posté le 1 septembre 2021
Vous êtes en processus de recrutement d'un nouvel alternant au sein de votre entreprise et vous ne savez pas comment bien rédiger votre fiche de poste? La fiche de poste est le document administratif qui vous permet de détailler le rôle et les tâches de chaque salarié présent dans une entreprise. Grâce à celle-ci chaque salarié connaît les missions qui lui sont attribuées. Que vous songiez à recruter une personne en contrat d' apprentissage, de professionnalisation ou même un stagiaire, vous serez amené à créer votre fiche de poste pour chaque nouvelle recrue. Dans cet article, Studyandwork vous donne toute les clés pour réussir la rédaction de votre fiche de poste pour recruter un futur alternant. Voici un autre article qui pourrait vous intéresser: 5 étapes clés pour trouver et recruter votre futur alternant. Les avantages de la fiche de poste? La fiche de poste va vous aider afin de mieux organiser votre entreprise. Ce n'est pas une obligation légale, et chaque société peut décider de la créer ou non.
Fiche De Poste Alternance.Emploi
Attention, la fiche de poste n'est pas un contrat, elle doit donc elle brève et claire, afin que son utilisation soit intéressante. Présentation du poste
Intitulé et résumé de la fonction
Une présentation de l'entreprise (le contexte)
Le type de contrat
La durée de travail
La rémunération (Pour en savoir plus, nous vous conseillons de lire: Recruter un alternant, combien ça coûte? ) Description du poste
Les missions à réaliser
La durée des missions
Le niveau hiérarchique
Les compétences requises
Le savoir-faire (utilisation d'un logiciel par exemple)
Les qualifications et diplômes requis
Les connaissances théoriques
Le savoir-être (comportement en entreprise, avec les collaborateurs etc. )
Les objectifs
Les deadlines des objectifs
La définition des objectifs à atteindre
Cette liste n'est évidemment pas exhaustive; vous pouvez ajouter tout ce qui vous semble utile pour améliorer votre efficacité ainsi que celle de votre futur alternant. Souhaitez-vous en savoir plus sur les OPCO? Voici un article qui va vous intéresser: Guide entreprise: comment trouver son OPCO et recruter un alternant?
Fiche De Poste Alternance Un
Le recrutement de personnel: recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs qui seront l'avenir de la société. Les tâches que l'Assistant RH doit effectuer
Du recrutement à la gestion des ressources humaines ou encore
à la paie, l'Assistant RH exerce de nombreuses activités différentes. Il faut cependant prendre en compte la taille de l'entreprise
et le nombre de salariés pour définir la mission exacte ainsi que les tâches
qui seront confiées à l'Assistant RH. Plus la société sera grande, plus la
mission de l'Assistant RH sera spécialisée. Dans une petite société, ses fonctions
seront plus larges car le service RH sera moins important. Gestion des ressources humaines
Il gère également la vie du collaborateur dans l'entreprise: de son entrée dans la société jusqu'à sa sortie. =Il doit donc s'assurer que les nouveaux salariés soient accueillis dans de bonnes conditions mais aussi que sa vie dans l'entreprise se passe de la meilleure des façons possibles et que sa sortie de l'entreprise soit accompagnée.
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