements professionnels. Cette information est généralement repérable sur une étiquette apposée sur le gilet. Si un mode d'emploi accompagne le gilet, où figurent la mention CE ainsi que les noms et adresses du fabricant et de l'organisme de contrôle, il y a toutes les chances que le gilet soit conforme. À noter que cette norme intègre les gilets de couleur jaune fluorescent mais également d'autres couleurs fluorescentes: vert, jaune-vert, jaune-orange, orange ou rose. Gilet sécurité vélo lumineux jacket. >>> A LIRE AUSSI: Présentation des normes des accessoires réfléchissants à vélo
La qualité du produit
Deuxième critère à ne pas négliger, la matière. Certains gilets de sécurité conçus spécialement pour les 2 roues – vélo et moto sont fabriqués avec une matière extensible qui laisse circuler l'air à travers un tissu respirant.
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Mais aussi d'autres types d'accessoires réfléchissant pour le vélo, comme des housses de sac à dos ou de casque, des bandeaux de tête et même des gants réfléchissants. >>> A LIRE AUSSI: Réfléchissants, chauds, courts? Comment choisir ses gants vélo? [article publié le 14 octobre 2008 et mis à jour le 6 mai 2020]
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Exclusivité WEB Hauteur: 40 x 35 x2cm Tour de poitrine: Ajustable Matière: Multi Réfléchissant: Oui Type: Unisexe Eclairage: à LED – Face avant blanc – Face arrière rouge Batterie: 2 x CR 2032 (non incluses)