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Il sévissait depuis presque un an sur la ligne 311 sans que l'entreprise ait pris la moindre mesure. Plusieurs conductrices avaient fait l'objet d'agressions de part". La CFDT reproche à l'entreprise KEOLIS de ne pas avoir réagi aux réclamations des conductrices. Et, dans ce cas précis de "ne pas l'avoir soutenue dans le dépôt de plainte ou dans la recherche d'un avocat". Le directeur de Keolis Atlantique s'étonne de cette vision des choses. L'annuaire des comités d'entreprise en France. Franck Eudeline indique que ce genre de situation fait l'objet de "procédures répertoriées dans le livret conducteur. Les agressions font l'objet d'un suivi de la part de l'entreprise, avec le donneur d'ordres, le conseil régional des Pays de la Loire". La gendarmerie est informée des faits d'agression. "Dans ce cas précis, la gendarmerie est intervenue rapidement, au vu du signalement de la conductrice, et nous n'avons pas recherché d'avocat en accord avec elle, du fait de la comparution immédiate du prévenu", précise Mr Eudeline. 16 agressions en 2021 Pour la CFDT, "C'est un cas de trop, les conductrices qui ont subi par le passé les agressions se sont adressées à leur manager de proximité comme le veut le protocole, qui doit faire les choses et transmettre les déclarations, ce qui n'a pas été fait".
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"Par principe, nous relevons le conducteur, mais tout cela prend du temps, l'agression peut se produire à 45 km de distance". Chaque personne étant différente, le conducteur peut décider de se faire aider, ou pas, ou se mettre en arrêt de travail pour ce reprendre. Societe.com : RCS, siret, siren, bilan, l'information gratuite sur les entreprises du Registre du Commerce des Socits (RNCS). "À la reprise, la personne est accompagnée d'un tuteur, et nous prenons en charge les frais d'avocat quand il y a un dépôt de plainte", affirme Franck Eudeline. Direction et CFDT sont cependant d'accord pour faire le même constat, les clients deviennent de plus en plus irritables et refusent de se plier aux contraintes. "Un bus en retard, un bus complet, et la situation peut déraper si la conductrice refuse un client irascible" précise Kamel Sahraoui. "Nos voyageurs sont parfois dans des problématiques hors de la normalité, de précarité, économique ou de santé", ajoute le directeur. Ces agressions de conducteurs de bus et de trams, quand ce ne sont pas de voyageurs, connues en agglomération, les conducteurs de bus interurbains y sont de plus en plus confrontés en secteur rural, "nous donnons des consignes, et surtout le salarié ne doit pas s'exposer", selon Keolis.
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Notre gouvernance Trois instances de gouvernance assurent le développement et le pilotage de Keolis: le Conseil de Surveillance, le Comité Exécutif et l'Executive Leadership Team. Toutes trois travaillent en étroite concertation. Une éthique dans la conduite et la gestion des affaires L'éthique est le fondement-même de l'organisation et du fonctionnement du Groupe Keolis, constitué de la Société GROUPE KEOLIS S. A. S et de l'ensemble des sociétés regroupées dans les branches Keolis, Keomotion et EFFIA. Elle est l'affaire de tous: le Groupe attend de chacun de ses collaborateurs qu'ils agissent dans le respect de la réglementation et de l'éthique des affaires, et de chacun de ses partenaires commerciaux et fournisseurs qu'ils partagent les mêmes valeurs et les mêmes comportements irréprochables. Un gouvernement d'entreprise stable et équilibré La Société GROUPE KEOLIS S. Comité d entreprise keolis atlantique la. S est une Société par actions simplifiées. Sa direction est confiée à un Directoire, composé d'un membre en la personne de Marie-Ange Debon.
Des engagements forts pour un service sûr et de qualité Sécurité: soumis à un programme très strict et régulier de maintenance, nos véhicules respectent les normes réglementaires de sécurité (ceintures de sécurité, éthylotest antidémarrage, limiteur de vitesse…) afin d'assurer un transport en toute sérénité. Nos filiales informent tous les voyageurs des règles de sécurité, et forment régulièrement leurs conducteurs aux gestes et consignes de sécurité (prévention des accidents, prévention incendie, premiers secours…). Expérience passager: Confort des sièges, prises USB, écrans, toilettes, climatisation… nos véhicules disposent d'équipements de qualité pour faire du temps de trajet un moment agréable. En contact au quotidien avec les passagers, nos conducteurs sont formés pour leur offrir un accueil et une prise en charge au meilleur niveau. Accessibilité: nos cars sont équipés de systèmes permettant l'accès à des personnes à mobilité réduite; nos conducteurs sont formés pour accompagner les publics en situation de fragilité.
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